杭州医务科招聘

康强医疗人才网提供2025年9月杭州医务科最新招聘,工资10-15K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多杭州医务科招聘就上康强医疗人才网

医务科主任

20K~25K·15薪
宁波明州医疗集团有限公司 VIP
萧山区·盈丰街道10年以上大专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
9-4
1、负责接待并处理日常的顾客投诉。 2、协助领导处理医疗纠纷,协调医疗会诊等相关事宜。 3、参与医疗督查考核工作。 4、负责全院执业医师的注册与变更工作。 5、负责医疗医技考核结果信息的总结和反馈,督促存在问题科室的整改。 6、负责医务人员的资质认定和资质授权的具体工作。 7、负责全院病历的质控和管理工作。 8、深入科室,了解业务技术建设情况,检查医疗质量工作。
杭州华健医院 VIP
萧山区·新街街道5年以上大专
五险住房公积金8小时工作制包住包吃
9-4
一、工作内容:1.医疗安全质量体系建设:制定完善的医疗质量管理制度和流程,明确各级人员的职责和权限,确保医疗质量管理的系统性、规范性和有效性。 2.医疗质量安全培训:定期组织医务人员参加医疗质量、医疗安全等方面的培训,提高医务人员的质量 识和安全意识,针对医务人员的不同岗位和专业特点,开展针对性的专业技能培训,提高医务人员的业务水平和诊疗能力。 3.病案病历管理:检查医生的日常病历书写,督促、落实上级有关部门关于《病历书写基本规范》的各项要求,制定和完善医疗文书的评价标准,提高临床医生书写技能。 4.医技科室管理:督促检查药剂科、检验科、放射科认真执行规章制度及技术操作流程,建立质量控制体系,做好科内质量控制工作。 5.医疗政务关系管理:负责对卫生健康委员会、市场监督管理等部门的迎检、校验卫生检查等工作,传达上级部门意见,落实相关工作。 6.团队管理:鼓励医务人员之间的沟通与协作,共同解决医疗质量问题,形成团队协作、共同提升的医疗质量文化。 二、任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,医疗临床相关专业; 2.工作经验:3 年以上的医疗管理经验; 3.工作技能:熟练使用 word、Excel及 PPT 等办公软件; 4.具备丰富的医务管理经验,能够胜任医务管理工作; 5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者更佳。 三、福利待遇: 四、工作时间:
杭州文仲中医医院 VIP
拱墅区·石桥街道8年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假年底双薪
9-3
一、岗位职责 50岁以下 1、建医疗质量体系,定标准、查问题,降差错纠纷,监督医疗核心制度执行,处理重大医疗安全事件 2、医疗业务管理:规划医疗业务发展,推新技术新项目,协调科室协作,优化资源,监控门诊 / 急诊 / 住院效率 3、制度与政策:制修订医务管理制度,确保合规,解读医疗政策,提落实建议 4、人员管理:参与医护招聘、考核、职称评审,定培训计划,建绩效考核体系 5、医患沟通:搭沟通平台,解患者问题,处理医患纠纷,总结改进 6、其他:管理医务科团队,完成院领导交办任务 二、任职要求 专业背景 医学本科及以上,有医师资格证、执业证,中级及以上职称(副高 / 正高优先) 工作经验 8 年以上临床经验,3 年以上医务 / 科室管理经验(三甲医院优先),至少一年民营医院管理经验 核心能力:懂管理、善沟通,能解决复杂问题,会解读政策,有学习创新能力 职业素养:责任心强,廉洁端正,无不良记录?,抗压能力好,服务意识强。

