湖北医保办招聘
康强医疗人才网提供2025年1月湖北医保办最新招聘,工资4-6K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多湖北医保办招聘就上康强医疗人才网武汉 蔡甸区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
1-31
1、大专及以上学历，临床、财务等相关专业；
2、熟悉武汉当地医保政策，了解门诊、住院报销流程；
3、熟悉医保在医院的管理与相关部门对接；
4、细致耐心，有责任感，有二级医院同岗位工作经验者优先。
武汉 蔡甸区2年以上中专
包吃包住五险
1-31
1、积极宣传医疗保险的各项政策，实施医保文件的各项制度；
2、熟知医疗保险适用范围，使参保人员正确使用医疗保险；
3、对相关工作人员进行医保相关知识培训；
4、处理各科室在执行医保时出现的各种问题，及时与相关部门取得联系，使医保工作正常有序进行；
5、负责对医保药品和诊疗目录等数据进行上传与核对，制作医疗保险报表后提交给社保中心。
武汉 武昌区3年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金定期体检
1-31
岗位职责：
1、熟悉国家和省、市、区医保方针、政策和法规
2、制定本院的医保管理制度，监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。
3、控制医保经费使用，协调医院医疗保险的费用控制和质量改进工作，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作 指标。
4、实时监测医保费用的执行情况，及时做好沟通反馈工作。
5、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。
6、及时处理违反医保制度的违纪行为。
任职要求：
1、大专及以上学历,医学或医保相关专业优先考虑。
2、身体健康，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感。
3、具有三年以上医保工作经验。有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、院外相关机构保持有效沟通，善于处理各种复杂矛盾和问题。
武汉 蔡甸区3年以上本科
五险包住生日福利包吃节日福利
1-31
岗位职责
负责医保政策的宣传与贯彻落实，管理医保报销流程，监控医保基金使用，处理医保相关争议，与医保部门保持良好沟通，协调内部科室保障医保工作合规开展，开展医保数据统计分析并提供决策依据，组织员工医保培训。
任职要求
医学、药学或医保相关专业本科及以上学历，3年以上医保工作经验，熟悉医保政策法规，具备较强的组织协调与沟通能力，熟练使用办公软件及医保信息系统，有责任心，具良好的职业道德与团队合作精神。
工作时间：8:00-17:30
工作地点：江汉大学5号门附近博学路2号潮海公寓
福利待遇：包吃住，各种节日福利，免费停车等
荆州 洪湖市3年以上中专
8小时工作制
1-30
工作内容:
1、医保政策执行与监督
负责监督和执行医保政策，落实医疗机构和参保人员遵守相关规定。
定期检查医保费用结算情况，发现问题及时处理，确定医保基金的安全和有效使用。
2、医保业务管理
制定和完善医院医保工作流程和管理规定，并组织实施。
负责医保账户的管理、医保结算、医保病案上传等工作。
3、咨询与培训
为参保人员提供医保政策咨询和指导，帮助他们了解医保政策和规定。
定期组织医保政策的宣传和培训工作，提高医院员工的医保意识。
4、数据分析与报表
负责医保患者的结算统计和分析工作，为医院管理提供数据支持。
参与医保基金的预算编制和执行情况分析。
5、其他相关工作
协助处理医保相关的投诉和纠纷，提高参保人员的满意度。
参与医保制度的改进和完善，提出合理化建议。
医保专员需要具备丰富的医疗保障制度知识，良好的沟通能力和服务意识，能够熟练使用医保系统进行操作。工作中需要与医疗机构、参保人员和其他相关部门进行有效的沟通和协调。
武汉 江夏区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-30
岗位职责：
1.组织制订医保部的工作计划和工作总结
2.负责医保部相关制度的制订和完善
3.组织传达、宣传、执行各级工伤保险政策和规定
4.组织开展医保部日常工作 工作时间百比：
5.监督、检查医保政策和规定重点内容的执行情况
6.组织全院医保费用的报账
7.负责院外医保相关的外联和协调工作
8.负责组织实施工伤及医保培训工作
9.负责内部管理工作
10.负责医保结算中心的管理及日常工作开展
11.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通
12.完成上级交办的其他工作
任职要求
1.本科及以上学历，临床医学、医学管理等相关专业；
2.有二甲综合医院3年以上医保管理工作经验
3.熟悉医保政策、具备临床医学知识、掌握工伤及医疗保险相关政策、具有一定的管理知识。
武汉 硚口区2年以上中专
五险
1-29
一、工作内容：负责一级小型医院办公行政及医保政策的衔接工作；
二、任职要求：人品好，懂电脑，做过医院行政工作2年以上，有医保工作经验优先
三、福利待遇：包吃住，买五险，月休四天
四、工作时间：行政班
武汉 汉阳区1年以上大专
1-29
职位概要：
接受各类患者的咨询，日常重症患者的登记，部门内部文档管理等。
主要工作职责：
