郑州惠济区行政招聘

职位详情 1 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务 2制定员工奖励，激励和惩罚措施，并监督实施 3组织开展员工满意度调查，分析，反馈调查结果 4管理和优化部门员工关系体系，建立和谐健康的劳资关系 5办理员工社保，处理社保问题 6组织安排员工文娱活动 7处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先； 2、熟悉劳动法，工作认真负责； 3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力，良好的团队配合能力、沟通协调能力； 6、有上进心，能够承受工作压力，肯吃苦，肯付出。

1、熟悉医疗法律法规； 2、掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规的执行，定期检查； 3、 具有杰出的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神 ； 4、具有中西医结合诊疗技能者优先。