湖北业务院长招聘
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武汉 江夏区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
11-13
一、岗位职责：
1、收集了解行业信息,根据本院经营战略,制定年度医疗工作规划并组织落实。
2、负责本院医疗业务工作, 组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作 。
3、按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高人员工作效率和质量。
4、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。
5、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。
6、及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。
7、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。
8、必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。
9、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理，组织各项学术活动，不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
10、对接其他医院，与其他医院建立友好合作关系，推动医院发展。
11、完成上级领导指派的其他事项。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学相关专业；
2、有3年及以上科主任或业务副院长岗位工作经历；
3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、判断与决策能力，有武汉市人脉资源优先考虑。
武汉济和医院 VIP
武汉 蔡甸区10年以上本科
五险住房公积金包住定期体检员工旅游
11-13
◆教育水平：全日制医学本科及以上学历，副主任医师及以上职称
◆经验要求：15年临床医疗工作经验，从事本职务及以上5年以上，二甲及以上医院工作经历优先。
◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。
◆年龄要求：55周岁以内。
◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力。
薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等
培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。
邮箱：wuhanjihe@163.com
地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁
天门康城医院
天门 竟陵街道1年以上大专
五险住房公积金包吃包住
11-12
有民营医院工作经验优先！一经录取待遇从优
待遇可面议，投递简历后可直接电话联系杨老师（微信同号），说在康强医疗人才网看到的
湖北普济医院 VIP
孝感 汉川市1年以上大专
包吃包住年底双薪绩效奖金定期体检
11-12
薪资面议
1、具备精神科相应的职称，能面诊；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
茅箭区二堰街办源园社区卫生服务中心 茅箭区二堰街办源园社区医院
十堰 茅箭区2年以上大专
五险节日福利绩效奖金
11-12
十堰市太和医院源园社区医院·招贤纳士
医院业务发展需要诚聘业务副院长1名，养老副院长1名，住院医生2名（儿科优先），中西医2名，验光师1名，医院会计1名，网络推广主管1名，兼管理优先，工资面谈。另有碎石科、皮肤科寻求合作共建。 有意电联:刘院长
薪资待遇从优 具体面议
茅箭区二堰街办源园社区卫生服务中心 茅箭区二堰街办源园社区医院
十堰 茅箭区1年以上大专
五险节日福利绩效奖金
11-12
（家住十堰市茅箭区二堰片区优先），工资面谈。 有意电联:刘院长
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识
2、有管理经验；
3、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
4、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
洪湖真佑骨科医院 VIP
荆州 洪湖市5年以上大专
8小时工作制
11-12
一、工作内容：骨科专科医院的业务管理
二、任职要求：
1，可变更注册的骨外科医生
2，骨外科学科带头人
3，业务能力和管理能力较强
4，有目标感，使命感，德才兼备
三、福利待遇：
四、工作时间：
九州通医药集团股份有限公司 VIP
黄石 黄石港区10年以上大专
五险职称晋升员工旅游定期团建节日福利
11-12
院长
工作职责：
