济南中德骨科医院 VIP
天桥区·堤口路街道3年以上本科
五险带薪年假绩效奖金定期体检包吃
3-23
一、工作内容：
1.1医务管理工作：
1.制定医院各项医疗安全管理制度并监督执行；
2.制定医院各项医疗质量标准并督导执行；
3.修订各项诊疗操作规程；
4.督导全体医护人员严格执行十八项核心制度；
5.督导全体医护人员按规范要求书写各类医疗文书、规范诊疗行为
1.2医疗纠纷预防及处置工作：
1.加强医疗环节管控，避免医疗纠纷、医疗差错事故发生
2.制定医疗纠纷预防、预警及处理预案
3.负责调解、处理医疗、服务纠纷及相关协议
4.负责医疗纠纷、医疗差错事故的内部调查、取证和报告
5.负责向行政职能管理部门汇报医疗纠纷及差错事故的调查和处理结果
1.3人员学习与成长：
1.负责制定培训学习计划并组织相关培训
2.协同人资组织选送医生外出学习
3.根据医院发展需要及业务需求，组织外请专家培训 1.4日常医务管理工作：
1.综合管理医疗质量控制管理工作
2.深入临床一线协调医院内部各科室关系
3.根据业务需要或科室申请，组织、邀请院内、院外专家查房、会诊或手术；
4.传达并贯彻落实上级指示及下发的文件精神
5.积极参与处理医院突发事件
6.组织召开医疗纠纷、疑难病例、异常事件讨论会议
7.负责迎检工作，接待相关医疗行政职能监管部门的检查与指导
8.完成上级交办的其他工作和任务
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天桥区·堤口路街道5年以上本科
五险带薪年假绩效奖金定期体检包吃
3-23
一、工作内容：
岗位职责
1、在院长和总经理的领导下，具体负责实施全院的医疗、教学、科研、预防保健等工作。
2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，组织重大抢救和院内、外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、业务院长提出处理意见，必要时提交医疗质量管理委员会处理。
5、负责全院医疗技术人员的业务学习、技术考核和继续教育。不断提高业务技术水平。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务，以及负责组织各类学术活动以及相关的审批、管理工作。
7、做好科室之间的协调工作，不断改进门诊、急诊及住院部的医疗质量。
8、负责科研课题审查、立项、进度、申报成果及推广应用，做好科研档案管理。
9、 负责病案的质量管理与控制。
10、 负责全院医技人员的进修学习工作。
11、切实做好医疗差错事故的预防工作，及时处理医疗纠纷。
工作时间：8:30-17:00，周休1.5天
济南中德骨科医院 VIP
天桥区·堤口路街道10年以上大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检包吃
3-23
工作职责：
1、根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际定期拟定医疗业务工作计划，经领导批准后具体组织实施，定期总结医疗工作现状和对策；
2、督促、检查医疗工作制度、医疗技术，医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，做好科室的协调工作；
3、制定医疗质量与安全管理方案、措施并组织落实，标准和评价检查办法；
4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见；
5、了解或参加临床科室开展的新业务、新技术；
6、组织对全院医疗人员的业务培训和考核、评价工作，并做好资料的整理和保存。
7、深入各科室督促各种制度和常规执行，定期检查采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
8、做好病历质量考核，定期组织专家对运行病历进行检查；
9、负责本科室的日常管理工作。
银丰（济南）医院
历下区·东关街道10年以上本科
五险员工旅游
3-23
岗位职责：
1、筹建期负责对医院科室设置、项目平面方案、医疗设备采购、人员配置等方向提供专业医疗意见。
2、筹建期对接医疗主管部门，及时了解康复医院申办要求，并按要求准备证照审批、验
收材料，保障项目合规、按计划推进。
3、医院投入运营后，在主管院长领导下负责拟定全院医疗工作规划，系统开展医务医政管
理工作。
4、负责建立健全医院医疗质量管理制度并督促执行，que保医疗诊疗行为合规，防范医疗纠
纷事件发生。
5、负责统筹医务人员的医疗相关绩效、培训和技术考核，协助医院做好医务人员的继续教育、晋升、奖励等工作。
6、其他领导交办工作。
任职要求：
1、临床医学等相关专业，本科及以上学历，中级及以上职称。
