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职位详情
岗位:全职 年龄:30岁至不限
1.负责制定医院经营工作计划、贯彻落实、跟踪。
2. 负责医院学科建设和医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
3. 组建高素质、高水平的医院医疗团队。
4. 制定医院年度工作目标和计划,并达成既定目标。
5. 负责医院文化建设,让医院的良性运转。
6. 统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系,优质运行。
7. 在公司管理框架内,组建进驻项目医院的团队,建立前置培训大纲和课程,对团队成员进行进驻前培训。
8. 领受目标医院的经营预算指标,在预算框架内组织医院经营和运营。
9.对目标医院进行有效的风险控制,建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。
10. 协调当地公共关系,沟通和解决日常经营与运营中的问题。
11.完成上级领导交代的其他工作。
泸州长江慢性病专科医院  VIP
2013年101-500人民营    

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

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泸州长江慢性病专科医院拥有数十位临床经验丰富、专业技术突出的医生,在医院任职的医师副高以上职称人员占医师总数一半以上此外,汇聚泸州三甲医生亲诊,有效落实缓解"看病难,看名医更难"的社会问题,为酒城广大同胞们的健康保驾护航。


泸州长江慢性病专科医院推行"提升综合实力,打造品牌专业,凸现"可持续发展战略,引进智源肽前列腺治疗系统、后路镜髓核摘除术等技术,并与其他医院建立技术合作关系,为患者提供安全、放心的诊疗环境。


医院遵循“科技兴院”的办院宗旨,引进国际国内先进诊疗设备:四维彩超、DR、脑血流图、心电动态监测、进口自动生化检测仪、全自动精子分析仪、麻醉呼吸机、进口宫腹腔镜、输尿管镜、膀胱镜、经皮肾镜、汽化电切镜、胆道镜等高精设备,同时与省属检测机构平台建立远程检测。聘请了一批国内前沿的妇科、外科、骨科专家为酒城患者的健康保驾护航。


泸州长江慢性病专科医院拥有数十位临床经验丰富、专业技术突出的医生,在医院任职的医师副高以上职称人员占医师总数一半以上此外,汇聚京、沪、苏三甲医生亲诊,有效落实缓解"看病难,看名医更难"的社会问题,为酒城广大同胞们的健康保驾护航。

拼搏进取精神:鼓励员工勇于挑战自我,不断超越,积极开拓市场和业务领域,在困难面前不屈不挠。
团结协作精神:强调团队成员之间相互信任、相互支持、密切配合,为实现共同目标而齐心协力。
精益求精精神:追求细致的品质和卓越的表现,对工作的每一个细节都力求做到**,持续提升企业的竞争力。
坚韧不拔精神:在面对挫折和困难时保持坚定的信念和顽强的毅力,不轻易放弃,坚持不懈地努力奋斗。
学习成长精神:营造浓厚的学习氛围,鼓励员工不断学习新知识、新技能,实现个人和企业的共同成长。
担当责任精神:培养员工的社会责任感和企业使命感,勇于承担责任,积极为社会和企业创造价值。
2011年正式成立,主要提供基础医疗服务。
与周边社区建立合作关系,开展不定期宣教活动。
在疫情期间积极参与防控工作,提供相关医疗支持。
进一步拓展服务项目,增加了中医理疗等特色服务。
先进单位、市级医疗质量管理先进单位、专科联盟单位
  • 考核晋升
  • 项目奖金
  • 个人奖金
  • 绩效提成
  • 老员工带新
  • 导师一对一
  • 岗前带薪培训
  • 内部定期培训
  • 08:00-18:00
  •  周休1天
  •  发工资时间:每月25号
  • 五险包吃包住补充医疗保险
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 四川泸州龙马潭区迎宾大道一段17号一幢二层至6层8号导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 泸州长江慢性病专科医院(普通合伙)
    • 执行事务合伙人
    • 幸花
    • 成立时间
    • 2013-09-04
    • 信用代码
    • 91510504**********
    • 注册地址
    • 龙马潭区迎宾大道一段17号1幢二层至6层8号
    • 经营范围
    • 许可经营项目:预防保健科、内科、外科、妇女保健科、妇科专业、计划生育专业、生殖健康与不孕症专业、麻醉科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、中医科、医学检验科、医学影像科。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
  • 康强推荐单位
  • 泸州长江慢性病专科医院
  • 2024-12-4前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
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