医务科

7K~10K
上海顾连医疗科技有限公司 VIP
拱墅区·石桥街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
9-3
一、工作内容: 1、 在医务科长的领导下,积极开展质控办内部日常管理工作、各项质控督查/迎查及等级医院创建质控相关迎评准备工作。 2.及时更新各项质量管理体系标准,制修订各项质量管理指标及标准。严格执行国家和卫生行政管理部门的各项法律法规、制度规范等。依照各项规范要求,定期组织全院制定、修订质控相关的制度、职责、预案、流程等规范。 3.负责全院质量管理体系建设。包括全院质量管理相关委员会管理、沟通和联络等工作。定期组织全院质量分析大会,向各职能部门及相关科室收集医院质控管理方面的信息和数据资料,将医院质量管理体系相关的制度规范在院内做好宣传并指导落实。 4.以医院及科室制定的有关服务质量的管理制度和工作职责等为依据,督促职能部门及科室做好质量检查和改进工作。 5.负责推进医院质量管理信息化建设,质量管理信息系统相关文件的修改、发放、管理和保存。 6.与各职能、临床、医技等科室密切配合,团结协作,把医院质量管理工作落到实处。 7.负责组织质量安全月活动。 8.负责编纂月度质控简报。 9.负责组织落实每月医疗质量考核工作。 10.完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求: 临床出身、执业医师及以上 三、福利待遇: 8K-1W 四、工作时间: 8:00-17:00;双休;法定节假日
上海顾连医疗科技有限公司 VIP
上城区·笕桥街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
9-3
1、临床医学、公共事业管理等相关专业,中级及以上职称; 2、5年以上二甲及以上医院医务工作经验。

医务科干事(接收应届生)

7K~10K
上海顾连医疗科技有限公司 VIP
上城区·笕桥街道不限本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
9-3
1、卫生事业管理、临床医学等相关专业; 2、二甲及以上医院相关工作经验者优先; 3、应届本科毕业生亦可。

医务科干事/医务科专员(接收应届生)

6K~10K
上海顾连医疗科技有限公司 VIP
拱墅区·石桥街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
9-3
岗位职责: 1、在医务科科长的领导下开展工作; 2、实施医务科的医疗质量管理工作及解决医疗医疗纠纷工作; 3、协助科长定期检查临床病例书写情况; 4、协助开展全体医务人员的业务培训学习; 5、负责各种医务会议记录,做好医疗管理文件的登记、管理及归档工作等。 任职要求: 1、卫生事业管理、公共事业管理等相关专业,一年以上相关工作经验,本科应届毕业生亦可; 2、较强的沟通能力和学习能力。

医务科

7K~10K
安和护养健康产业有限公司 VIP
桐庐县·城南街道5年以上大专
五险包吃包住
9-2
岗位职责: 1.负责护理院医疗质量监督和管控,负责机构有序运营; 2.承担护理院医生团队的人才培养和体系搭建,提高整体素质和专业技术能力; 3.统筹医疗质量与客户管理、病历质量管理、信息化建设与管理; 4. 负责医疗服务标准制定、培训及监督管理。 职位要求: 1.大学专科及以上学历,临床医学相关专业,执业医及以上职称; 2.护理院同岗位5年相关工作经验; 3.熟悉机构养老行业的政策法规,精通养老机构管理模式、服务流程、医疗质量控制等; 4. 熟悉医保政策,病历书写等规范。 职位福利:包吃、包住

