青岛黄岛区管理院长招聘

1、负责养老院的筹备及管理工作 2、60岁以下，自律性强，积极进取，具有团队协作精神，能够遵守公司的各种规章制度； 3、保持积极进取的工作态度。 4、薪资福利待遇：

岗位职责: 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院管理工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。

1、负责医院筹建期各科室的建设落地工作 2、负责医院各项制度的拟定 3、参与公司所在地区的医疗会议 4、协助来访接待和联系工作 5、负责日常院内的安全巡诊 6、负责各科室的行医规格和医疗安全把控 任职要求: 1、具有一定急救能力 2、有敏锐的洞察力，沟通能力，文笔水平较 好，较强学习能力，有协调能力和团队精神; 3、有过医院筹建和大健康行业经验者优先 4、中西医结合专业，5年以上临床经验，执业医师以上职称

岗位职责 1、领导医院的医疗护理、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障工作； 2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向领导汇报； 3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，医院**运转； 4、抓好医院的经营管理和质量考核工作； 5、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目实施科技兴院的方针； 6、贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务； 7、执行领导安排的其他临时性工作。 任职要求 1、教育背景:医疗行业相关专业，本科及以上学历； 2、工作经验:5年以上医学行业工作经验，2年以上管理工作经验； 3、知识技能:了解医院管理知识和相关的国家规律法规，熟悉医院的业务流程，熟练操作办公软件； 4、良好的决策判断能力和计划组织能力； 5、具备良好的职业道德素养； 6、具备良好的沟通能力和团队建设能力。 薪资面议

(1)贯彻执行党的路线、方针政策，模范执行国家法律法规、行业规范，养老机构各项工作在法律允许的范围内正常进行。 (2)制定养老机构发展的大政方针、发展规划和年度工作计划，率领员工脚踏实地做好为老年人服务的工作。 (3)坚持以老人为中心，统筹安排养老机构各项工作。 (4)深化养老机构组织人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高养老机构运营效益。 (5)制定养老机构目标责任，并与各部门负责人签订责任书，目标责任得以落实。 (6)经常深入科室、住区、病房，检査指导工作，帮助基层解决服务与管理工作中存在的问题。 (7)加强班子内部团结，实行民主管理、科学决策，规避养老机构经营风险。 (8)加强经营管理，降低成本，杜绝浪费，提高经济效益，增强养老机构自我发展能力。 (9)坚持以人为本，对员工既要严格管理，又要人性化管理，关心员工的疾苦，切实帮助解决员工的实际困难。 (10)加强对外交流与宣传，努力争取上级部门和社会各界对养老机构工作的支持。

本单位是一个以居家护理为主营业务的综合门诊部，现有员工23人，面积400平方米，单位车辆2辆，包含科室：内科、中医科、药房、护理部、护理保险科。 现在高薪诚聘一位年轻、有活力、有梦想、想赚钱、肯吃苦的院长。要求自身有医疗行业背景，业务能力出众，有的管理和与人沟通的能力，不怕付出，诚实守信。