常州行政招聘
康强医疗人才网提供2024年12月常州行政最新招聘,工资6-10K最多(占75%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多常州行政招聘就上康强医疗人才网溧阳市·溧城镇3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
12-18
任职资格：1、大专以上学历，公共管理学相关专业；
2、熟悉社会医疗保险结算流程与制度、熟悉医保结算工作；
3、有医保、社保局相关工作经验员工优先；
4、有良好的职业道德素质和团队协作精神；
5、较熟练的掌握计算机应用技术。
武进区·湖塘镇1年以上初中
五险带薪年假定期体检员工旅游
12-18
工作内容：
负责供应病人及员工的饮食制作的辅助工作、烧制早餐，搞好食堂卫生。
职位要求：
熟悉厨房工作。年龄45-60岁。从事过相关工作经历，有健康体检合格证明。
工作时间：上六休一
新北区·三井街道3年以上本科
12-13
一、工作内容：
1、负责公司所有行政，人事等相关工作；
2、负责办公室日常办公制度维护、监督、管理；
3、协助总经理制定及完善公司规章制度，绩效考核等相关工作，及时下达公司文件；
4、完成人员招聘任务，妥善办理入职及离职手续；
5、管理并配合各部门工作的顺利开展，及时完成上级安排的其他工作。
6、擅长招聘
二、任职要求：
1、有3年以上人力资源部管理经验，能胜任人事部工作；
2、善于沟通，有良好的书写及口头表达能力，能调动员工工作积极性；
3、了解劳动法、劳动合同法等日常法律法规；
4、有医疗行业工作经验、会开车的优先
工作时间：8小时，从事医院人事行政岗位经验者优先。
三、福利待遇：
4k—7k（具体面议）
四、工作时间：
上六休一
武进区本科
包吃包住
7-29
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
9、会开车，会基本的平面设计者优先考虑。
新北区·三井街道1年以上中专
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-13
1、按照体检流程热情、主动引导客人体检，维持排队秩序；依据现场情况，及时调整客户体检顺序，拥堵的科室及时进行疏导，减少客户等候时间。
2、处理体检现场突发的情况；及时处理客户投诉并上报；负责解答客户的一般性问题，基础的健康宣讲。
3、负责安排客户在体检过程中的临时加项、减项、放弃或延期的要求。
4、积极参加相关业务学习，提高整体业务水平。
5、根据体检中心需要完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、中专及以上学历，医疗相关专业。
2、一年以上相关工作经验。
3、具备良好的职业道德素质和团队合作精神；具备良好的服务意识和沟通技巧，能与客人有效沟通。
4、已接种新冠疫苗。
天宁区不限不限
五险住房公积金绩效奖金带薪年假
1-24
协助处理办公网日常事务。
完成档案整理 文书 汇总。
有医疗机构文员办公室工作经验者优先
钟楼区3年以上大专
10-18
职位详情
1、熟悉电脑操作！
2、管理店内进销存！
3、协调店内日常工作！
4、配合店长对店内员工进行有效管理！
新北区·河海街道1年以上大专
10-16
岗位职责：
1、完成市场部的内部数据统计整理工作；
2、辅助市场业务人员开展后勤保障辅助工作；
3、完成部门安排的其他工作；
4. 兼电话回访一些市场部数据，正常给绩效
工作时间:上午8点30–12点,1点30–18点（冬天下午1:00--5;30下班）.
钟楼区·荷花池街道1年以上大专
9-2
一、工作内容：管理月子中心的工作日常！
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
钟楼区不限不限
包吃包住
2-25
1、收发文件，整理收集相关资料；
2、员工考勤系统维护、考勤统计和公司日常活动的组织；
3、前台客户引见及相关电话接通并及时告知相关人员；
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、做过文秘、行政或前台等相关工作优先；
3、熟悉办公软件的使用，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
