云南经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年11月云南经营主任/经理最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多云南经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网昆明国康医院 VIP
昭通 昭阳区5年以上大专
包吃包住
11-4
一、工作内容：负责管理公司旗下四家医院所有业务
二、任职要求：从头梳理几家医院的业务管理流程
三、福利待遇：10~30万。
四、工作时间：自由安排。
昆明中伯中医医院 VIP
昆明 五华区3年以上不限
包吃绩效奖金包住生日福利健身房
11-4
1、为医养部所负责楼层生活护理第一责任人，全面负责楼层生活护理、照料工作及日常服务质量检查、监督工作，制订本岗位周工作计划，并组织实施、监督检查；
2、负责本楼层生活护理费收支管理；
3、负责负责楼层护理员的排班、考勤及行为规范等管理工作，对本楼层人员予以基础酬金的考核工作；
4、对楼层护理人员奖励酬金的考核工作，完成各项生活护理记录的检查监督；
5、每月一次组织护理员技能培训及考核工作；
6、每月末制定所负责楼层次月老人日常文体活动计划，并组织安排实施；
9、负责本楼层退住率管理；减少退住率；
任职资格：
45-55岁以内，有过养老院护理员经验优先，有一定管理能力，责任心强；
云南亿甲医疗科技服务有限公司 VIP
昭通 昭阳区3年以上大专
五险餐补员工旅游绩效奖金职称晋升
11-4
岗位职责:
1. 负责医院的日常经营管理，确保医院运作高效顺畅；
2. 监督医院财务状况，制定合理的财务策略；
3. 指导医院团队成员，提升团队整体服务质量和效率；
4. 负责监督和管理医务工作，确保医疗活动符合规定标准；
5. 参与医疗服务流程的优化，提升服务质量；
6. 处理医疗相关事务，保障医疗安全和效率；
7.管理运营与医院合作的科室项目；
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神及组织管理能力；
2. 能够有效管理医院运营，具备良好的问题解决能力；
3. 对医疗行业有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境；
4.懂医保政策，懂医疗法务，懂规避医疗违规，能避免医疗罚款的发生；
5.具有高度的责任心和敬业精神；
晋升发展前景：
公司属于初创发展型企业，拥有大量中高层管理岗位空缺，发展空间无限可能。
1.经营主任为公司的重要岗位主要负责某个区域合作项目的整体，经营管理事务，比如负责昭阳区某家医院的合作项目，或者其它由公司直营的机构。
2.公司将根据实际贡献和经营管理能力综合评估，可晋升为公司副总经理或者总经理职务，负责公司整体经营管理，或者多个地区及分支机构发展管理。
3.副总经理，负责地区所有医院合作的项目，比如昭通地区的所有区县合作项目经营管理工作，每家合作医院的项目都设立一名经营主任，经营主任由负责该地区的副总经理提名推荐，经公司审核批准任命。如果公司有成立自己的医院，副总经理还可兼任院长或者副院长。
公司目前状况：
2025年6月后公司拥有2-3家医院项目。目前正在经营一家，6月份以确定签订鲁甸县医院的合作项目，同时6月份预计可能与大关县那边也达成合作。
2026年公司预计将牢牢占据从昭阳区这边以南，昭通中南部地区所有区县市场占有率，大关，昭阳区，鲁甸，巧家等地区，为公司从南下出发，发展云南其它地区或周边云贵川渝省份地区打下基础。
公司经营管理发展模式：爱尔眼科+胖东来+自己公司特色。
目前公司第一阶段：先生存，再发展，共富裕，探未来的发展思路。
公司主要经营业务发展方向：
公立医院和民营医院共建合作+公司自有医院（连锁专科医院）+连锁机构+政府招标项目服务
弥渡仁爱医院 VIP
大理 弥渡县3年以上大专
11-4
一、工作内容：做好本质工作
二、任职要求：做好本质工作
三、福利待遇：3K-55K
四、工作时间：8--9H
云南尧米企业管理咨询有限公司 VIP
昆明 西山区10年以上大专
五险包住住房补贴带薪年假绩效奖金
11-3
大专以上学历，10年以上经营管理经验，大型专科医院或二级以上综合医院经营负责人经验。
易门王金玉诊所
玉溪 易门县3年以上中专
11-3
岗位职责: 妇科诊所店长，产后恢复。负责店内线上线下运营，管理员工
任职要求: 任职护士长或店长
岗位福利: 薪资8000一10000
教育背景: 中专以上职称
行业经验: 有妇产科从业者更佳
岗位经验: 3一5年以上工作经验
云南诚惠陪护服务有限公司
昆明 盘龙区2年以上大专
五险年终分红绩效奖金定期体检
11-3
一、工作内容：管理运营
二、任职要求：必须熟练掌握办公软件
三、福利待遇：
四、工作时间：
云南云鹤健康管理有限公司 VIP
曲靖 富源县1年以上大专
包吃包住
11-3
详情具体面谈
1、相关专业，大专以上学历
2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力
3、有工作经验，精通医疗业务
4、具有较强的沟通协调和处理问题能力
宁洱康泰医院 VIP
普洱 宁洱哈尼族彝族自治县5年以上中专
包吃包住绩效奖金职称晋升
11-2
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
