湖北行政招聘
康强医疗人才网提供2025年8月湖北行政最新招聘,工资4-6K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多湖北行政招聘就上康强医疗人才网利川市长江医院
恩施 利川市1年以上中专
包吃8小时工作制加班补助
8-12
一、工作内容：
二、任职要求：工作认真，态度端正
三、福利待遇：
四、工作时间：8个小时
武汉市东西湖百惠门诊部
武汉 硚口区2年以上中专
五险
8-12
一、工作内容：负责一级小型医院办公行政及医保政策的衔接工作；
二、任职要求：人品好，懂电脑，做过医院行政工作2年以上，有医保工作经验优先
三、福利待遇：包吃住，买五险，月休四天
四、工作时间：行政班
武汉市东西湖百惠门诊部
武汉 硚口区3年以上中专
五险
8-12
一、工作内容：医院办公室行政、人事综合岗位
二、任职要求：为人灵活、热爱本职岗位工作、相关工作经验3年以上
三、福利待遇：包吃包住、买五险
四、工作时间：行政班，月休4天
咸宁爱尔眼科医院 VIP
咸宁 咸安区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
8-12
一、工作内容：在医院CEO领导下，主持医院患者服务部的工作，监督检查医院患者服务工作，按照集团、省区要求推动患者服务工作落地实施，进行患者满意度的跟踪、改进和提升。
二、任职要求：
1、3年以上工作经验。党员身份优先。
2、临床医学、护理学、管理相关专业。
3、熟悉商务礼仪，有医院、酒店、航空工作经验优先；有眼科行业医疗管理工作经验为佳；具有较强的客户服务意识及处理客户服务异议能力；具备心理学、社会学、管理学知识。
4、较强的沟通能力、组织控制能力和人际交往能力，协调能力强，主动服务意识强。
5、有亲和力，具备良好的危机处理和应变能力，能妥善及时处理突发事件。
6、具备较高的责任感和服务意识，抗压能力、学习能力、表达能力强。
7、良好的敬业精神和职业操守，自驱力强，结果导向。
三、福利待遇：
六险一金+团建+节日福利+员工体检+年终奖+餐补+年休等
四、工作时间：
周休两天，每天7.5小时
武汉济和医院 VIP
武汉 蔡甸区不限本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
8-12
◆教育水平：全日制本科及以上学历，临床、统计、公共卫生管理相关专业；
◆经验要求：有二级以上医院医保办管理经验者优先。
◆知识技能：掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。
◆年龄要求：50周岁以内。
◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。
薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等
培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。
招聘邮箱：******** ********
工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米
武汉济和医院 VIP
武汉 蔡甸区不限本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
8-12
◆教育水平：全日制本科及以上学历，统计相关专业；
◆经验要求：有二级以上医院物价科管理经验者优先。
◆知识技能：掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。
◆年龄要求：50周岁以内。
◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。
薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等
培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。
招聘邮箱：******** ********
工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米
湖北华中民族中医院
恩施 恩施市1年以上大专
8小时工作制包吃五险绩效奖金免费停车
8-12
一、工作内容
有行政工作经验，能熟悉运用办公软件，性格开朗，待人接物礼貌周到，执行力强。年龄38岁以下（有工作经验者可适当放宽）
武汉慈爱医院 VIP
武汉 黄陂区1年以上中专
包住五险带薪年假包吃绩效奖金
8-12
一、工作内容：人事行政助理
岗位职责
1、组织并协助各部门招聘、培训和绩效等工作；
2、负责员工入离异动等关系办理；
3、医护注册、变更等人办理；
4、员工社保的办理；
5、员工考勤管理及行政相关支撑赋能工作。
任职资格
1、中专以上学历，有一年以上招聘岗位工作经验，熟悉BOSS/智联等招聘平台。
2、有较强的沟通表达能力，亲和力。
3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通。
4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件。
5、有医院相关工作经验优先考虑。
三、福利待遇：包吃包住 五险 员工体检 员工福利 五险
四、工作时间：上班时间8.30-18.00 午休两小时
武汉市树家医学科技有限公司 VIP
武汉 江岸区1年以上大专
五险定期体检包吃带薪年假全勤奖
8-12
工作内容和工作职责：
1、负责中医门诊人员日常考勤管理及办公用品采买；
2、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
3、负责社会保险及商业保险的办理；
4、负责建立健全员工的人事档案；