战略规划与目标管理：主导制定医院长期发展战略及年度经营目标，确保资产保值增值，定期向董事会汇报运营情况并接受质询；
全面运营管理：统筹行政、医疗、护理、财务、后勤等部门工作，制定并实施医院规章制度与技术操作规程，防范医疗差错事故；
医疗质量与服务提升：推动新技术引进与临床应用，优化服务流程，加强医德医风建设，提升患者满意度；
人力资源与团队建设：负责中高层干部任免、员工绩效考核及培训，建立激励机制以调动团队积极性；
对外协调与品牌建设：对接政府部门、行业机构及社区资源，处理公众反馈，塑造医院社会形象；
任职要求：
专业资质与经验：需持有相关医疗行业资格证书，具备大型医疗机构管理经验，熟悉医疗政策法规及运营模式；
核心能力素质：
战略决策能力：能制定符合市场需求的发展规划，平衡社会效益与经济效益；
组织协调能力：统筹跨部门协作，有效解决资源分配与冲突管理问题；
风险管控意识：严格执行医疗安全规范，防范法律与运营风险；
职业素养：具备良好医德医风、抗压能力及创新意识，认同医院价值观并推动文化建设。
德善堂医院 VIP
十堰 竹山县不限不限
五险8小时工作制节日福利
11-11
1.督促，检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规范执行情况。
2.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差。
3.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流等医疗技术活动。
4.处理医院的医疗纠纷等突发事件。
云梦盛德康宁医院 VIP
孝感 云梦县10年以上不限
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
11-11
1、有管理经验的精神卫生专业主治医师以上职称。
2、负责科室医疗、教学、科研、行政管理工作。
3、负责科室内医疗质量管理及病区管理。
4、负责科室内临床管理，业务训练、技术考核。
5、身体健康，工作认真负责，能胜任岗位工作。
幸福医疗管理有限公司 VIP
襄阳 襄州区3年以上大专
五险补充医疗保险8小时工作制安排进修无需夜班
11-11
一、岗位职责：
1.?全面负责医院的运营管理，制定并实施医院发展战略规划，确保医院各项业务指标的达成。
2.?负责医院的品牌建设和市场推广，提升医院的知名度和美誉度。
3.?组建和管理高效的运营团队，协调各部门之间的工作，推动医院的业务发展。
4.?关注医疗行业动态和市场变化，及时调整运营策略，为医院的决策提供有力支持。
二、任职要求：
1.?具有医疗行业运营管理经验，熟悉医院的运营管理模式和业务流程。
2.?具备卓越的领导能力、团队管理能力和决策能力，能够带领团队实现医院的运营目标。
3.?具有较强的市场洞察力和营销策划能力，能够制定有效的市场推广策略，提升医院的品牌影响力。
4.?具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与医院各部门、患者及合作伙伴建立良好的关系。
5.?搭建医护精简高效的架构；制定月，年度计划目标并组织实施有处理各类突出事件的经验。
6.?具有创新精神和开拓意识，能够不断推动医院的业务创新和发展。
三、福利待遇：
1.?享受国家法定节假日带薪假期，购买五险，带薪年假、婚假、产假、节日福利、生日福利，公司提供员工食堂等各种福利；
2.?广阔的职业发展空间和晋升机会，让您在医疗行业中实现自己的职业价值。
3.?良好的工作环境和团队氛围，与一群优秀的医疗专业人士共同工作，共同成长。
4.?其他特色福利，如员工健康管理、培训学习机会等。
武汉甲康医院
武汉 武昌区5年以上不限
五险包吃包住住房公积金定期体检
11-11
岗位职责:
1. 主导医院业务管理，确保业务流程的高效运行；
2. 监督和管理医院内部各部门的工作，提升服务质量；
3. 组织和参与医院的业务拓展和市场推广活动；
4. 负责医院业务相关的政策制定和实施；
5. 与其他医疗机构建立协作关系，提高工作效率。
任职要求：
1. 具备出色的组织和领导能力，能够带领团队达成目标；
2. 强烈的责任心与专业精神，能够处理复杂的医疗业务；
3. 优秀的沟通与协调能力，能有效解决内部协作过程中的问题；
4. 对医疗行业有深刻理解，能够把握行业动态；
5. 具备良好的项目管理能力，能够推进医院项目的实施。
赤壁华舟护理院 VIP
咸宁 赤壁市1年以上大专
11-11
具体面谈
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的管理经验；
3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感；
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
武汉后官湖医院 VIP
武汉 汉阳区5年以上本科
五险包吃包住8小时工作制绩效奖金
11-10
一、岗位职责
1. 战略规划：参与制定医院中长期发展战略，统筹运营管理目标，推动医院高效、可持续发展。
2. 运营管理：
- 优化医院业务流程，提升医疗服务质量与患者满意度；
- 监督各部门（如门诊、住院、医技、后勤等）的运营效率，协调资源分配；
