武汉医务科招聘

康强医疗人才网提供2025年1月武汉医务科最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多武汉医务科招聘就上康强医疗人才网
硚口区不限大专
五险住房公积金定期体检绩效奖金
1-18
1、落实各项医院管理相关法律法规及政策性管理要求,门诊的SOP执行和落地工作; 2、负责医院行政审批,医院医疗相关资质申报及年度校验工作。; 3、负责医务人员院内培训、继续教育课程安排及学分管理; 4、负责医疗质量、病案、病例管理; 5、负责协助医务部主任处理医疗事故和医疗纠纷的调查及处理工作; 6、负责与上级主管部门的工作对接工作,配合科室做好上级机关、检查指导、来访客人及院内员工的接待等工作; 7、同时负责医务科其他工作的监督和考核。 任职资格: 1、大专及以上学历,医疗相关专业毕业 2、有临床工作经验或医务部工作经验,了解医院的工作流程者优先 3、了解医疗行业法律法规,了解医疗质量和医疗安全管理,了解临床规范操作及医疗文书书写 4、良好的沟通能力及执行力,良好的文案水平及电脑操作能力 5、具有较强的责任心、团队精神等

医务主任

15K~20K
江汉区3年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金
1-18
岗位职责: 1.主治及以上职称,年龄50岁以下; 2.从事医院医务科管理工作经验优先。 3.在上级领导下负责病区的患者诊疗工作开展; 4.注重医疗质量和医疗安全,保本科室无医疗质量医疗安全事故; 5.负责医疗人才搭建、注重人才梯队建设; 6.组织查房、交班,了解掌握本科室患者的基本情况及重大问题解决; 7.组织培训工作开展,督促本科室成员学习了解医疗新技术、专业要求、质控安全方面的学习,使本科室的专业水平不断提升; 8.其他需要协调处理的工作。 岗位要求: 1.有3-5年以上医务科管理经验。 2.具有主治以上职称。 3.全日制大专以上学历
江汉区5年以上大专
五险绩效奖金家属医疗优惠全勤奖带薪年假
1-18
岗位职责 1、负责医院的护理部门诊部医务管理工作; 2、负责督促医院的各项规章制度的贯彻落实情况; 3、负责医院诊疗全过程质量控制、管理与检查,不断提高医疗质量; 4、负责医院病历管理、质控等工作; 5、完成院长交办的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历; 2、有执业医师资格证,中级以上职称(可变更执业地点); 3、五年以上医院医疗科室的工作背景; 4、有过医务、医院方面管理的工作经历; 5、具有较好的沟通、协调、管理能力; 6、熟悉电脑基本操作。
江汉区·常青街街道1年以上大专
五险绩效奖金家属医疗优惠全勤奖带薪年假
1-18
一、工作内容: 1、具体负责监控全院医务人员的医疗质量工作。 2、督促各科室《全程医疗质量控制实施细则》的实施。 3、每月召开医疗质量例会,收集科室主任和质控小组反映的.医疗质量问题,协调、解决各科室质量控制过程中存在的问题。 4、每月抽查各科室住院环节医疗质量问题,进行持续监控,对可能出现的质量问题及时提出干预措施,并向院长及分管副院长汇报。 5、每月收集门诊和病案质控组反馈的各科终末医疗质量统计结果,分析、确认后向相关科室通报并提出整改意见。 6.熟悉了解DRG付费操作。 四、工作时间:1、具体负责监控全院医务人员的医疗质量工作。 2、督促各科室《全程医疗质量控制实施细则》的实施。 3、每月召开医疗质量例会,收集科室主任和质控小组反映的.医疗质量问题,协调、解决各科室质量控制过程中存在的问题。 4、每月抽查各科室住院环节医疗质量问题,进行持续监控,对可能出现的质量问题及时提出干预措施,并向院长及分管副院长汇报。 5、每月收集门诊和病案质控组反馈的各科终末医疗质量统计结果,分析、确认后向相关科室通报并提出整改意见。 6.熟悉了解DRG付费操作。 1、具体负责监控全院医务人员的医疗质量工作。 2、督促各科室《全程医疗质量控制实施细则》的实施。 3、每月召开医疗质量例会,收集科室主任和质控小组反映的.医疗质量问题,协调、解决各科室质量控制过程中存在的问题。 4、每月抽查各科室住院环节医疗质量问题,进行持续监控,对可能出现的质量问题及时提出干预措施,并向院长及分管副院长汇报。 5、每月收集门诊和病案质控组反馈的各科终末医疗质量统计结果,分析、确认后向相关科室通报并提出整改意见。 6.熟悉了解DRG付费操作。