5、负责公司员工奖惩、差假、产假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理.；
6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
7、负责组织企业文化建设；
8、负责公司人力资源信息的上传下达工作；
9、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄25-40岁，性别不限；
2、人事行政相关专业大专以上学历，持人力资源管理师证；
3、熟悉人事相关法律法规，有效规避用工风险；
4、善于沟通、性格开朗热情、工作耐心细致、责任心强；
5、有相关工作经验者优先。
大悟县中医医院 VIP
孝感 大悟县不限本科
五险住房公积金
8-12
1、全日制本科，法律专业；
2、能吃苦，有团队精神。
3、有一定的工作经历
武汉九康医院 VIP
武汉 蔡甸区3年以上大专
包吃包住五险
8-12
大专以上学历，中文、行政管理、人力资源管理、医疗、护理相关专业，从事办公室主任岗位3年以上。沟通、综合协调能力强，组织能力强，文笔流畅。
武汉市黄陂区裕祥堂门诊部
武汉 黄陂区2年以上大专
包吃包住绩效奖金员工旅游家属医疗优惠
8-12
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
有行政人事招聘工作经验优先考虑，形象气质佳，沟通能力强，学历大专以上，熟悉办公软件，会开车的优先考虑。
武汉市黄陂区裕祥堂门诊部
武汉 黄陂区2年以上大专
包吃包住绩效奖金员工旅游家属医疗优惠
8-12
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉德派口腔门诊部 VIP
武汉 武昌区1年以上大专
8-12
具体面谈
退休人员优先
1、大专及以上学历，临床医学及相关专业；
2、有有医政科工作经验者优先；
3、具备较强的理解、组织、沟通、协调和执行能力，文字书写能力。
武汉百瑞景中医门诊部 VIP
武汉 武昌区1年以上初中
五险绩效奖金
8-12
岗位职责：日常清洁：负责公共区域的日常清洁工作，包括地面、卫生间、垃圾收集等。
设施维护：维护公共设施的清洁和完好，下水道畅通，地面干净等。
应急处理：能够处理突发事件，如垃圾堵塞、设备故障等。
技能要求
保洁员需要具备一定的技能和知识：
工具使用：能够正确使用常见的保洁工具和设备。
操作规程：了解并遵守公共区域保洁的操作规程和规范。
卫生知识：了解基本的卫生知识和操作规程，能够解决常见的卫生问题。
安全意识：具有安全意识，能够按照安全规程进行操作。
保洁员的基本条件包括以下几个方面：
年龄和健康状况：通常要求年龄在60岁以下，身体健康，无传染性疾病。
品行和责任心：品行端正，责任心强，能够吃苦耐劳。
大悟民康医院 VIP
孝感 大悟县不限大专
8-12
一、工作内容：负责文件收发、归档及各部门协调；负责医院的日常人事管理；负责医院会务通知及接待；其他行政管理相关事务
二、任职要求：工作认真负责，服从医院管理安排
三、福利待遇：包食宿，提供社保，月休四天，法定节假日
四、工作时间：上午8:00至12:00，下午2:30至6:00
武汉佳瑞医院 VIP
武汉 蔡甸区3年以上大专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
8-12
1、大专及以上学历，临床、财务等相关专业；
2、熟悉武汉当地医保政策，了解门诊、住院报销流程；
3、熟悉医保在医院的管理与相关部门对接；
4、细致耐心，有责任感，有二级医院同岗位工作经验者优先。
武汉佳瑞医院 VIP
武汉 蔡甸区不限中专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
8-12
1.有一定的组织管理能力和应急处置能力；
2.工作作风踏实，沟通能力强，能吃苦，有亲和力；
3.有快销或相同岗位管理经历或酒店经理经历；
4.新人有专人培训带岗。
武汉佳瑞医院 VIP
武汉 硚口区10年以上大专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
8-12
1、经验丰富、能力卓越，偏向于经营，兼懂管理。
2、有中医、疼痛、康复等多个特色专科运作成功案例和可行性经验。
3、医学专业优先，具有丰富的医院管理或医疗行业相关工作经验；女性优先。
4、依据医院整体发展战略，制定中医、疼痛、康复专科的年度经营计划与发展目标，并确保其有效实施。
5、全面负责医院的日常运营管理工作，优化医院内部管理流程，提高运营效率与服务质量，降低运营成本。
6、深入分析中医、疼痛、康复专科的市场需求与竞争态势，制定针对性的专科运营策略，提升专科在行业内的知名度与影响力。
7、积极拓展业务渠道，与相关医疗机构、企业等建立合作关系，开展联合诊疗、学术交流等活动，推动专科业务持续增长。
8、精通医保政策法规，确保医院医保工作合规开展，合理控制医保费用，提高医保资金使用效率。加强与医保部门的沟通协调，及时了解医保政策动态，为医院决策提供依据，优化医保服务流程，提升患者医保就医体验。
9、组建并管理一支高素质、专业化的医院管理团队，明确各岗位职责，加强团队培训与考核，提高团队整体业务水平与执行力。关注员工职业发展，为员工提供晋升机会与发展空间，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
10、建立健全医院质量管理体系，加强对医疗质量、服务质量、安全管理的监督与检查，确保医院各项工作符合相关标准与规范。关注患者需求与反馈，持续改进医院服务流程，提高患者满意度与忠诚度，树立医院良好的品牌形象。
武汉佳瑞医院 VIP
武汉 蔡甸区6年以上大专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
8-12
医疗或护理专业，有门诊部主任或客服主管任职经历，熟悉门诊部管理流程和客服培训，沟通能力强，有亲和力，
