泸州叙永县管理院长招聘

岗位职责： 1.根据医院发展规划，协助院长完成下达的经营目标；负责医院日常运营管理工作。 2.负责医院人事管理、行政事务、后勤事务等综合管理工作； 3.协调医院各部门关系，制订并组织实施各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程等。 4.负责对各部门的工作督查、培训工作；部门档案及文书资料的管理、归档； 5.建立医院内部畅通的沟通渠道，及时了解各部门建议与意见，采纳与上报合理化建议。 6.负责因行政、人事、后勤、财务、前台工作引发的事故的调查、处理，并及时向院长汇报； 7. 负责收集、研究国家和行业政策、同业动向，为医院制定战略规划提供支撑。 8. 完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.年龄：30-45岁。 2.教育背景：大专及以上学历，医学、医药或管理类相关专业优先。 3.工作经验：在医疗场所工作过5年以上，2年以上医疗团队管理经验。 4.能力与技能：熟悉医疗、医药行业，了解本地相关政策法律法规，了解医院运营；具有较强的责任心、领导能力、谈判能力、沟通能力以及行政管理能力。