1.负责接受门诊住院各险种各地区患者的咨询和解答，每月完成汇总统计；
2.负责日常重症患者的登记，留存相关资料归档；
3.负责医保对外宣传资料的维护和更新，保障宣传屏的正常工作；
4.定期汇总分析咨询内容，根据重点问题和常见问题提出改进建议；
5.负责部门内部文档管理、物料领用、考勤管理及各流程的申报；
6.查看院内各工作群，及时落实院内规定制度；
7.落实部门内部基础质量管理工作，保 证办公室内整洁；
8.完成上级指派的临时工作。
教育背景：相关专业专科以上学历
工作年限：从事相关工作1年以上
专业知识及技能：熟练应用各种办公软件，能按要求编制各种表格、熟悉医保政策、了解物价政，沟通能力强，保密意识强。
武汉 武昌区5年以上本科
1-29
1、财务类相关专业本科及以上学历；
2、熟悉了解国家医保、物价政策，有较为丰富的行业工作经验以及社会公共关系；
3、负责湖北省区的医保、物价的指导工作，健康状况佳，家庭稳定，可适应湖北省内出差工作。
我们将为您提供：
1、合伙人机制，限制性股票，股票期权
2、丰厚的保底年薪，各项奖励
3、五天工作制，带薪年假，五险一金
4、职称、职务晋升双通道
5、提供多种培训及进修机会
6、生日、节日福利/庆典礼金/旅游/健康体检
武汉 武昌区不限本科
1-29
1、财务或医疗、护理类相关专业本科及以上学历；
2、熟悉了解国家医保、物价政策，有较为丰富的行业工作经验以及社会公共关系；
3、负责医院门诊部的医保结算、医保系统的上线、操作与维护工作。
4、负责医院门诊部收银员关于医保政策的培训工作。
武汉 江夏区1年以上大专
五险
1-28
一、工作内容：
1、负责医保、医政档案相关的资料撰写、整理、归纳、完善；
2、负责对外沟通，参加各类医保相关会议，对接区医保局、区卫健局等行业主管部门，实时接收、理解医保政策并在医院内做好上传下达，严格执行；
3、负责对接工程师，做好医院HIS系统的使用、维护、更新、完善；
4、负责医保对账、应收账款、回款等相关事宜；
二、任职要求：
1、年龄35岁以内，熟练使用Word、Excel、PPT等办公自动化软件；
2、跨部门沟通能力强，做事耐心、细心、严谨、有系统化思维，接受新事物及变化，学习能力强；
3、公文写作能力强；
4、具备基础财务知识或出纳经验者优先考虑；
5、具备大型集团化公司行政经验者优先考虑；
三、福利待遇：
1、综合薪资范围4K—6K（基本工资+绩效工资+全勤奖）；
2、包中餐、晚餐，包住宿；
3、转正以后买五险；
4、法定带薪福利假期多，产假、哺乳假、育儿假、婚假、丧假、病假等等；
5、业务培训体系完善，横向+纵向晋升通道及机会多；
四、工作时间：
1、周一至周五：8:00—12:00；14:00—17:30，周六或者周日8:00—12:00，每周休息1.5天，有法定节假日；
襄阳 襄城区1年以上大专
五险住房公积金包吃包住住房补贴
1-28
任职要求：
1、熟悉医保常规业务，有政策敏感性，能完成与相关政府职能部门对接。
2、医院医务科，医护技相关工作经验优先。
3、有三年以上相关工作经验，在襄阳市区做过医保工作优先。
咸宁 咸安区1年以上大专
五险包吃包住家属医疗优惠绩效奖金
1-27
一、1、积极宣传医疗保险的各项政策，实施医保文件的各项制度；
2、熟知医疗保险适用范围，参保人员正确使用医疗保险；
3、对相关工作人员进行医保相关知识培训；
4、处理各科室在执行医保时出现的各种问题，及时与相关部门取得联系，医保工作正常有序进行；
5、负责对医保药品和诊疗目录等数据进行上传与核对，报盘。
6.医保各项检查的迎检准备工作。
7.根据医保局的相关文件要求，完成各项报表及汇报材料的上交
二、任职要求：大专以上学历，有过医保工作经验。
三、福利待遇：试用期3000元/月，转正后按基本工资+加绩效工资=4000+
四、工作时间：8：15-12：00，14:00-17:30
武汉 黄陂区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
1-26
一、工作内容：
1、负责医疗保障相关事务的处理与协调，医疗服务流程的顺畅；
2、参与医疗费用的审核与结算，保障医疗资金的合理使用；
3、协助处理医疗保障政策的执行与监督，提升服务质量。
任职资格：
具备良好的沟通协调能力，注重细节，具有较强的责任心和团队合作精神。
武汉 硚口区6年以上本科
五险包吃包住
1-26
1.医疗临床，财务等相关专业
2.熟悉医保政策，并较好的贯彻落实上级医保文件
3.熟悉门诊，住院医保报销流程
4.能指导医保记账，合法合规
武汉 蔡甸区不限本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
1-26
◆教育水平：全日制本科及以上学历，临床、统计、公共卫生管理相关专业；
◆经验要求：有二级以上医院医保办管理经验者优先。
◆知识技能：掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。
◆年龄要求：50周岁以内。
◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。
薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等
培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。
招聘邮箱：******** ********
工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米
