云南医务科招聘

一、医务科工作职责是：1、制定医疗管理工作规划、计划、方案；2、做好病历环节质量考核，定期组织专家对运行病历进行检查；3、组织对临床、医技工作人员及其质量进行督导、考核、评价；4、制定医疗安全防范措施并组织落实；5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查、讨论、提出处理意见；6、组织专家进行各类医学鉴定工作；7、组织协调重大抢救和院内外重要会诊；8、协调人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；9、负责门诊部管理工作。 二、要求具有三甲医院工作经历，熟悉医务科全盘管理； 专业：临床医院，职称：主治医及以上。

一、工作内容：管理全院，医疗质量 二、任职要求：临床专业 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：八个小时

副高以上职称，本科及以上高学历，具备综合三甲医院评审经验，三甲医院医务主任或副主任5年以上工作经验，适应高强度高压工作，综合职业素养佳。

遵义职位要求： 岗位职责： 1、法律法规管理：组织制定或修改医疗规章制度及流程、技术操作规程，监督检查医疗卫生法律执行情况; 2、医疗事务管理：对医疗事故、纠纷调查核实，汇报及组织讨论，提出处理意见和改进措施，责突发事件应急处置，协调解决各类临床问题; 3、医疗质量管理：制定医疗质量管理方案，完善和落实各项医疗规章制度，定期检查并分析，进行医务人员质量教育，建立质量管理体系，制定质量管理标准，持续改进措施。 4、部门团队管理：制定部门岗位职能、分工和各岗位的工作目标和计划；对下属进行工作指导、技能培训，管理部门预算，审核费用支出。 任职要求： 1、临床医学、公共卫生、医院管理等相关专业； 2、10年以上二甲及以上医院临床、护理、医疗管理、医务管理经验等，有5年及以上团队管理检验；熟知医务体系日常工作，有处理医疗纠纷能力，有较好的文字功底； 3、熟悉医疗系统；熟悉各类临床人员执业资格考试、执业注册、职称考试和评审的渠道和要求； 4、良好的沟通技巧、人际关系。 海南职位要求： 一、任职要求： 1.学历及专业：临床医学类相关专业本科及以上学历。 2.职称要求：初级及以上。 3.工作经验：三甲医院及相关工作经验5年及以上优先（副主任可放宽至3年）。? 4.工作能力：主任要求熟悉大医务管理的医务、质控、病案、物价、医保、医患沟通等业务。 副主任要求至少精通以上2个及以上业务。 5.其他：较好的应急能力、领导能力、抗压能力及协调能力，有三甲评审工作经验优先。

1.有医务科工作经验，有丰富的临床管理经验，并有强烈的责任心。 3、制定和建立医院的各项医疗规章制度，并熟悉各种医疗法律法规； 4、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等。 5、业务熟悉，懂医院医疗管理和医疗安全管理。 6、有民营医院管理经验者优先

一、工作内容：负责医务科及医保工作 二、任职要求：沟通能力强，具备较全面的临床医学知识，熟悉相关法律法规，熟悉医保政策，协调能力强，具备管理经验者优先。 三、福利待遇：五险 四、工作时间：周休一天

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

根据医院发展制定医疗工作，分期目标，工作计划及落实实施 督促医疗法规，医疗规范的执行，建立医疗质量体系 负责全院医疗纠纷防范与处理 负责医疗安全管理 协调各中心的业务关系 督促指导医技科室的日常工作

在业务院长的领导下.负责组织实施全院医疗安全管理工作. 组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。 负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范.并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故. 四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周务查房.做好会议记录.定期向全院通报医疗质量检查结果 五、组织科室间协作.协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作. 六、接待和处理医疗投诉与纠纷.掌握各科室医疗差错、缺陷和..

负责医院医务、医疗质量、医教等管理工作，熟悉医务管理，有相关工作经验者优先考虑。 （本岗位工作地点在昆明）