医务科

6K~10K
蔡甸区·奓山街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
1-18
医疗专业毕业,有医务科工作经历,年龄45岁以下,熟练掌握相关卫生法律法规和医疗质量管理标准,负责处理医疗纠纷和医疗差错,责任心强,服从安排。
蔡甸区·奓山街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
1-18
1、在院长领导下,负责本院医务人员的管理,做好医务人员的工作安排和调配,领导院内工作人员开展医务工作; 2、负责实施医院的质量方针和质量目标,制定部分的具体落实措施,履行监控职能; 3、督促各种医疗质度和操作常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故; 4、负责组织院区医务人员的业务学习,技术训练 及理论考试、技术考核; 5、主持院区急危重疑难档案讨论,参与会诊; 6、熟悉DRGS付费,参与病历质控; 7、持医师执业证,可注册变更,年龄50岁以内; 8、熟知临床业务流程,熟悉卫生法律法规; 9、具备较强的领导能力和沟通协调能力。
洪山区·青菱街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假定期体检
1-18
一、工作内容: 1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、预防、院感控制以及病案、图书资料的管理工作。 2、负责制定医疗质量管理方案、标准和评价检查标准,报院长批准后组织实施。 3、负责做好科室间的协调工作。 4、负责对医疗、差错、事故进行调查、讨论。及时向院长汇报调查情况并提出处理意见。 二、任职要求: 1、医学专业,本科学历及以上,中级职称及以上。 2、有二甲医务科管理经验3-5年者优先考虑。 3、熟悉医疗行业相关法律、法规。 4、良好的职业道德素质和团队精神。 三、福利待遇: 1、入职缴纳五险一金,提供住宿,食堂,餐补。 四、工作时间: 1、上午8点-12点,下午14点到17点; 2、周休1.5天,法定节假日正常休息。
江汉区·新华街街道不限硕士
五险住房公积金包吃带薪年假年底双薪
1-18
职位描述 1.负责医学院校学生教务管理工作; 2.负责住院医师规范化培训管理工作; 3.负责院级国际交流工作,“亚心-梅奥”国际心血管学术论坛等院级国际交流等院级国际活动的安排, 包括国际专家联络与来院接待等工作。 要求: 1、硕士及以上学历,教育学及医学专业相关背景; 2.有大型培训机构培训师工作经验优先; 3.计算机办公软件使用熟练,责任心强; 4、口头表达能力强,有工作热情。
江汉区1年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假年底双薪
1-18
1、负责宣传国家颁发的卫生行政法律、法规、行业规章制度和标准,协助质控部推进卫生行政法律法规相关政策的落实。 2、及时掌握各业务科室医疗技术开展的工作情况,组织协调危重病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。 3、协调临床与医技科室、护理部之间的业务关系。 4、负责组织处理医疗纠纷和医疗事故,对医疗事故、重大差错进行调查,组织讨论、鉴定、处理,做好善后工作,并报告上级。 5、负责处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。 6、负责组织实施全院死亡、疑难、危重、纠纷病历的讨论。 7、负责各级卫生行政部门督导检查的接待工作、对外医政管理的联系工作以及与省内三级以上医疗机构建立良好的合作关系。 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,具有医学临床专业教育背景。 2、具有1年以上医务科工作经验。 3、熟悉医院管理政策、医疗法律法规和行业规范。 4、熟悉医疗质量管理相关知识。 5、熟悉医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的相关法律法规。 6、具有处理医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的工作经验。 7、良好的沟通、交流、协调能力。 8、身体健康、精力充沛、良好的沟通能力、持久的工作热情
硚口区3年以上大专
五险包吃包住
1-18
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准并监督实施; 2、相关医疗政策的收集整理、宣导及监督执行结果; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、开展培训及质控; 5、处理纠纷。 任职资格: 1、35岁以上,大专及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有大内科工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用医院系统及办公软件。
汉阳区不限本科
1-18
工作职责: 1.参与医疗质量与医疗安全督导检查,并汇总分析; 2.负责医疗部分信息填报工作; 3.负责来文、来函的登记、整理、分类、归档,统一管理; 4.发生突发事件,及时处理反馈; 5.协助主任、副主任管理临床路径和单病种工作、新技术新项目工作、重点专科、医疗技术、司法鉴定等工作; 6.协助修订完善医疗核心制度及相关医疗质量管理制度; 7.督促全院医务人员认真贯彻执行各项医疗卫生法律、法规、规章、诊疗规范,积极提高医疗质量,减少医疗缺陷,防范医疗事故; 8.完成安排的其它工作。
汉阳区不限本科
1-18
工作职责: 1.负责医疗质量及安全管理、依法执医管理、“三基”及“高风险技术”培训 2.负责医疗部分信息填报工作; 3.负责来文、来函的登记、整理、分类、归档,统一管理; 4.发生医疗突发事件,及时处理反馈; 5.完成上级安排的其它工作。 任职资格: 1.临床医学、公共卫生专业、预防医学等本科以上学历。 2.相关岗位工作经验,医疗质控、纠纷处理经验优先。
武昌区·首义路街道不限本科
1-18
职位描述: 1、协助医务部主管组织各科室拟订业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求 2、协助医务部主管督促检查各病区医疗制度和规范的执行,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故 3、助医务部主管组织协调重大危急病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和院内外会诊工作 4、定期与不定期到临床各科室、诊室巡视,解决医疗工作中的各类问题;检查交班登记本、及各科室各种登记本;抽取各病区运行住院病历进行点评,对入院记录及病程记录的书写、医嘱、围手术期用药方面进行检查与监督 岗位要求 1、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程,具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力;了解现代管理理念;熟悉国家及地方医保政策以及国家医疗管理法律法规 2、本科及以上学历,统计或医疗管理专业
武昌区·首义路街道10年以上本科
1-18
1、本科以上学历,临床医学专业; 2、在院长的领导下开展全院医疗质量管理、医疗保险、教学、科研、进修培训、预防保健、病案管理工作; 3、负责制订医疗计划,组织重大抢救及会诊工作; 4、负责对医疗缺陷进行排查,调查和处理医疗纠纷、投诉; 5、负责审核执业医师处方权,督促药品规范管理及医疗器的供应情况;
武昌区·首义路街道2年以上本科
1-18
1、医疗或公共事业管理等相关专业本科及以上学历,2年以上医院医务岗位管理工作经验; 2、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程,具有较强的组织能力及较强的社交沟通协调能力; 3、善于沟通、亲和力强、责任心强,熟练使用office办公软件。
汉阳区1年以上大专
住房公积金五险包吃包住
1-18
任职资格: 1.年龄及教育水平:35-55岁,专科以上学历 2.专业: 临床医学专业 3.工作经验: 从事医务科管理工作5年以上,有民营医院工作经历着优先 4.技能要求: 有系统的医学知识,有强烈的质量意识,懂得医疗质量与医疗安全体系建立与运行。 5.能力素质: 工作热情高,为人正直,有全局意识,沟通协调能力强,执行力强,对医疗纠纷的处理有一定的经验 6.专业资格:主治医师及以上职称
汉阳区·五里墩街道1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
1-18
一、任职要求: 1、本科及以上学历; 2、中级职称及以上职称; 3、有相关工作经验者优先。

