岗位：全职
年龄：26-35岁
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责招聘、入转调离及证照等执行性工作，员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，制定公司晋升条例体系并负责实施；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、公司安排的其他工作。
任职要求：1、3年以上相关工作经验，年龄26-35岁；
2、3年以上相关工作经验
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、较强的激励、沟通、协调，责任心、事业心强。
工作时间：上午9：00至下午6:30 午休一个半小时 月休四天
底薪5000+全勤200+父母福利200+社保