医务科

12K~15K
安和护养健康产业有限公司 VIP
桐庐县·城南街道3年以上大专
五险包吃包住
9-2
岗位职责: 1.负责护理院医疗质量监督和管控,让机构有序运营; 2.承担护理院医生团队的人才培养和体系搭建,提高整体素质和专业技术能力; 3.统筹医疗质量与客户管理、病历质量管理、信息化建设与管理; 4. 负责医疗服务标准制定、培训及监督管理。 职位要求: 1.临床医学相关专业,执业医及以上职称; 2.护理院同岗位相关工作经验; 3.熟悉机构养老行业的政策法规,精通养老机构管理模式、服务流程、医疗质量控制等; 4. 熟悉医保政策,病历书写等规范。
杭州义蓬颐康医院 VIP
钱塘区·义蓬街道3年以上本科
包住包吃
9-2
医疗相关专业,本科及以上学历;具有医务科主任岗位管理经验;熟悉医疗行业法规、政策,善于处理相关事务;负责医院医疗质量、医疗安全和医疗纠纷处理等项工作;拟定相关业务计划,医疗指标等;建立健全规章制度、文件和办法,强化工作流程方面工作;
杭州朗和银江护理院有限公司 VIP
上城区·彭埠街道5年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
9-2
一、工作内容: 1、在分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 4、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、分管院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务。 8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作,改进医疗工作。 9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
杭州朗和银江护理院有限公司 VIP
上城区·彭埠街道4年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
9-2
1、在分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 4、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、分管院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务。 8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作,改进医疗工作。 9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 此岗位派遣至衢州,介意者请慎投
杭州市西湖区金秋护理院
西湖区·双浦镇20年以上大专
五险餐补节日福利高温补贴8小时工作制
9-2
一、工作内容:1.分管全院的医疗以及护理还有医技等科室的相关工作。   2.督促检查医疗制度并且使得各个科室按照相应的医护常规以及技术执行医疗工作。   3.深入科室全面的了解以及检查临床医疗还有护理情况,提升医疗以及护理质量。   4.负责组织全院医务人员进行相应的学习,创新学习方法,并且还要引进新技术,开展相关科研工作。 二、任职要求:1.临床医学类大专以上学历,副主任医师以上的职称,有二甲医院以上工作经验者优先考虑。   2.熟悉医院的医疗质量管理以及医疗安全管理还有医务行政管理方面的工作,并且将各种各样的规章制度加以落实。   3.熟悉医院的相关工作流程,组织过重大的手术以及危重症患者的会诊工作。   4.定期组织过全院医务人员的专业知识培训,掌握一定的管理知识。 三、福利待遇: 四、工作时间:

医保专员

6K~10K
杭州方回春堂集团有限公司 VIP
上城区·望江街道不限大专
五险8小时工作制绩效奖金
9-2
岗位职责: 1、负责医馆的医生注册和医保管理工作,熟知国家基本医保政策法规; 2、负责对医护人员提出的问题进行耐心解答,并进行业务指导; 3、负责接受并配合医保中心的定期和不定期检查,及时反馈各种信息; 4、完成领导临时交办的其他工作。 职位要求: 1、大学专科及以上学历,医药相关专业背景; 2、沟通协调与表达能力佳; 3、工作认真负责,学习能力强,稳定性强。
杭州人民口腔医院集团有限公司
滨江区·长河街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
9-2
一、岗位职责: 1、负责病案病历管理、医保管理、医务管理、医疗政务关系,协同管理药剂科、检验科、放射科三大医疗健康科室,有一定的统筹管理能力; 2、负责医疗程序、流程在临床的组织实施和考核,并不断提出完善意见; 3、监督检查医务人员的技术操作规范,严防发生差错、事故; 4、组织实施医院的医疗、护理、预防、教学管理工作。落实医院各项制度,保障医疗服务的正常开展; 5、负责保障医院各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行; 6、严格监督医院的医疗、服务质量,及时处理患者所反映的问题或投诉; 7、负责组织医生、医助参加业务培训,及时补充新知识、新技术,提高治疗水平; 8、负责定期组织会诊及病案讨论,检查医生的日常病历书写; 9、负责完成各种质量监控表格的填写统计上报数据,并据此参与对所属医务人员的评审; 10、负责团队人员的协调和管理,完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、医疗等相关专业本科及以上学历,5年以上口腔医院管理经验/二甲医院管理经验; 2、有丰富的口腔临床经验优先; 3、具有良好的沟通能力和服务意识,领导能力强。