医务科长

10K~20K
汉阳区2年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
1-18
一、岗位要求: 1、有意者可先在线投简历,再电话预约面试面谈。 2、薪资待遇面谈。
汉阳区不限本科
1-18
职位描述 部门职责: 1、在主任领导下,分工负责与医疗相关的职能工作,草拟工作计划和总结,及时向主任请示汇报,当好参谋。 2、经常深入科室,主动协助科室抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。 3、协助主任召集各种业务会议,并负责会议记录,有关资料整理及保管。 4、负责联系各科室院内、外会诊,协调院内重大手术前的讨论和危重患者的抢救工作。 5、承办有关医疗问题的来信和负责接待外单位及群众有关医疗事宜的来访联系工作。 6、积极主动参与业务学习,学习现代化医院管理新知识、新技术,不断提高管理水平。 7、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,医疗、卫生管理等相关专业; 2、熟悉临床知识,了解医疗管理知识; 3、掌握医疗行业相关法律法规; 4、了解各临床科室的基本情况; 5、具有沟通、分析和解决问题能力,有良好的人际关系等。

医务部实习生(接收应届生)

面议
汉阳区不限本科
1-18
岗位职责: 1、负责协助上级处理医疗管理相关流程工作; 2、负责医务部日常基础数据表报处理工作; 3、负责医生证照办理,信息、档案维护等工作; 4、其他基础医务工作协助。 任职要求: 1、本科及以上学历,医疗相关专业,2024-2026届毕业生(2025-2026届为佳); 2、 善于沟通,细心、负责; 4、每周可保4天以上的实习时间。

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  • 武汉医务科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    大专 35% 本科 60% 硕士 5%
    武汉医务科招聘需要什么学历?大专占35%,本科占60%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 35% 1-3年 45% 4-6年 15% 6年以上 5%
    武汉医务科招聘需要什么经验?经验不限占35%,1-3年占45%,4-6年占15%,6年以上占5%

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