2、具备10年以上医务相关工作经验，具有知名品牌医疗集团或三级医院医务管理经验者优先。
3、具备良好的职业道德和出色的沟通能力。
银丰（济南）医院
历下区·东关街道3年以上本科
五险员工旅游
3-23
职位要求
专业要求：基础医学、临床医学、预防医学与公共卫生学、药学、中医学与中药学
学历要求：本科
工作年限：3-5年
职称要求：初级
英语等级：不限制
招聘人数：1
济南健源康复医院 VIP
槐荫区2年以上大专
3-21
岗位职责:医疗资源协调
负责医院医疗资源的合理调配，根据各科室患者数量、疾病种类等情况，协调床位、设备、药品等资源，保障医疗工作的顺利开展。
组织安排医院的各类会诊工作，包括院内会诊和院外会诊。
医疗工作安排
制定医院的医疗工作计划和排班表，合理安排医务人员的工作时间和任务，保证医院 24 小时医疗服务的连续性和稳定性。
负责新开展医疗项目的申报、审批和实施监督。当科室提出开展新技术、新项目时，组织专家进行论证，评估项目的可行性、安全性和有效性，确保新项目符合医疗规范和医院发展需求。
质量标准制定与执行
制定和完善医院的医疗质量标准和规范。定期组织医务人员进行培训，确保其熟悉并遵守最新的质量标准。
建立医疗质量监控体系，通过定期检查、不定期抽查等方式，对医疗工作的各个环节进行质量评估。检查内容包括病历质量、手术质量、合理用药情况等，对发现的问题及时反馈给科室，并督促整改。
质量分析与改进
定期收集、整理和分析医疗质量数据，如医疗差错率、患者满意度等，通过数据分析找出医疗质量存在的问题和潜在风险点。
根据质量分析结果，组织相关科室制定针对性的质量改进措施，并跟踪改进效果。对于抗生素使用不合理的问题，组织药剂科、感染科等专家对该科室医务人员进行培训，制定抗生素使用管理办法，并定期复查抗生素使用情况，确保改进措施有效落实。
医疗风险防范
开展医疗安全教育活动，提高医务人员的医疗安全意识。通过组织讲座、培训、案例分析等形式，让医务人员了解医疗风险的常见类型和防范方法。
建立医疗风险预警机制，对可能出现的医疗风险进行提前预测和防范。例如，对于手术风险较高的患者，要求科室进行充分的术前评估和准备，制定应急预案。
医疗纠纷处理
负责接待和处理患者及家属的投诉和医疗纠纷。当发生医疗纠纷时，及时介入，了解事情经过，收集相关证据，组织医患双方进行沟通和协商，尽量通过协商解决纠纷。
对于无法协商解决的医疗纠纷，协助科室做好医疗事故鉴定、法律诉讼等相关工作，维护医院和医务人员的合法权益，同时保障患者的合理诉求得到解决。
其他职责
医务人员管理
协助人事部门做好医务人员的招聘、考核、晋升等工作。提供医务人员的业务能力评价意见，为人事决策提供参考。
组织医务人员的继续教育和业务培训，制定培训计划，邀请国内外专家来院讲学，安排医务人员外出进修学习，不断提高医务人员的业务水平和综合素质。
对外交流与合作
代表医院与上级卫生行政部门、其他医疗机构等进行沟通和协调，及时传达和落实上级部门的政策要求，加强医院间的交流与合作。例如，参与区域医疗协作项目，推动分级诊疗工作的开展。
负责医院的医疗信息统计和上报工作，按时向上级部门报送医院的医疗业务数据，为卫生行政部门的决策提供数据支持。
任职要求:
应具备医学、护理学、公共卫生等相关专业背景，本科及以上学历优先。
了解医院管理、卫生行政管理等方面的知识。
熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同科室的医务人员、患者及家属、上级部门等进行有效沟通。
能够快速收集、整理和归纳医疗信息。
有在医院相关部门（如医务科、护理部、质控科等）实习或工作的经验者优先。
参与过医院内医疗项目的策划、实施与管理工作者更佳。
对工作认真负责，具有强烈的责任心和敬业精神。医务科工作涉及医疗质量、安全等重要方面，干事需对每一项任务都严谨对待，确保工作准确无误。
具备较强的应变能力，能够在面对突发医疗事件、医疗纠纷等紧急情况时，保持冷静，迅速做出合理反应。在处理医疗纠纷时，能灵活应对患者及家属的情绪变化，及时采取措施化解矛盾。
善于与他人合作，具备良好的团队合作精神。
济阳博爱医院
济阳区·济北街道10年以上本科
五险包住定期体检员工旅游生日福利
3-19
工作内容：
1、负责医务科的日常管理工作，确保医疗活动顺利进行；
2、监督医疗质量与安全，处理医疗事务相关问题；
3、协调医疗团队成员，提升医疗服务效率和质量。
任职资格：
具备良好的组织和沟通能力，能够有效管理医务科运作；
对医疗行业有深刻理解，能够处理复杂的医疗事务；
具有高度的责任心和敬业精神，能够在压力下保持工作质量。
济南健源康复医院 VIP
槐荫区5年以上本科
3-17
岗位职责:1、在业务院长领导下，负责全院的医疗质量管理。
2、督促检查各项医疗规章制度的执行落实情况，定期分析总结。
3、负责医疗资质的申请与办理。
4、参与医院重大医疗抢救和院内会诊，参与全院性病例讨论。
5、负责组织有关医疗管理活动及专题讲座。
