一、岗位职责 1. 全院病历综合管理：在部门领导下负责全院所有科室病历的回收，审核，整理，收纳，归档，借阅及安全保管和管理工作。 2. 病历质量控制体系：建立并持续优化病历质量控制流程，包括完整性、准确性、及时性的审核机制，确保病历信息的高标准管理。 3.病历管理策略规划与执行：负责设计、实施并优化病历管理策略，确保病历高效管理、质量控制及安全保管。 4.病历检索效率与质量提升：领导团队优化病历检索系统提升效率与质量，并监督病历使用合规性以防止信息泄露。 5.法规遵循与患者权益保护：确保病历管理遵循法规，通过严格权限管理与隐私保护培训，保护患者隐私权益。 6.信息化建设与技术革新：主导病案管理信息系统的战略规划与技术革新，引入 AI、大数据等前沿技术提升病历管理效率与智能化。 7.团队建设与教育培训：负责病案科团队建设、跨部门协作及专业技能与合规意识的教育培训，提升整体效能。 8.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学信息管理、公共卫生管理或相关专业。 2.工作经验：3 年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域管理经验。 3.专业技能：精通病案管理流程与标准，熟悉电子病历系统及医疗信息系统操作。 4.领导力与沟通：具备团队管理、沟通协调与决策能力，能有效推动团队与跨部门合作。 5.职业道德与法律意识：坚守职业道德，尊重并保护患者隐私，熟悉相关法律法规。

岗位职责简述：（工作地点：久保中医门诊部） 1、主持医馆工作，贯彻公司战略规划，提出分解路径并予执行岗位职责； 2、组织制定医馆发展规划、年度工作计划、组织实施医馆财务预算的执行、使用方案和营销策略，并承担相应的考核指标，完成各项销售目标； 3、寻找新的商业渠道或者医疗模式提高盈利点； 4、贯彻执行医馆管理制度，保障本医馆规范运作，不断提高医疗规范化、制度化管理； 5、负责协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通和合作，推进营运工作正常开展； 6、强化成本意识，降低医馆运营成本； 7、负责本医馆的货物、固定资产的安全与准确，负责本医馆的当班人员的安全； 8、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收； 9、监督医馆清洁工作； 10、负责保卫、防火等作业管理； 11、妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的所有矛盾； 12、配合政府相关部门的管理监督工作。 专业素质要求： 1.要有中医专业知识及现代医学常识。 2.要有医疗管理能力，医疗质量把控，医疗安全管理。对接好政府医保资源。 3.医疗团队和服务团队的组织建设和培养。 4.医馆运营管理的实战经验5年以上。

岗位职责： 1、熟悉口腔门诊管理制度、病历管理及工作流程。 2、负责医疗程序、流程在临床的组织实施和考核，并不断提出完善意见。 3、监督检查医务人员的技术操作规范，严防发生差错、事故。 4、组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学管理工作。 5、使门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行。 6、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或专业技术方向的投诉。 7、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平。 8、定期组织会诊及病案讨论，检查医生的日常病历书写。 9、完成各种质量监控表格的填写统计上报数据，并据此参与对所属医务人员的评审。 10、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，临床医学、公共卫生等相关专业优先。 2、有医务部／医政科工作经验优先。 3、良好的沟通协调能力及处理问题能力。 4、工作认真负责，能熟练使用办公软件。

岗位内容： 1. 担任医务管理人员，负责协调、监督和管理医院的各项业务工作； 2. 管理医院内部各部门之间的沟通和协作； 3. 规范和提高医疗服务水平、患者的安全和满意度； 4. 设计和实施医院的管理制度和规章制度。 任职要求： 1. 具有医疗或相关领域大专及以上学历； 2. 从事医院管理相关岗位2年及以上，熟悉医疗行业和相关政策法规； 3. 二级医院或卫生部门的医政管理经验； 4.熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷。

1、卫生事业管理、临床医学等相关专业； 2、二甲及以上医院相关工作经验者优先； 3、应届本科毕业生亦可。

1、临床医学、公共事业管理等相关专业，中级及以上职称； 2、5年以上二甲及以上医院医务工作经验。

岗位职责： 1.负责护理院医疗质量监督和管控，让机构有序运营； 2.承担护理院医生团队的人才培养和体系搭建，提高整体素质和专业技术能力； 3.统筹医疗质量与客户管理、病历质量管理、信息化建设与管理； 4. 负责医疗服务标准制定、培训及监督管理。 职位要求： 1.临床医学相关专业，执业医及以上职称； 2.护理院同岗位相关工作经验； 3.熟悉机构养老行业的政策法规，精通养老机构管理模式、服务流程、医疗质量控制等； 4. 熟悉医保政策，病历书写等规范。

