一、工作内容： 二、任职要求：负责医院工作，严格执行医疗质量、医疗安全、医疗规范落地，有三甲医院工作优先！ 三、福利待遇： 四、工作时间：

具有5年以上医院管理经验、医学专业毕业，具体面谈。具有5年以上医院管理经验、医学专业毕业，具体面谈。具有5年以上医院管理经验、医学专业毕业，具体面谈。

一、岗位职责： 1、收集了解行业信息,根据本院经营战略,制定年度医疗工作规划并组织落实。 2、负责本院医疗业务工作, 组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作 。 3、按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高人员工作效率和质量。 4、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 5、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 6、及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 7、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 8、必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。 9、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理，组织各项学术活动，不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 10、对接其他医院，与其他医院建立友好合作关系，推动医院发展。 11、完成上级领导指派的其他事项。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学相关专业； 2、有3年及以上科主任或业务副院长岗位工作经历； 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、判断与决策能力，有武汉市人脉资源优先考虑。

要求主治医师以上职称，临床内科专业，有业务院长相关工作经验优先考虑，具体薪资、固定工资+提成，固定工资根据职称，经验，能力综合商确。

一、工作内容：领导协调医院的医疗、护理、医技、院感、人事、行政、财务、总务后勤等工作。 主持制定、健全医院的医疗业务，行政管理等制度、并执行落实各项制度！ 制定医院工作计划、科学管理医院、统筹各项工作安排。 二、任职要求：具备丰富的医院运营管理经验。 - 熟悉医疗行业的相关政策和法规。 - 熟练掌握数据分析工具，能够进行数据驱动的决策。 - 拥有良好的团队建设和管理能力。 - 具备卓越的管理能力，能够有效地领导和激励团队。 - 善于团队协作，与各部门密切合作，实现医院的整体目标。 - 拥有出色的沟通能力，能够与患者、员工和合作伙伴建立良好的关系。 - 具备较强的问题解决能力，能够快速应对各种挑战和问题。 三、福利待遇：5险、包吃、保住，带薪年假，节假日福利、年终奖金

一、工作内容：负责医院的医疗质量、医疗规范与医疗安全的行政管理工作 二、任职要求：年龄40－65岁，临床主治以上职称，有二甲医院以上及学科带头人工作经验，思想积极进步。 三、福利待遇：2－3万 四、工作时间：周休1天，偶有加班

岗位要求：需在三甲或者二甲医院从事过工作，并且在该工作岗位上任职五年以上者。 岗位职责：一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度（如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等）的执行，深入科室，了解情况，医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。六、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作等。

具体面谈 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识； 2、有较丰富的管理经验； 3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感； 4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能； 5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

职位描述： 1.策划推进医院的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现医院的运营目标； 2.根据市场调研情况拓展可行性的合作项目等； 3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 4.建立规范、**的运营管理体系并优化完善； 5.制定医院运营标准并监督实施； 6.制定医院运营指标、年度发展计划、推动并营业指标的顺利完成； 7.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门工作的建设和发展的运营队伍。 任职要求： 1、本科以上学历，医药相关专业； 2、具有医疗市场运营工作经验，有医药行业资源整合、其他医药经营等成功实施案例，熟悉项目运作方式； 3、有较强的团队管理能力、精通市场业务管理，客户关系管理； 4、具有敏锐的市场洞察力，善于分析、谈判合作等项目，能承受较大工作压力。

一、工作内容：骨科专科医院的业务管理 二、任职要求： 1，可变更注册的骨外科医生 2，骨外科学科带头人 3，业务能力和管理能力较强 4，有目标感，使命感，德才兼备 三、福利待遇： 四、工作时间：