6、负责按照国家卫生行政法律、法规，建立依法执业、医疗纠纷、安全辐射、继续教育、病案管理等工作监督管理体系，主导考核实施。
7、定期对医疗工作不足汇总分析，指导各科室医疗安全，杜绝事故。
8、负责按照医院年度目标制定、实施医疗工作计划。
9、负责会诊、转诊渠道的建立和维护。
10、负责医院学科建设管理工作。
11、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、医学类相关专业，本科以上
2、有5年以上三级以上医院医务部主任工作经验，或同等的管理岗位。
3、医疗相关专业中级以上职称。
4、工作积极主动、具有较强的跨部门跨层级协作精神；有责任心、有担当，抗压能力强。
5、熟悉国家医疗卫生行业相关法律法规及标准。
济南槐荫区鸿德医院 VIP
槐荫区·段店北路街道2年以上本科
五险补充医疗保险定期体检节日福利绩效奖金
3-10
一、工作内容：根据工作岗位，完成相应工作职责内容
二、任职要求：有工作经验者优先
三、福利待遇：在国家规定基础上视情况增加福利待遇
四、工作时间：根据科室安排，按国家规定执行。
济南南郊医院有限公司历下分院 VIP
历下区·解放路街道3年以上大专
包吃包住节日福利
3-9
1、专科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
5.有意者无需投简历直接跟人事联系即可， 唐老师
山东省第二人民医院（山东省耳鼻喉医院、山东省耳鼻喉研究所） VIP
槐荫区硕士
已结束
济南甲康医院
历城区不限不限
包吃包住定期体检五险
2-25
责任心强，对工作充满热情。待遇优厚，具体可面谈，欢迎来电咨询。
济南甲康医院
历城区5年以上大专
包吃包住定期体检五险
2-25
要求有相关经验，待遇面谈
1、制定医疗管理工作规划、计划、方案；
2、做好病历环节质量考核，定期组织专家对运行病历进行检查；
3、组织对临床、医技工作人员及其质量进行督导、考核、评价；
4、制定医疗安全防范措施并组织落实；
5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查、讨论、提出处理意见；
6、组织专家进行各类医学鉴定工作；
7、组织协调重大抢救和院内外重要会诊；
任职资格：
1、大专及以上学历，男女不限，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先，在公立医院和民营医院工作过优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
济南国际医院 VIP
历城区·建设街道5年以上本科
五险住房公积金餐补节日福利包住
2-20
岗位要求
1、本科及以上学历，医学、医政管理、医事法律等相关专业；
2、中级以上专业技术职称， 5年以上综合性医院医务管理工作经验；
3.、具备医疗、病案、教学、科研、管理、等法律知识 ；
4、能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式及起草各类公文；
5、有良好的人际沟通协调能力、语言表达能力、综合统计分析能力和管理能力。
济南艾玛妇产医院 VIP
历下区·姚家街道5年以上大专
五险包住包吃带薪年假节日福利
2-13
1.全负责医务科的管理工作
2.带领团队完成医务科下达的各项工作任务及指标
3.做好与上级部门的沟通工作
4.参与制定医疗临床路径方案并监督实施
5.参与制订和修订医疗临床操作规范、技术操作规程（指南）等规章制度,并对执行情况进行监管
6.参与制定医疗服务质量管理工作计划
7.对医疗机构内部质量进行监管和控制
8.指导和监督各科室开展各项业务工作
9.协调和处理医院与相关部门的关系
10.组织开展本科室的业务培训,提高员工综合素质和专业水平
11.建立和完善本科室人员编制、岗位职责、工作流程等工作制度
12.负责组织制定医务科年度工作计划,组织制定各项工作制度和措施,计划的顺利落实
13.组织医务科与其他部门的协作,解决跨部门的问题
14.定期组织或参加有关会议
15.领导交办的其它任务
济南华夏医院 VIP
天桥区·泺口街道3年以上本科
五险包住生日福利节日福利包吃
1-20
岗位职责：
1、分管全院医疗、护理、安全生产、卫生行政等管理工作。
2、具体组织实施全院的医疗、科研、预防、在职卫生技术人员业务培训等工作。
3、负责全院医疗、护理质量及安全的管理和质控工作。督促、指导各种医疗规章制度和诊疗技术常规的建立和执行，严防差错事故的发生。
4、负责全院医疗事故及医疗纠纷有效防范工作的开展，对全院医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，并做好善后处理工作。
5、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、医学或管理类及相关专业，有较强的组织领导能力
