岗位：全职
年龄：不限
1.医疗质量管理：负责具体组织实施全院的医疗质量管理工作，包括医疗质量与安全管理持续改进实施方案的制定和实施，定期检查落实情况。
2.医疗制度与规范：制定和完善全院的医疗规章制度、技术操作规范、质量管理目标和考核标准，并督促检查落实情况。
3.医疗安全与法规教育：定期组织召开相关委员会专题会议，讨论质量管理存在的缺陷，提出改进措施。定期组织开展全员性的医疗安全、法律法规教育和培训及考核1。
4.医疗纠纷处理：负责组织医疗纠纷组织调查、进行讨论分析，及时向院长提出处理意见1。
5.医疗技术与培训：负责实施检查全院医疗技术有关的业务训练和考核，做好考核工作。拟定医务人员的进修和接收进修计划2。
6.科研与交流：负责组织科研、新技术工作的申报和开展，科技交流和宣传工作2。
7.行政管理与协调：在主管院长的领导下，负责全院医疗、教学、预防、医政管理及医务科行政和业务管理工作。定时召开多部门协调会议，医疗工作正常开展1。
8.医疗资源管理：负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作3。
