杭州医务科招聘

康强医疗人才网提供2025年8月杭州医务科最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多杭州医务科招聘就上康强医疗人才网
杭州人民口腔医院集团 VIP
萧山区·城厢街道5年以上本科
五险住房公积金节日福利8小时工作制
置顶
一、岗位职责 1. 医疗保险管理:在医院负责人的领导下,负责全院医疗保险管理工作。 2. 监督政策执行:负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况。 3.医保局汇报:定期向各医疗保险经办机构汇报医院工作情况,同时收集各医疗保险经办机构,对医院工作的意见和建议,定期汇总并向领导汇报。 4.费用审核:每日对医疗保险病人的医疗费进行审核,如有疑问及时与相关科室交流沟通,并妥善处理。认真审核上报处方及单据,做好各种数据的录入工作,上报数据及报表。 5.病案病历管理:落实《医疗机构病历管理规定》,检查医生的日常病历书写。 6.医务管理:协助医务部主任了解各科室的工作情况,参与医院对医疗部门的综合管理,标准化管理和行风建设。 7.医技科室管理:监督和检查放射科、检验科、药剂科室的规范化管理。 8.部门负责人交代的其他事宜。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,医疗临床相关专业; 2.工作经验:5 年以上的医疗管理经验; 3.工作技能:熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件; 4.具备丰富的医务管理经验,能够胜任医务管理工作; 5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者优先考虑。
上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 VIP
临平区·崇贤街道2年以上大专
五险包吃住房公积金定期体检绩效奖金
8-14
岗位内容: 1. 担任医务管理人员,负责协调、监督和管理医院的各项业务工作; 2. 管理医院内部各部门之间的沟通和协作; 3. 规范和提高医疗服务水平、患者的安全和满意度; 4. 设计和实施医院的管理制度和规章制度。 任职要求: 1. 具有医疗或相关领域大专及以上学历; 2. 从事医院管理相关岗位2年及以上,熟悉医疗行业和相关政策法规; 3. 二级医院或卫生部门的医政管理经验; 4.熟悉医疗法律法规,擅长处理各种医疗纠纷。
杭州义蓬颐康医院 VIP
钱塘区·义蓬街道3年以上本科
包住包吃
8-14
医疗相关专业,本科及以上学历;具有医务科主任岗位管理经验;熟悉医疗行业法规、政策,善于处理相关事务;负责医院医疗质量、医疗安全和医疗纠纷处理等项工作;拟定相关业务计划,医疗指标等;建立健全规章制度、文件和办法,强化工作流程方面工作;
杭州市西湖区金秋护理院
西湖区·双浦镇20年以上大专
五险餐补节日福利员工旅游高温补贴
8-14
一、工作内容:1.分管全院的医疗以及护理还有医技等科室的相关工作。   2.督促检查医疗制度并且使得各个科室按照相应的医护常规以及技术执行医疗工作。   3.深入科室全面的了解以及检查临床医疗还有护理情况,提升医疗以及护理质量。   4.负责组织全院医务人员进行相应的学习,创新学习方法,并且还要引进新技术,开展相关科研工作。 二、任职要求:1.临床医学类大专以上学历,副主任医师以上的职称,有二甲医院以上工作经验者优先考虑。   2.熟悉医院的医疗质量管理以及医疗安全管理还有医务行政管理方面的工作,并且将各种各样的规章制度加以落实。   3.熟悉医院的相关工作流程,组织过重大的手术以及危重症患者的会诊工作。   4.定期组织过全院医务人员的专业知识培训,掌握一定的管理知识。 三、福利待遇: 四、工作时间:

医保专员

6K~10K
杭州方回春堂集团有限公司 VIP
上城区·望江街道不限大专
五险员工旅游节日福利生日福利工龄奖
8-14
岗位职责: 1、负责医馆的医生注册和医保管理工作,熟知国家基本医保政策法规; 2、负责对医护人员提出的问题进行耐心解答,并进行业务指导; 3、负责接受并配合医保中心的定期和不定期检查,及时反馈各种信息; 4、完成领导临时交办的其他工作。 职位要求: 1、大学专科及以上学历,医药相关专业背景; 2、沟通协调与表达能力佳; 3、工作认真负责,学习能力强,稳定性强。
杭州普迪欣康复医院 VIP
萧山区·萧山经济技术不限不限
五险住房公积金包住绩效奖金带薪年假
8-14
1、 协助医务部主任组织拟订有关业务计划,管理制度、技术标准、操作常规、服务要求,经常督促检查,按时总结汇报。 2、 在主任领导下,协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。 3、 协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。 4、 协助安排临时性院外医疗任务。 5、 协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 6、 处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。 7、 做好医疗保险的有关指导和协调工作。 8、 贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。 9、 完成上级交办的其他工作。 要求: 1、公共卫生及医学相关专业大专以上学历。 2、接受过医院管理等方面的培训。 3、具有两年以上医院医务岗位管理工作经验。熟悉医疗行业法规、政策,善于处理相关事务。 4、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程,具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力。 5、熟悉国家及地方医保政策 6、善于协调、沟通,责任心、事业心强; 7、亲和力、判断能力强; 8、好的敬业精神和职业操守; 9、为人正派,大公无私。