- 推动信息化建设，提升数字化管理水平。
3. 绩效提升：
- 制定运营指标（如门诊量、住院率、成本控制等），定期分析数据并提出改进方案；
- 牵头开展绩效考核，优化激励机制。
4. 品牌建设：协助市场部门开展品牌推广、患者关系管理及对外合作。
5. 合规管理：确保医院运营符合国家医疗卫生政策及法律法规要求。
二、任职要求
1. 基本条件：
- 年龄40岁以下（视情况调整），本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、工商管理等相关专业；
- 5年以上医院运营管理或相关岗位经验，熟悉医疗行业政策及运营模式。
2. 核心能力：
- 具备优秀的统筹规划、数据分析及决策能力；
- 精通医院业务流程（如DRG/DIP医保支付、科室协作等）；
- 熟练使用办公软件及医院管理系统（HIS、ERP等）。
3. 优先条件：
- 三级医院或大型民营医院管理经验者优先；
- 持有医疗管理类证书（如MHA、PMP等）优先。
三、福利待遇：5险、包吃、保住，带薪年假，节假日福利、年终奖金
武汉九康医院 VIP
武汉 蔡甸区10年以上大专
包吃包住五险
11-10
岗位要求：需在三甲或者二甲医院从事过工作，并且在该工作岗位上任职五年以上者。
岗位职责：一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度（如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等）的执行，深入科室，了解情况，医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。六、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作等。
武汉九康医院 VIP
武汉 蔡甸区3年以上大专
包吃包住五险
11-10
职位描述：
1制定门诊的经营计划，完成医院下达的经营目标。
2统筹协调各种资源，领导门诊所有职员积极努力工作。
岗位要求
1大专以上学历，大内科主治医师以上职称。
2性格坚韧，思维敏捷，具有突出的沟通能力和应变能力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。
武汉佳瑞医院 VIP
武汉 蔡甸区15年以上大专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
11-10
一、工作内容：负责医院的医疗质量、医疗规范与医疗安全的行政管理工作
二、任职要求：年龄40－65岁，临床主治以上职称，有二甲医院以上及学科带头人工作经验，思想积极进步。
三、福利待遇：2－3万
四、工作时间：周休1天，偶有加班
武汉慈爱医院 VIP
武汉 黄陂区10年以上大专
包住五险带薪年假包吃绩效奖金
11-9
一、岗位职责：
1、在医院总经理的领导下，负责医院医疗、护理、院内感染、医疗质量控制、医疗纠纷处理、安全生产管理，上级主管部门检查接待等医疗条线管理工作。
2、深入科室一线及时了解和掌握科室的情况，督促各项医疗规范制度执行，定期检查，不断优化，提高医疗质量，严防差错事故。
3、组织卫技人员的有关业务学习和对业务人员的“三基”、“三严”考试、考核工作，配合人事、科教部门制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作。
二、任职资格：
1、有十年以上医政管理或医院业务管理经验，外科、内科、全科、妇科等相关临床医学专业背景（备注：护理专业不予考虑），本科以上学历，要有院医务科工作经验和综合民营医院工作经验者优先。
2、年龄40-60岁之间身体健康，工作状态良好。
3、熟悉武汉医保政策规定，熟悉各项医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作。
仙桃冠博士医院 VIP
仙桃 沙嘴街道5年以上不限
五险包吃员工旅游生日福利8小时工作制
11-8
职位描述：
1、建立、健全医院的医疗业务管理制度；
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况；
4、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
5、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程；
6、负责接待上级主管部门医疗业务各项检查，并组织相关部门反馈、整改会议，监督落实；
7、带领管理层完成各项工作任务，沟通协调，组织各类工作。
任职要求：
1、大专以上学历，60岁以下；
2、医学相关专业；副主任医师及以上职称优先考虑；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
4、在二甲及以上综合医院从事管理工作5年以上，从事临床医疗工作10年以上经验；
5、有同岗位任职经历优先；
6、待遇具体面议。
茅箭区五堰街办北京北路社区卫生服务中心 VIP
十堰 茅箭区10年以上大专
绩效奖金五险
11-8
要求主治医师以上职称，临床内科专业，有业务院长相关工作经验优先考虑，具体薪资、固定工资+提成，固定工资根据职称，经验，能力综合商确。
