收藏 职位信息 岗位职责： 1. 在总经理的领导下，主持制定、健全医院的医疗业务管理制度； 2. 负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作、； 3. 督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况； 4. 深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量； 5. 定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况、营利情况并接受不定期工作质询； 任职条件： 1. 医学或管理类大学本科以上文化程度，男女不限。 2. 具有5年以上二级甲等医院管理经验或8年以上专科医院管理经验。 3. 具有副教授及以上职称级别，具备儿科医疗工作经验和管理经验者优先。 4. 具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力，以及协调公关能力。 5. 熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学、行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能够创造性地用于医院管理实践。 福利待遇：五险，绩效奖金，交通补助，专业培训，带薪年假，节日津贴，团队旅游，出国机会，免费体检，免费午餐。

1、在院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。 2、协调院内、外日常医疗工作。 3、负责组织医疗安全教育培训。 4、负责组织医疗安全隐患的检查。 5、负责医务人员执业资格审查工作。 早八晚五

负责医疗质量管理、医疗安全管理，落实各项医院管理相关法律法规及政策性管理要求；

1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。

岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度； 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设； 4、建设企业文化建设和推广； 5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化； 岗位要求： 1、有医疗机构工作经验，有管理经验，懂培训。 2、品质好、能力强，有责任心和敬业精神。 3、会开车优先。