岗位:全职
年龄:不限至45岁
一、工作内容:1、对医院各部门运营工作进行优化提升,实现医院的开源节流、降本增效。
2、结合市场趋势,设计差异化竞争策略,优化诊疗服务流程,提升床位使用率与患者转化率.
3、引入信息化管理系统,完善患者服务体系,提升就诊满意度,复诊率与品牌口碑传播。
4、通过“调研-诊断-调整-跟踪” 系统性改革,助力医院实现运营效率、经济效益与社会效益的同步提升。
二、任职要求:1、本科及以上学历,医学相关专业、医院管理、工商管理、公共卫生管理等专业优先。
2、具有2年以上医院科室运营工作经验或科室管理经验,熟悉医院的运营模式和管理流程,有成功的管理案例者优先。
3、具有较强的战略思维能力、数据分析能力和问题解决能力,能够敏锐地洞察市场变化和医院运营中的问题。
4、具有创新意识和开拓精神,能够积极推动医院的改革和发展,适应医疗卫生行业的不断变化。
5、工作责任心强,具有良好的职业道德和职业素养,能够保守公司重要数据和医院的商业秘密。
三、福利待遇:五险一金,带薪年假,生日礼金、生日礼品,节日礼金,团队建设活动,高温补贴,弹性工作,法定休假,高温补贴,餐后零食,水果
四、工作时间:早九晚六,中午十二点半到两点休息,周末双休