香格里拉市民生医院 VIP
迪庆 香格里拉市15年以上本科
五险包吃包住定期体检年底双薪
11-1
一、工作内容：医院运营，总经理岗位
二、任职要求：有实战经验，学习力强，身体健康，性格外向，心态良好，有沟通社交能力，有全局思维，有应变能力，有塑造团队能力和带团队能力，年龄在48岁以下，35岁以上。
三、福利待遇：基本工资、考核工资，年末奖金
四、工作时间：8小时工作制
云南云子中医门诊
大理 大理市3年以上大专
五险全勤奖加班补助法定节假日三薪8小时工作制
10-26
中医馆店长
工作内容：
全面负责医馆的日常运营与管理，包括接待导诊、医师协调、药品及物料管理、客户关系维护与服务品质提升。同时需执行市场推广活动，完成业绩指标，并确保医疗环境与服务的专业、规范与安全
任职要求：
具备中医或医药相关专业背景，拥有3年以上医疗健康机构运营管理经验。熟悉中医药业务流程与法规，具备出色的沟通协调、团队管理及客户服务能力。责任心强，富有亲和力，能传承并弘扬中医药文化。
三、福利待遇：二餐营养餐，单休五险
四、工作时间：早9晚6
西双版纳正心铭泰医疗服务有限公司 VIP
西双版纳 景洪市5年以上大专
五险包吃带薪年假绩效奖金周末双休
10-25
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
主要负责门诊运营管理
德圣堂中医药研究（云南）有限公司中医诊所
楚雄 楚雄市1年以上大专
五险包吃绩效奖金员工旅游带薪年假
10-25
一、工作内容：
1.项目合作，管理店面
2.扩张团队，精准营销
3.带领团队，精准分析市场需求和变化，线上拓客
昆明水闰骄阳母婴服务有限公司
昆明 五华区3年以上大专
包吃五险住房公积金绩效奖金带薪年假
10-13
岗位职责：
1、管理门店人员及统筹工作安排，保证店铺正常运营，做好日常店务。
2、按照公司任务，制定与执行销售计划，目标分解、协助与监督完成。
3、建立顾客资源档案，维护良好的客户关系，提高客户满意度。
4、做好货品的补充计划和调拨管理。
5、监控店铺财务状况，确保准确记录销售、利润和成本，合理分配预算。
任职要求：
1、40岁以下，有母婴行业/中医馆/养生馆相关经验和管理经验者优先，有做过销售带过团队者优先。
2、有较强的管理、沟通、谈判能力和解决问题的能力。
3、有较强的团队精神。
海语（云南）医疗美容有限责任公司 VIP
昭通 昭阳区1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金年终分红住房补贴
10-3
一、工作内容：管理、运营全院
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
大理市月贝佳母婴护理有限公司
大理 大理市1年以上大专
9-28
岗位职责:
1.制定和实施经营策略，确保业务目标的达成。
2.领导团队，提升团队的专业技能和服务质量。
3.建立和维护与客户的良好关系，确保客户满意度。
4.监督和管理日常运营活动，包括但不限于财务管理、员工排班。
5.确保服务质量和安全标准，遵守相关法律法规。
任职要求：
1.具备强烈的领导能力和团队管理经验。
2.优秀的沟通技巧和客户服务意识。
3.能够有效处理客户投诉和问题。
4.具有良好的组织和协调能力，能够处理多任务。
5.对母婴护理行业有深入了解，能够提供专业的咨询和服务。
河口华夏医院
红河哈尼 河口瑶族自治县5年以上大专
包吃包住
9-23
1、大专及以上学历，管理或医疗类相关专业者；
2、5年以上医院经营主任工作经验、精通医院的经营管理业务优先；
3、有民营医院科室管理经验者优先；
4、的组织协调能力和**的执行能力；
5、具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能；
曲靖市麒麟区黎希门诊部
曲靖 麒麟区3年以上不限
9-19
职位描述：
全面负责店里日常工作，计划安排每周每月的工作部署活动安排，做市场调查与分析，树立店铺形象，制定员工守则和激励制度，提高员工工作积极性，定期组织员工培训，月初与月中的损益表，并交给老板。
云南云济堂中医馆
昆明 五华区不限不限
五险绩效奖金无需夜班
9-8
工作周期：长期兼职
每周工期：5天及以上
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2026-10-26
1.具备出色的组织和协调能力，能够达成销售目标。
2. 拥有良好的沟通技巧，能与诊所，药店，医院等单位进行有效沟通。
3.对医药行业充满热情，能够在项目管理中发挥专业优势。
4、有无经验均可，公司有专业培训，上手快！
云南云济堂中医馆
昆明 安宁市5年以上本科
五险绩效奖金无需夜班
9-8
岗位职责:
1.为客户提供全面的中医咨询与服务，确保服务质量；
2.根据客户的健康状况和需求，定制个性化的中医调理方案；
3.定期跟踪客户的健康状况，评估服务效果；
4.积极参与团队合作，共同提升团队的服务质量；
5.定期参加专业培训，不断提升个人的专业技能。
任职要求：
1.对中医行业充满热情，具备良好的沟通能力和服务意识；
2.能够独立处理和解决客户的健康问题；
3.具有良好的团队合作精神，能与同事协同工作；
4.拥有良好的学习能力和自我驱动力，能够跟踪最新中医理论和技术；
5.保持专业形象，具备良好的职业道德。