医务科

8K~10K
杭州萧山傅氏骨伤科医院 杭州萧山傅氏骨伤科医院互联网医院,杭州萧山育才医院 VIP
萧山区·所前镇5年以上大专
包吃包住五险节日福利员工旅游
8-14
一、工作内容:在业务院长领导下负责医院医疗、质控、安全管理。 二、任职要求:临床医学专业,熟悉医院临床业务管理,有医务科管理工作经验者优先。 三、福利待遇:包吃,包住,五险 四、工作时间:做六休一

院长助理

10K~20K
杭州临安赛康医院 VIP
临安区·玲珑街道3年以上大专
五险带薪年假定期体检餐补生日福利
8-13
1、职称要求:内科主治医师; 2、熟悉各业务科室工作流程,做过医务科长优先考虑; 3、具有较强的沟通协调能力; 4、服从领导工作安排;

医务部主管(接收应届生)

10K~12K
杭州明州脑康康复医院
萧山区·宁围街道不限不限
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
8-13
1、大专及以上学历,医疗相关专业毕业 2、有临床工作经验或医务部工作经验,了解医院的工作流程者优先 3、了解医疗行业法律法规,了解医疗质量和医疗安全管理,了解临床规范操作及医疗文书书写 4、良好的沟通能力及执行力,良好的文案水平及电脑操作能力 5、具有较强的责任心、团队精神等。

医务科干事(接收应届生)

7K~10K
上海顾连医疗科技有限公司 VIP
上城区·笕桥街道不限本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
8-13
1、卫生事业管理、临床医学等相关专业; 2、二甲及以上医院相关工作经验者优先; 3、应届本科毕业生亦可。
上海顾连医疗科技有限公司 VIP
上城区·笕桥街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
8-13
1、临床医学、公共事业管理等相关专业,中级及以上职称; 2、5年以上二甲及以上医院医务工作经验。

医务科干事/医务科专员(接收应届生)

6K~10K
上海顾连医疗科技有限公司 VIP
拱墅区·石桥街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
8-13
岗位职责: 1、在医务科科长的领导下开展工作; 2、实施医务科的医疗质量管理工作及解决医疗医疗纠纷工作; 3、协助科长定期检查临床病例书写情况; 4、协助开展全体医务人员的业务培训学习; 5、负责各种医务会议记录,做好医疗管理文件的登记、管理及归档工作等。 任职要求: 1、卫生事业管理、公共事业管理等相关专业,一年以上相关工作经验,本科应届毕业生亦可; 2、较强的沟通能力和学习能力。

医务科

7K~10K
上海顾连医疗科技有限公司 VIP
拱墅区·石桥街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
8-13
一、工作内容: 1、 在医务科长的领导下,积极开展质控办内部日常管理工作、各项质控督查/迎查及等级医院创建质控相关迎评准备工作。 2.及时更新各项质量管理体系标准,制修订各项质量管理指标及标准。严格执行国家和卫生行政管理部门的各项法律法规、制度规范等。依照各项规范要求,定期组织全院制定、修订质控相关的制度、职责、预案、流程等规范。 3.负责全院质量管理体系建设。包括全院质量管理相关委员会管理、沟通和联络等工作。定期组织全院质量分析大会,向各职能部门及相关科室收集医院质控管理方面的信息和数据资料,将医院质量管理体系相关的制度规范在院内做好宣传并指导落实。 4.以医院及科室制定的有关服务质量的管理制度和工作职责等为依据,督促职能部门及科室做好质量检查和改进工作。 5.负责推进医院质量管理信息化建设,质量管理信息系统相关文件的修改、发放、管理和保存。 6.与各职能、临床、医技等科室密切配合,团结协作,把医院质量管理工作落到实处。 7.负责组织质量安全月活动。 8.负责编纂月度质控简报。 9.负责组织落实每月医疗质量考核工作。 10.完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求: 临床出身、执业医师及以上 三、福利待遇: 8K-1W 四、工作时间: 8:00-17:00;双休;法定节假日

医政

5K~10K
杭州新湖中大朗园康养服务有限公司 VIP
余杭区·鸬鸟镇1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金全勤奖全薪病假
8-13
具体面谈 1、大专及以上学历,临床医学及相关专业; 2、有有医政科工作经验者优先; 3、具备较强的理解、组织、沟通、协调和执行能力,文字书写能力。

