任职要求： 1.具有三年及以上医院医保办管理经验； 2.具有卫生专业资格或医疗管理专业资格优先； 3.熟悉北京地区医保相关政策； 4.年龄45岁以下，身体健康，精力充沛； 底薪+绩效 绩效奖金面议

熟练掌握his系统操作，熟悉北京市医保政策，有相关工作经验。

任职资格： 1、5年以上大型医院（公司）人事、行政管理经验，熟悉国家有关劳动人事政策、法律法规； 2、具有的决策能力、应变能力、分析判断能力、沟通能力及团队领导能力，保障医院行政办公、人力资源、后勤保障等日常工作的正常运营； 3、熟悉北京市医保中心的相关政策，熟悉医保的操作的流程； 有较强的管理、协调能力及工作责任心，具有的执行能力及良好的职业形象和素质。 熟练使用办公软件及相关的医疗质量管理软件。 【医院福利待遇】 1.缴纳社会保险、有院龄工资、员工加薪机会较多； 2.每年组织员工外出旅游（医院全额提供吃、住、玩费用）； 3.员工生日发放礼物、大型节日发放节日礼品； 4.为每一位加入医院的员工，提供舒适的办公环境、学习平台及发展空间； 5.薪资待遇：底薪+绩效工资、免费提供三餐和住宿、交通补助、全勤奖及其它。