1、有杭州市2年以上医保结算工作经验、熟练操作医保系统； 2、对杭州市各医保政策、报销范围、医保核算培训政策熟悉。； 3、有良好的沟通表达协调能力和良好的服务态度； 4、工作踏实勤恳努力。

1、及时完善、修订和落实医院各项医疗规章制度，以提高制度的完整性和时效性； 2、负责查房、交班等工作的督查、指导和监管，业务院长不在院期间，接管医疗方面全部工作； 3、定期起草、制订全院医疗工作计划和医疗工作总结。负责临床及医技等科室质量考核标准工作。指导、监督、检查临床和医技等科室二级质量管理体系的建立、完善和运行评估，并持续改进督导； 4、关注医疗业务各项指标，及时提出合理建议；制定医疗质量管理方案，定期检查、分析各临床、医技科室的医疗质量运行状况，以不断促进医疗质量的提高； 5、熟悉和掌握各临床业务科室的医疗情况，协调各业务科室的工作，安排特殊病人的诊治，组织协调危重病人的抢救、突发事件的处置； 6、负责协调院内外会诊的安排，定期对院内会诊的执行情况进行检查，同时对外院来院会诊情况定期审核；定期组织院内医疗自查，对接上级管理机构，完成年度各项医疗年审和检查； 7、定期或按需组织召开医疗相关会议，讨论会诊等工作，监控医疗不良事件，对严重不良事件进行根本原因分析，并根据分析所获得的结论有针对性的整改，有效降低医疗风险和成本； 8、建立健全各项医疗事件的处理流程，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展，强化风险认识，强化对高龄、高风险、存在纠纷隐患的重大疑难手术的管理； 9、以实现医院年度营业指标为导向，做好医务部内部管理工作及医疗各科室的管理和服务，以及与其他各部门的协调沟通工作；审核每月医疗各相关科室的绩效奖金、考勤数据统计和排班执行情况； 10、负责协调并配合相关部门实施、检查医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫生技术人员的监管、考核、晋升、奖惩、调配工作及医疗以外医院各项行政管理制度在医疗部的传达、解释、贯彻、落实和执行； 11、制定医疗专业培训计划，定期组织开展内外部学术交流活动，营造学习、上进、创新的工作氛围； 12、负责医疗工作的内外联系，与上级医院的妇产、儿科科室及各相关医疗科室保持良好的互动，不断引进先进的技术和管理，协调各业务科室的工作，处理医疗相关日常事务及各项对外联系事务； 13、研究并掌握行业发展趋势及国家相关政策，及时调整医务工作思路，医院健康有序发展； 14、上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科或以上学历，医疗、护理、医院管理等相关专业 ； 2、具有医院管理培训经验和医学背景者优先 ； 3、持有医师资格证、执业证书、中级以上职称； 4、具备5年以上医院中层管理经验 ； 5、有国内大型三甲医院工作经历，有国外大型医疗机构工作、培训经历者优先 ； 6、具有很强的组织领导、经营策划、文字撰写、沟通表达、协调公关能力， 熟悉国家重大的政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学和行政管理知识，熟悉并掌握当代医学科技和医院管理的**动态，能够创造性地应用于医院管理实践； 7、身体健康，有强烈的事业心和责任感，作风正派，敬业奉献。

1 了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况。协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件、工伤抢救的处置和院内外会诊。 2 协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。 3 协助安排临时性院外医疗活动和对外协作医疗单位的业务指导。 4 协助建立医疗事件的处理流程，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展。强化风险认识，强化对高龄、高风险、存在纠纷隐患的重大疑难手术的管理。 5 协助医务主任协调、支持、检查各医疗部门开展专业技术并协助预检工作。 6 协助医务主任处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故重大差错进行调查、参与讨论鉴定、处理，做好善后工作，处理病人转院、会诊等对外联系事务。 7 监督并执行各部门各项台账登记情况，完成信息的上报及各项报卡。做好病历质控工作。 8 组织合理的医疗营养，为接受饮食治疗的患者制定膳食原则，编制每周食谱，设计各种治疗饮食，提出饮食制作计划，参加重点患者会诊，了解营养治果及配膳情况，听取意见,改进营养治疗工作。 9 经常检查各类膳食的营养价值，卫生标准及质量，并不断研究改进。 10 向病人进行营养宣教及咨询，开展科研教学工作，组织培训提高。 11 上级安排的其他事项。