太原小店区管理院长招聘

1、综合医院管理。 2、有医院院长管理工作经验。 3、在三甲医院任过医务科主任、副院长优先。 岗位职责： 1、负责医院各项管理工作，制定医院任务，做出合理的任务完成方案并按计划实施； 2、负责医疗安全及病区管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率； 3、负责医院人事管理工作，根据医院程序调配医务人员分配相关工作，制定审核医院各科室考核方案； 4、负责医院人才培养工作，引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队，制定全院培训计划、考核方案，按计划培训企业文化、规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 5、负责全院建设、经营工作，制定医院合理年度、月度目标，管理各科室次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理； 任职要求： 1、医学相关专业毕业 2、本科以上学历 3、有10年以上二级医院院长管理工作经验或三级医院副院长管理经验。 4、有当今民营医院经营理念。 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理| 15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（）