岗位职责： 1、负责临床科室内一般性行政公文的处理； 2、负责临床科室工作会议的记录与通知； 3、负责临床科室部及外部行政事务的工作协调； 4、负责临床科室日常政务、来访专家客人的接待； 5、负责督促行政工作计划、办公会决议事项的落实情况并及时反馈； 6、完成年度、季度、月度工作计划及简报； 7、完成领导交办的其他工作，本岗位不倒夜班。 任职要求： 1、临床相关专业（护理、公卫、临床等）本科以上学历，形象佳； 2、熟练电脑操作及Office办公软件（Word、Excel、powerpoint）等，具备基本的网络知识； 3、具有良好的口头表达及沟通能力，条理性强并具一定的应变能力； 4、熟悉办公室行政事务相关知识，具一定的文字撰写能力； 5、医院临床工作1年以上者优先（医护技等出身）。 .

1、会员管理：执行医院会员相关政策及流程，接受患者咨询，协助患者就诊，做好会员及亲友到院接待；进行术前后患者宣教，会员入会办理等； 2、会员维护：，根据会员不同的属性，针对性的制定营销活动，定期组织会员活动，增加会员粘性，优化活动形式； 3、会员营销：通过微信、公众号定期发布眼健康知识、医院动态、活动内容、温馨提示、热点话题等内容，进行患者引流。 岗位要求： 1、形象气质佳，本科及以上学历； 2、有1年左右会员管理、营销工作经验，熟悉会员营销形式； 3、良好的书面和口头沟通能力,熟练的部门协调能力以及团队管理技巧； 4、较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。

1、在大区CEO领导下，负责医院经营管理工作，集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行。 2、负责组织制定医院的发展规划、经营计划和各项规章制度，并推动执行。 3、负责医院院科二级管理机制建设，不断提高医院医疗质量、服务质量和管理水平，提高医院核心竞争力。 4、督促做财务管理、内控，医院资产的效益***化。 5、负责医院骨干医师、重要经营管理人员的引进与培养。 6、负责医院整体公共关系建设的统筹，以及重要部门、机构的沟通和交往。 7、负责直接下级岗位人员的考核，以及权限范围内的人事任免。 8、负责医院文化的塑造，关爱、培养员工，建立和完善科学的激励机制，营造良好的医院工作氛围 任职资格： 1、管理类、营销类、医药类相关专业本科及以上学历； 2、三年以上中高层管理岗位工作经历；有医疗及相关行业工作经历者优先； 3、具有良好的经营管理素质，有营销实践经验； 4、学习能力强，团队意识强，具备良好的心理素质。 5、年龄45岁以内，健康状况佳。

1、在省区CEO领导下，负责新筹建医院/诊所的筹建管理工作，按期完成新筹建医院/诊所的筹建、取证等开业运营前期工作，并控制筹建成本； 2、加强公共关系建设，树立品牌形象，协调政府部门及医院的外部关系，为新筹建医院/诊所的运营创造良好外部环境，促进医院可持续发展； 3、负责医院经营管理工作，根据集团及省区的发展战略，制定新筹建医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施； 4、负责医院的团队搭建及人才引进，建设医院核心管理团队，引进、培养医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室；引进、培养核心市场团队，快速拓展市场； 5、同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升，使医院成为所在行业的典范； 6、策划推进及组织协调医院重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 7、开拓医疗市场、提高经营效率，完成医院年度经营目标； 任职要求： 1、经营管理或医疗相关专业本科及以上学历； 2、5年以上中高层经营管理类岗位工作经历，带领过20人以上团队； 3、具备良好的经营管理素质和丰富的经营实践经验； 4、年龄45岁以内，有大局观，有开拓创新精神。 5、薪资面议

一、工作内容： 1.打印各种表格并进行归档整理 2.负责日常运营相关的行政工作 3.简单的表格申报 4.领导安排的其它事务 二、任职要求： 1.高中学历及以上 2.熟练运用办公软件 3.工作仔细认真、责任心强、有较强的沟通协调能力和服务意识 三、福利待遇： 1.包吃包住 2.入职购买保险 3.能力强者可面谈 四、工作时间：8.5小时

职责描述： 1、负责执行诊所门店的规章制度及标准化流程； 2、负责执行诊所门店的运营管理、医疗服务质量和安全管理； 3、负责诊所门店的日常管理和建设； 4、负责保证诊所门店内作业标准化、规范化、统一化； 5、负责制定推广方案和诊所内各种活动的实施执行； 6、负责诊所员工的培训及绩效考核； 7、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，医药学相关专业优先； 2、有诊所/中医馆相关的管理工作、经营活动及营销策划经验、熟悉诊所行业相关的政策、法律、法规，熟悉各行业风险管理； 3、具备良好的语言沟通、组织协调能力以及良好的执行能力；具备优秀的营销才能、市场策划能力、成本意识控制能力。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 有行政人事招聘工作经验优先考虑，形象气质佳，沟通能力强，学历大专以上，熟悉办公软件，会开车的优先考虑。

一、工作内容： 1、执行并协助完善公司的行政后勤管理制度，宣贯并推进施行； 2、配合上级维护员工关系管理、培训、考勤、档案管理、行政审批等相关工作； 3、负责医院办公环境及设施的维修报备、组织安装，配合做好企划宣传工作； 4、做好院区各项外部检查的招待陪同； 5、负责医院其他的日常后勤保障工作； 6、协助进行医院活动、会议的组织策划、实施，保障医院水、电等基础设施的正常运行； 7、负责对医院内外上下信息的收集、整理、宣导、反馈及存储； 8、完成上级领导交办的其它事项。 二、任职资格： 1、热爱本职工作，服从管理，遵守各项规章制度并监督执行，踏实； 2、要求有驾照、三年以上实际驾驶经验； 3、有医院管理工作经验者优先； 三、福利待遇： 1、享受餐补、全勤奖、绩效奖； 2、节日福利，国家法定节假日均有节日礼品发放； 3、生日福利，定期组织生日会，有精美生日礼物赠送； 4、较健全的员工双向晋升发展通道、培训机制； 5、定期组织精彩纷呈的部门团建、聚会。 四、工作时间： 早8:00﹣晚17:00，中午午休2小时，该岗位有一定工作强度。

◆教育水平：全日制本科及以上学历，统计相关专业； ◆经验要求：有二级以上医院物价科管理经验者优先。 ◆知识技能：掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求：50周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱：******** ******** 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米

岗位职责：日常清洁：负责公共区域的日常清洁工作，包括地面、卫生间、垃圾收集等。 设施维护：维护公共设施的清洁和完好，下水道畅通，地面干净等。 应急处理：能够处理突发事件，如垃圾堵塞、设备故障等。 技能要求 保洁员需要具备一定的技能和知识： 工具使用：能够正确使用常见的保洁工具和设备。 操作规程：了解并遵守公共区域保洁的操作规程和规范。 卫生知识：了解基本的卫生知识和操作规程，能够解决常见的卫生问题。 安全意识：具有安全意识，能够按照安全规程进行操作。 保洁员的基本条件包括以下几个方面： 年龄和健康状况：通常要求年龄在60岁以下，身体健康，无传染性疾病。 品行和责任心：品行端正，责任心强，能够吃苦耐劳。