医务科主任

20K~25K·15薪
宁波明州医疗集团有限公司 VIP
萧山区·盈丰街道10年以上大专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
8-13
1、负责接待并处理日常的顾客投诉。 2、协助领导处理医疗纠纷,协调医疗会诊等相关事宜。 3、参与医疗督查考核工作。 4、负责全院执业医师的注册与变更工作。 5、负责医疗医技考核结果信息的总结和反馈,督促存在问题科室的整改。 6、负责医务人员的资质认定和资质授权的具体工作。 7、负责全院病历的质控和管理工作。 8、深入科室,了解业务技术建设情况,检查医疗质量工作。
杭州爱尔眼科医院
萧山区2年以上本科
绩效奖金周末双休五险住房公积金带薪年假
8-12
岗位职能: 1、 协助医务部主任组织拟订有关业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求 2、 协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务 3、 协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作 4、 处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等) 5、 负责病案资料的整理与信息化管理、日常查询、复印与借阅办,保密管理 6、 负责对病案记录进行合规性审查、及时性进行统计与管理 7、负责定期对门诊、病房等科室工作日志的收集、整理、核对、登记与管理工作 8、负责定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行对比分析和疾病分类统计工作 9、完成上级领导安排的其他任务 本科及以上及以上学历,公共卫生及医学相关专业,2年以上医务相关经验,热爱医务工作。
杭州爱尔眼科医院
萧山区·北干街道1年以上大专
绩效奖金周末双休五险住房公积金带薪年假
8-12
1、大专及以上学历,医疗、护理、医疗信息管理类专业; 2、有过不低于1年临床病案的经验,协助省区医疗总监做病案和科教的经验; 3、能够长期稳定在院工作,接受一定量的出差。
乾宁斋医药有限公司 VIP
上城区·九堡街道5年以上大专
五险带薪年假
8-12
岗位职责简述:(工作地点:久保中医门诊部) 1、主持医馆工作,贯彻公司战略规划,提出分解路径并予执行岗位职责; 2、组织制定医馆发展规划、年度工作计划、组织实施医馆财务预算的执行、使用方案和营销策略,并承担相应的考核指标,完成各项销售目标; 3、寻找新的商业渠道或者医疗模式提高盈利点; 4、贯彻执行医馆管理制度,保障本医馆规范运作,不断提高医疗规范化、制度化管理; 5、负责协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通和合作,推进营运工作正常开展; 6、强化成本意识,降低医馆运营成本; 7、负责本医馆的货物、固定资产的安全与准确,负责本医馆的当班人员的安全; 8、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收; 9、监督医馆清洁工作; 10、负责保卫、防火等作业管理; 11、妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的所有矛盾; 12、配合政府相关部门的管理监督工作。 专业素质要求: 1.要有中医专业知识及现代医学常识。 2.要有医疗管理能力,医疗质量把控,医疗安全管理。对接好政府医保资源。 3.医疗团队和服务团队的组织建设和培养。 4.医馆运营管理的实战经验5年以上。
杭州垂金中医诊所
拱墅区·小河街道3年以上不限
五险年终分红绩效奖金
8-10
一、岗位职责: 1、负责各诊所的日常管理,业务运营工作,人员调配等运营管理工作; 2、负责诊所规章制度、流程标准的优化、监督与实施; 3、负责医疗质量的监督管理,以及医疗质量不断的持续改进; 4、中医诊所的技术指导及总体把关,经营团队的培养建设等; 5、负责拟定诊所的工作计划并组织实施; 6、负责中医诊所工作人员的分工和派班,合理调配各专业技术人员进行操作。 二、任职资格 1、本科以上学历,医学或管理专业; 2、具有3年以上诊所或医院的工作经验; 3、有丰富的医疗资源和医疗人才资源; 4、熟悉医疗机构审批流程,了解杭州医保政策; 5、具有良好的沟通能力,协调能力,市场拓展能力; 6、熟悉中医诊所管理流程,有相关科室管理经验者优先。

诊所储备干部(接收应届生)(接收在校生)

2K~4K
杭州垂金中医诊所
拱墅区·小河街道不限不限
五险年终分红绩效奖金
8-10
大专或以上学历,医药或护理专业,了解院感这块! 无需实战经验,提供学习机会,提供晋升空间!

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杭州医务科招聘最新投递

  • 李女士 投递了杭州中兴医院出纳 职位 2025-8-14
  • 肖先生 投递了杭州柯榛堂中医诊所中医馆店长 职位 2025-8-14
  • 杭州医务科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 60% 本科 20%
    杭州医务科招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占60%,本科占20%

    经验要求分析

    不限经验 25% 1-3年 45% 4-6年 20% 6年以上 10%
    杭州医务科招聘需要什么经验?经验不限占25%,1-3年占45%,4-6年占20%,6年以上占10%

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