济宁医务科招聘

任职要求: 1、专科及以上学历，临床医学、医政管理、医事法律等相关专业； 2、5年以上临床工作经验，或3年以上三级医院医务管理岗位工作经验，有教学或眼科三级公立医院工作经验者优先考虑； 3、具备医疗护理知识，熟悉医院管理规范，医疗质量控制，熟悉计算机办公软件的使用； 4、熟悉医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程； 5、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力； 6、具有良好的敬业精神和团队精神； 7、具备有丰富的医疗纠纷处置经验和独立处置能力。

一、工作内容：全院医务工作 二、任职要求：认真负责 三、福利待遇：五险 四、工作时间：8点一17点

职位详情 1、医院医务科、办公室日常工作。 2、临床相关专业毕业、有较强沟通交流和公关处理能力。 3、爱岗敬业，服从安排。

工作职责是： 1、制定医疗管理工作规划、计划、方案； 2、做好病历环节质量考核，定期组织专家对运行病历进行检查； 3、组织对临床、医技工作人员及其质量进行督导、考核、评价； 4、制定医疗安全防范措施并组织落实； 5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查、讨论、提出处理意见； 6、组织协调重大抢救和院内外重要会诊； 7、协调人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作； 8、负责对院外门诊部和社区服务站的管理工作。

1、在院长和业务副院长领导下，组织实施医疗预防等工作，并总结汇报。 2、组织拟订医疗业务工作计划，经医院批准后，具体组织实施。 3、组织和落实医疗质量监控措施，对全院医疗质量入行全程监控和考核，防范医疗差错事故，落实医疗安全各项措施，提高医疗质量。 4、负责组织重大的抢救及院内外会诊工作。 5、深入科室，检查和考核各项医疗工作制度、岗位职责和技术操作规程执行情况，及时解决工作中存在的问题，不断完善管理制度。 6、组织职工业务培训、继续教育工作、全院性学术活动，组织对专业技术人员的考核，协助人事科做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、加强沟通、协调和改进科学管理。 8、对医疗事故和医疗纠纷进行调查、核实，并向医院提出处理意见。 9、具体组织医疗统计、医疗信息管理、病案、图书和其他医疗资料管理等工作。 10、督促和检查药品、医疗器械的供应及使用的管理工作。

任职要求： 1、临床医学相关专业，中专以上学历，具有医务科管理工作经验； 2、主治医师以上职称，具有医院医务科管理工作经验； 3、掌握医疗管理知识，精通医疗业务，熟悉熟悉法律法规及相关制度； 4、具有医疗纠纷处理工作经验，有良好的沟通、管理、协调能力，富有责任感； 5、有相关民营医疗机构工作经验者优先。