一、工作内容： 二、任职要求：医务管理，医务培训，医务考核 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、临床医学及相关专业； 2、有管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

1、负责体检分院的医疗、护理、医院感染、医疗废弃物管理、健康管理（含受检者服务）、信息管理及行政部门的日常工作；认真贯彻执行集团和公司的各项规章制度；负责协调本院各部门之间以及与公司其他部门的工作。 2、根据公司的发展战略，负责制定医疗质量管理的长期规划，并组织实施及监督检查；协助负责处理与所在地各相关主管部门的关系。 3、负责投诉与纠纷的防范与处理，一旦发生上述事件应当及时介入及妥善处理；协助分院做好投诉与纠纷的长期防范并制定应对措施。 4、及时转发、传达，和落实集团下发的有关医疗质控方面的文件和举措。 5、按集团及省市医疗质控的要求，对分院进行现场督导，及时发现各分院各部门医疗质量和医疗安全管理中存在的问题和隐患，并采取有效措施，督促或指导其整改，以促进医疗质量持续改进。 6、定期组织相关技能的培训及质量控制分析会议。 7、完成公司领导交办的临时性任务。