鹤壁人事招聘

工作内容： 1、负责医院人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、制定和优化人力资源政策和流程，que保人力资源活动的有效性和合规性； 3、领导和指导团队成员，提升团队整体的人力资源管理能力。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、具有良好的领导能力和团队协作精神； 3、能够处理复杂的人事问题，具备出色的问题解决能力。