武汉 武昌区2年以上大专
五险住房公积金带薪年假
1-26
1、负责医院的基本医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作的实施；
2、负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医保政策制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，做好医保的管理；
3、贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，宣传各类基本医保制度的政策与法规；
4、负责同定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作；
5、负责了解和收集在执行基本医疗保险工作中出现的问题，及时向领导汇报，落实领导意见，并提出建议，不断改进医保的管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学、公共卫生事业管理、卫生信息管理等专业；
2、3年及以上综合医院医保办公室工作经验，3年以上管理经验；
3、二级甲医院医保办工作经验优先考虑；
4、熟悉国家、湖北省、武汉市等地方医疗保险相关法律、法规与政策；
5、具备较强的协调、管理能力与工作责任心，稳定性强。
武汉 武昌区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假
1-26
1、负责医院的基本医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作的实施；
2、负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医保政策制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，做好医保的管理；
3、贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，宣传各类基本医保制度的政策与法规；
4、负责同定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作；
5、负责了解和收集在执行基本医疗保险工作中出现的问题，及时向领导汇报，落实领导意见，并提出建议，不断改进医保的管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学、公共卫生事业管理、卫生信息管理等专业；
2、5年及以上二三级综合医院医保办公室工作经验，3年以上管理经验；
3、二级甲医院医保办工作经验优先考虑；
4、熟悉国家、湖北省、武汉市等地方医疗保险相关法律、法规与政策；
5、具备较强的协调、管理能力与工作责任心，稳定性强。
武汉 武昌区不限大专
五险住房公积金带薪年假
1-26
1.组织贯彻落实国家和省、市有关职工医保、居民医保、生育保险法规政策，拟订和修改完善全市医疗、生育保险政策、规定及工作计划。
2.确定市直职工医保、居民医保参保职工定点医疗机构和定点零售药店，与其订立服务协议并监督实施。
3.编制全市职工医保、居民医保、生育保险基金的预决处报告。
4.进行职工医保、居民医保、生育保险登记、缴费基数核定。
5.按照规定征缴和使用医疗、生育保险基金。
6.负责我市离休人员以及二等乙级以上革命伤残军人医疗保险业务的实施。
7.贯彻执行医疗、生育保险基金稽核规则，建立健全防范瞒报少缴医疗、生育保险费和虚报冒领医疗、生育保险费的工作制度。
8.在市人力资源和社会保障局的统一管理下，参与医疗保险宣传活动；指导乡镇、办事处医疗保险经办机构的相关业务工作。
9.完成在市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
任职要求：
1、有过医院医保结算的经验的优先考虑；
2、熟悉地方政策
3、有一定的财务经验。
武汉 武昌区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假
1-26
岗位职责：
1、负责医院的基本医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作的实施；
2、负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医保政策制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，做好医保的管理；
3、贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，宣传各类基本医保制度的政策与法规；
4、负责同定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作；
5、负责了解和收集在执行基本医疗保险工作中出现的问题，及时向领导汇报，落实领导意见，并提出建议，不断改进医保的管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学、公共卫生事业管理、卫生信息管理等专业；
2、5年及以上二三级综合医院医保办公室工作经验，3年以上管理经验；
3、二级甲医院医保办工作经验优先考虑；
4、熟悉国家、湖北省、武汉市等地方医疗保险相关法律、法规与政策；
5、具备较强的协调、管理能力与工作责任心，稳定性强。
