洛阳涧西区人事招聘

薪资：底薪3000+绩效500-1000元 要求：有人事的相关工作优先，单休，试用期一个月，缴纳社保。 工作地点：洛阳市涧西区国家大学科技园

岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、有相关工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

一、工作内容：招聘，内部管理辅助，有医美工作经验优先 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责 1、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、验钞机、等收银设备的使用，要严格按规定操作。 2、服从领导、团结同事、按指定时间上、下班及轮休。 3、严格按公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作。 4、实行微笑服务，杜绝一发因单款不符及争吵等事件发生。 5、认真填写各种报表，及时结算当日营业款项，做到单单相符，单款相符，表款相符。 6、在岗期间按公司规定准备备用金，一律不准携带现金进入收银台。 7、因工作失误给公司带来损失由当事人赔偿。 8、收银台除收银员、高层管理、技术人员可外，其他闲杂人等一律不得进入。 9、收银付款要求吐字清晰，提醒客人当面点清余额，严禁“摔、甩、扔、丢”余额给客人。 10、提醒顾客带走所有物品，防止遗忘在收银台，保持收银台时刻整洁干净。 11、下班前认真核对当天的收入与营业报告的数字是否一致，认真打扫卫生，保持工作岗位干净整齐。 任职标准 1、坚持原则、廉洁奉公 2、年龄在20-35岁之间，五官端正，身高：1.6米以上。 3、有较强的的语言能力，国语标准流利。 4、熟练掌握收银、记账、刷卡等业务流程。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康，能胜任本职工作。 公司福利： 1. 按照国家规定缴纳五险一金 2. 每月全勤奖励 3、用餐补助或午餐 4. 每满一年享受年资奖金 5. 公司提供合理而公平的晋升渠道 6. 公司为每一位新入职的员工提供专业的入职培训，之后更是定期或不定期举办各种培训，帮助你实现快速成长 7. 员工享受每年国内或国外的旅游，各种团建活动更是丰富多彩 8. 法定节假日福利满满、生日福利贴心而周到 9. 舒适的办公环境，和谐而温馨的团队氛围 10. 底薪+绩效，综合薪资高于同行业平均水平

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：08:00--18:00