2、具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历。
3、熟悉《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医疗广告管理办法》等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
4、了解和掌握当代医学科技和医院管理的动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
济南普瑞眼科医院
历下区·石湾镇街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金员工旅游
1-17
岗位职责：
负责全院的医疗、教学、科研以及预防保健工作，并为院领导进行经营决策和医疗业务决策提供建议和业务支持。
1、制定有关业务的工作计划，经院领导批准后，组织实施，经常督促检查，按时汇报，改进工作。
2、深入科室了解情况，协调各业务科室之间的工作关系
3、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
4、对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病历及时组织调查、讨论，做出结论并向院领导提交处理意见。
5、督促检查全院药品、医疗器械的供应、使用管理工作，业务科室所需物品的及时供应。
6、抓好医疗科研、新项目、新技术的开展、学术交流和医务人员的专业技能训练活动，建立技术考核档案与培训档案，并将考核（考试）结果报人力资源部备案。
7、做好本院员工的医疗保健和定期体检工作。
8、掌握全院医务人员的职业道德素质和业务技能情况，提供医务人员的晋升、奖惩等意见。
9、主持召开全院医务工作会议，研究布置医务工作，学习和交流经验，不断提高医疗质量。
10、关心医务人员的工作、生活和学习，帮助医务人员克服遇到的各种困难。
11、完成院领导委托与自行发展的工作。
12、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
13、外部卫生口公共关系的处理维护
任职要求：
1、本科以上学历，医疗类专业，有执业医师证（内科）；
2、8年相关工作经历，其中不少于在二级甲等以上医院工作5年的同等岗位专业经历；
3、有丰富的眼科临床经验，具有较高的学术水平，较强的科研和学科建设能力。
济南脑科医院
市中区·大观园街道10年以上大专
五险包住绩效奖金
1-7
1.熟悉医院各项医疗.医技业务工作流程和操作规范；
2.熟知医疗行业法律法规，了解医疗质量和医疗安全管理，能规范操作及医疗文书书写；
3.负责全院医疗工作和医务行政工作实施组织管理，负责对医疗质量进行管理.监督；
4.负责医疗安全管理，接待患者投诉.处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理；
5、在院长的领导下，执行医疗保险法律法规和政策，负责医保各方面的协调、监督、管理工作。
6、制定医保各项工作计划和管理办法，并组织实施。
7、监督、检查医保相关人员（医务人员、财务人员等）在工作中对医疗政策、规定、制度的执行情况。
8、负责审核转院、转诊是否符合医疗保险的规定。
9、负责参保病人就诊、住院、用药、诊疗项目和服务设施等使用情况的审核。
10、负责组织本院医保相关人员参加医保局和本院有关医保方面的业务培训。
11、负责病历归档、复印及邮寄。
麦迪格眼科医院集团有限公司
市中区·泺源街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假员工旅游年终分红
9-13
1、眼科医院的各项常规检查、巡查工作等。
2、认真执行各项规章制度和护理技术操作规程，正确执行医嘱。
3、准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度并协助医务主任完成医务类常规工作。
要求：大专及以上学历，持有护士证或护师证，一年及以上护士工作经验
济南中肤医院
历城区3年以上大专
9-9
岗位职责：
1、负责医疗质量管理及医疗安全管理
2、负责组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施3、合理组织调度医疗力量，优化就诊流程，提高患者满意度
4、定期组织医疗质量与医疗安全检查，预防与处理医疗纠纷
岗位职责
5、制定与监督医疗人才的培养计划，组织科研技术开展及院内外学术交流，组织全院医务人员业务培训工作
6、负责医疗文书、病案管理，协助职称晋升等工作
7、负责组织医疗人员医疗能力的考核与评估
任职要求：
专科及以上学历，3年以上医院医务科工作经验
