岗位：全职
年龄：不限
职位详情
双休+入职缴纳五险一金
岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，人才信息量大、层次丰富、质量高，招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、 招聘费用的申请、控制和报销；
7、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
8、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规.
