湖北企划/营销招聘

职位详情 1、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，分析医疗市场竞争走势； 2、组织制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度； 3、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，提高医疗服务水平； 4、建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行分析； 5、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动，做好医疗服务项目的推广与宣传工作； 6、通过拜访客户、走访市尝设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，扩大医院知名度和认知度： 7、加强与各类社会团体以及周边社区、厂企等单位的关系营销，争取得到支持与协助； 8、做好医护人员和其他人员的营销培训，指导科室开展营销技能训练，提高全员、全程营销水平。 9、抓好客户服务工作，为顾客提供诊前、诊中、诊后的一体化服务，督察临床医技科室执行医院开拓医疗市场有关政策的情况。 查看全部 工作地点 黄石阳新县阳新慈济医院阳新县莲花湖路6号

1、年龄18-50周岁之间，能吃苦耐劳； 2、善于沟通，有团队精神； 3、应往届护理专业人员或有保险营销工作经验者优先； 注：街道计生办退休人员优先考虑，年龄可放宽至55周岁。 高保底，高绩效，行政班，有五险，提供中晚餐。

岗位职责： 1、负责医院市场合作渠道的建立； 2、根据市场及工作需求，设计并开展市场推广活动。 任职资格： 1、熟悉医药行业，做过市场推广、策划和拓展等优先考虑； 2、团队合作能力强，有很强的沟通能力； 3、勤奋敬业，吃苦耐劳。有驾照能开车优先。

职位描述 ◆教育水平：全日制大专及以上学历，医学、市场营销、汉语言、文学或设计等专业； ◆经验要求：从事本专业5年以上，二级医院相关工作经验。 ◆知识技能：了解医疗行业市场特性，有较强的营销策划，及文字处理等相关素养。 ◆年龄要求：50周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱：wuhanjihe@163.com 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米

职位要求岗位职责: 1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势； 2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划； 3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握； 4、负责营销策划方案的制订； 5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调度； 6、对新产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议； 7、负责营销体系管理制度和流程。

一、工作内容：1、负责开拓新业务，建立客户资源档案，并与客户保持良好沟通，了解客户状态并提供针对性的沟通对策。 2、及时发放相关的宣传物料和宣传资料。 3、协助院领导制定医院营销战略，负责营销战略推广执行。 二、任职要求：思路清晰，有责任心，执行力强，具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力。 三、福利待遇：五险＋包吃＋包住 四、工作时间：08:00-18:00

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

有民营医院工作经验优先！一经录用待遇从优！ 待遇可面议，投递简历后可直接电话联系杨老师（微信同号），说在康强医疗人才网看到的

工作内容： 1、负责单位业务的推广及宣传； 2、负责目标客户群体的开发； 3、维护开发现有资源，开拓新市场，负责客户资料的维护与完善； 4、服务客户过程中与其他业务部门的有效配合合作； 5、完成上级领导交办的其他工作要求； 6、无责任底薪，提成上不封顶。 任职资格： 1、大专或以上学历，市场营销或者医学类相关专业； 2、有一定医学常识或有市场渠道开拓经验； 3、敏锐的市场触觉、良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识，有管理经验。 福利待遇： 1、 薪资待遇：试用时间2-3个月（有工作经验者可面议），工资待遇：5000-10000+五险 2、员工可晋升储备管理人员。 工作时间：8：00-17：30 有意者可投简历，合则约见，谢谢

主要负责联系周边近300家工厂的体检业务，和周边乡镇村医转诊业务。 包吃住 岗位要求: 1.对销售有浓厚的兴趣，强烈希望提升自己； 2.具有良好的沟通表达能力和学习能力； 3.看好健康医疗产业的前景，勇于挑战高薪。 医院为员工提供广泛的发展空间，工作环境好，潜力大，部门现处于稳步发展期需要能长期稳定，有能力，敢想敢干的年轻人。