云南业务院长招聘

一、工作内容：全院医疗业务管理 二、任职要求：需具备临床执业医师资格及以上职称，需当任医院负责人。 三、福利待遇：工资面议 四、工作时间：

大专以上学历，副高及以上职称，5年以上二甲医院经营管理经验，临床位外科方向。

岗位要求： 1、8年以上医美或口腔行业经营管理经验，其中3年以上经营副总以上岗位经验。 2、所负责机构或项目连续3年完成业绩不少于3亿/年，完成率不少于95％。 3、直接或间接团队人数300人以上。 4、年龄：35-45岁。

一、工作内容：面谈 二、任职要求：有民营医疗机构管理经验 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8；30-17:30

二甲及以上综合医院背景，有副院长或院长经历，本科及以上，稳定性高，年龄55岁以内，优秀适当放宽，

一、工作内容： 1、在医院董事会和院长领导下，分管医院的医疗、预防、教学、科研和医政管理工作； 2、根据董事会和院长的要求，组织制定并落实医院医疗工作，年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施； 3、负责医院重点专科的确定和建设，参与医务人员的选聘、引进，组织对医务人员的考察、考核，对人员任用调配提出意见； 4、定期深入科室检查医疗质量，领导每月医疗查房，组织科室间协作，指导科室主要业务活动，组织重大手术、危急重症、疑难病例的会诊、抢救和急救演练，以及相关医疗救护工作； 5、协助采购部门审查药品、器械采购计划，检查药品、器械的的供应管理工作，定期监督、检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况； 6、负责组织全院开展新业务、新技术、新项目和临床科研工作； 7、负责组织开展医、护、技人员的“三基”、“三严”训练，各专业人才梯队建设和技术操作考核工作； 8、督促医务人员履行岗位职责，严格执行医疗常规和技术操作规范，妥善化解和处理医疗纠纷，严防医疗事故； 9、完成院长交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及其以上学历专业要求，医学相关专业，副高以上职称； 2、具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历； 3、 熟悉《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等； 4、 熟悉国家重大政策、法律、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能够创造性地应用于医院管理实践； 5、 具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力以及协调公关能力； 6、 有能力贯彻执行院长各项指令，并具备工作规划能力、工作综合协调能力，监督检查督办能力。 7、有能力指挥和组织重大活动并取得预期效果。 三、福利待遇： 1、提供食宿； 2、五险； 四、工作时间：

1、在上级主管部门的领导下，主持养老院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示，养老院各项工作的完成。 2、主持院长办公会议，确定养老院的办院方针，主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施；制定养老院改革目标与方案并组织实施。 3、严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。 4、制定养老院综合目标责任制，并与科室负责人签定责任书，责任制的落实和奖惩的兑现。 5、负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。 6、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用，负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。 7、加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性，增强养老院的自我改造和发展能力，、杜绝浪费，提高经济效益，维护广大职工的合法权益。 8、按照干部选拔任用管理的有关规定，根据工作需要，提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。

一、工作内容：医院业务、管理 二、任职要求：懂病案及质量、DRG管理 三、福利待遇：五险 四、工作时间：8小时

一、工作内容：全职 二、任职要求：一年以上工作经历 三、福利待遇：三千至—万五 四、工作时间：八小时

理解并接受民营医院的办院理念及管理模式，负责全院的医疗质量、医疗安全、医疗纠纷，接待上级部门的检查。 资深临床内科、外科专业及熟悉住院病历书写管理、有医保新农合经验者优先录用。 请直接电话联系： 詹先生