医务科

8K~10K
杭州萧山傅氏骨伤科医院 杭州萧山傅氏骨伤科医院互联网医院,杭州萧山育才医院 VIP
萧山区·所前镇5年以上大专
包吃包住五险节日福利员工旅游
9-1
一、工作内容:在业务院长领导下负责医院医疗、质控、安全管理。 二、任职要求:临床医学专业,熟悉医院临床业务管理,有医务科管理工作经验者优先。 三、福利待遇:包吃,包住,五险 四、工作时间:做六休一
杭州临安骨伤科医院 VIP
临安区·锦南街道不限不限
带薪年假五险住房公积金年底双薪定期体检
8-31
本科及以上学历,卫生事业管理或医学相关专业,熟悉医务部各模块业务、临床知识、医疗管理相关法律法规和政策要求,有较强的沟通能力和执行力,有临床工作经验及管理经验者者优先。待遇从优可面谈。
杭州临安骨伤科医院 VIP
临安区·锦南街道5年以上本科
带薪年假五险住房公积金年底双薪定期体检
8-31
本科及以上学历,卫生事业管理或医学相关专业,熟悉医务部各模块业务、临床知识、医疗管理相关法律法规和政策要求,有较强的沟通能力和执行力,具有二级及以上医院工作经验,参加过等级医院评审者,优先考虑。具体薪资可以面谈。
杭州人民口腔医院集团 VIP
萧山区·城厢街道5年以上本科
五险住房公积金节日福利8小时工作制
8-30
一、岗位职责 1. 医疗保险管理:在医院负责人的领导下,负责全院医疗保险管理工作。 2. 监督政策执行:负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况。 3.医保局汇报:定期向各医疗保险经办机构汇报医院工作情况,同时收集各医疗保险经办机构,对医院工作的意见和建议,定期汇总并向领导汇报。 4.费用审核:每日对医疗保险病人的医疗费进行审核,如有疑问及时与相关科室交流沟通,并妥善处理。认真审核上报处方及单据,做好各种数据的录入工作,上报数据及报表。 5.病案病历管理:落实《医疗机构病历管理规定》,检查医生的日常病历书写。 6.医务管理:协助医务部主任了解各科室的工作情况,参与医院对医疗部门的综合管理,标准化管理和行风建设。 7.医技科室管理:监督和检查放射科、检验科、药剂科室的规范化管理。 8.部门负责人交代的其他事宜。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,医疗临床相关专业; 2.工作经验:5 年以上的医疗管理经验; 3.工作技能:熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件; 4.具备丰富的医务管理经验,能够胜任医务管理工作; 5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者优先考虑。
上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 VIP
临平区·崇贤街道2年以上大专
五险包吃住房公积金定期体检绩效奖金
8-29
岗位内容: 1. 担任医务管理人员,负责协调、监督和管理医院的各项业务工作; 2. 管理医院内部各部门之间的沟通和协作; 3. 规范和提高医疗服务水平、患者的安全和满意度; 4. 设计和实施医院的管理制度和规章制度。 任职要求: 1. 具有医疗或相关领域大专及以上学历; 2. 从事医院管理相关岗位2年及以上,熟悉医疗行业和相关政策法规; 3. 二级医院或卫生部门的医政管理经验; 4.熟悉医疗法律法规,擅长处理各种医疗纠纷。

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杭州医务科招聘最新投递

  • 冯女士 投递了杭州福康护理院有限公司收银,出纳 职位 2025-9-4
  • 韩先生 投递了杭州文仲中医医院医务科主任 职位 2025-9-4
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  • 冯女士 投递了杭州福康护理院有限公司收银,出纳 职位 2025-9-4
  • 张先生 投递了国华中健(杭州临安)口腔门诊部人事 职位 2025-9-4
  • 杭州医务科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 5% 大专 60% 本科 35%
    杭州医务科招聘需要什么学历?学历不限占5%,大专占60%,本科占35%

    经验要求分析

    不限经验 15% 1-3年 25% 4-6年 45% 6年以上 15%
    杭州医务科招聘需要什么经验?经验不限占15%,1-3年占25%,4-6年占45%,6年以上占15%

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