宁乡市·金洲镇
不限
大专
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10-8
综合协调:
1. 执行院长及董事会的决定,负责全员各科室的协助管理工作;
2.组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议,重要通报,通知等。 负责督促,检查执行情况并催办落实。
3.发生突发性时间,负责统一调动人员。
会务接待:
1. 负责医院的会议活动安排;
2.负责有关部门来院检查指导工作或外宾来院的接待和协调工作。
督导职能:
1. 督促检查各项方针、政策和医院规章制度,管理方案的实施与办公会议决议的贯彻,及时向领导反馈落实情况。
2. 指导科室撰写年度工作计划,总结等;
公共关系维护:
1.加强与卫生、报刊,新媒体的联络,树立医院的正面形象。
2.负责协助健康管理中心对医院进行推广。
文秘职责:
1. 负责医院发展规划,工作总结,上报文件等院办的撰写文件工作。
2.负责医院的大事记录工作。
3.掌管医院行政公章的使用。
人事模块:
1. 支持人事的工作,包括选人,育人,留人等职责;
2.定期对本院的人力资源配置进行评估,对提高医院人力资源的使用效果及效率提出建设性的意见,
3.制定医院专业技术人员设岗方案、聘任考核等管理工作。
4.负责全院专业技术人员职称聘任等工作。
5.配合医院的绩效施行方案进行汇总总结。