云南业务院长招聘

有相关工作经验

身体健康，思想品德好，性格好，有全局意识，临床工作15年以上，业务院长岗位经验5年以上或医务科岗位5年以上，有扎实的基础知识和基础理论，沟通协调能力强，有团队思维，环境适应能力强，有付出精神，应变能力好。

一、工作内容：全院医疗业务管理 二、任职要求：需具备临床执业医师资格及以上职称，需当任医院负责人。 三、福利待遇：工资面议 四、工作时间：

民营医院业务管理2年以上工作经验，能独立应付急诊急救工作及内、外科各种常见病诊治。 有意向了解可直接电话联系

1、二甲及以上医院，有院长或副院长相关工作经验； 2、熟悉民营医院运营管理模式，有经营管理理念； 4、熟悉地区的医保政策。

大专以上学历，副高及以上职称，5年以上二甲医院经营管理经验，临床位外科方向。

一、工作内容： 1、在医院董事会和院长领导下，分管医院的医疗、预防、教学、科研和医政管理工作； 2、根据董事会和院长的要求，组织制定并落实医院医疗工作，年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施； 3、负责医院重点专科的确定和建设，参与医务人员的选聘、引进，组织对医务人员的考察、考核，对人员任用调配提出意见； 4、定期深入科室检查医疗质量，领导每月医疗查房，组织科室间协作，指导科室主要业务活动，组织重大手术、危急重症、疑难病例的会诊、抢救和急救演练，以及相关医疗救护工作； 5、协助采购部门审查药品、器械采购计划，检查药品、器械的的供应管理工作，定期监督、检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况； 6、负责组织全院开展新业务、新技术、新项目和临床科研工作； 7、负责组织开展医、护、技人员的“三基”、“三严”训练，各专业人才梯队建设和技术操作考核工作； 8、督促医务人员履行岗位职责，严格执行医疗常规和技术操作规范，妥善化解和处理医疗纠纷，严防医疗事故； 9、完成院长交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及其以上学历专业要求，医学相关专业，副高以上职称； 2、具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历； 3、 熟悉《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等； 4、 熟悉国家重大政策、法律、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能够创造性地应用于医院管理实践； 5、 具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力以及协调公关能力； 6、 有能力贯彻执行院长各项指令，并具备工作规划能力、工作综合协调能力，监督检查督办能力。 7、有能力指挥和组织重大活动并取得预期效果。 三、福利待遇： 1、提供食宿； 2、五险； 四、工作时间：

一、工作内容：全职 二、任职要求：一年以上工作经历 三、福利待遇：三千至—万五 四、工作时间：八小时

1、协助制定和组织实施医院发展战略规划，有清晰的愿景、使命和战略，有助于医院目标的实现，医院发展战略与内部资源相匹配，适应外部环境的发展和变化并贯彻执行； 2、围绕医院发展战略制定年度经营计划、有效地分解经营计划到下级、有效地监督、控制、指导年度计划的实施并实现年度经营目标； 3、制定医院近期学科建设规划，规划合理并得到执行，医院的学科建设与往期相比有明显进步； 4、有各种规章制度和监督机制保障护理质量，医疗纠纷发生率、医疗事故和差错的发生率、护理纠纷发生率、护理事故和差错的发生率保持在行业低水平； 5、拟定本院技术、科研计划及外联技术培训及引进，并组织实施，保障医院医护人才梯队建设合理，年龄结构、学历结构和职称结构满足医院发展的需要； 6、有教学科研工作计划，计划得到执行，营造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围，有医院科教发展规划和管理制度，有切实可行的配套实施方案，管理制度得到执行； 7、深入科室了解临床情况组织参加危重病人抢救和病案讨论，负责病人转诊、会诊、决策、指导、疫情报告和卫生宣传教育工作； 8、分管部门工作制度制定完备、规范、系统、切实可行；制度无遗漏，执行严格。

一、工作内容： 二、任职要求：精神科主治医师以上职称 年薪30万+，面议 三、福利待遇： 四、工作时间：