绍兴人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月绍兴人事最新招聘,工资6-10K最多(占63%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多绍兴人事招聘就上康强医疗人才网嵊州市3年以上大专
五险住房公积金8小时工作制职称晋升节日福利
2-5
工作职责明细
1.负责员工劳动关系处理及考勤核查;
2.负责员工个税申报，社保公积金的缴纳、年度社保公积金基数申报，劳动用工年审，并为员工提供相关政策咨询;
3.负责公司每月薪酬、绩效奖金、人力成本的核算;
4.负责新员工入职培训，帮助新员工迅速适应公司环境;
5.负责招聘员工并负责初试，面试通过后期跟进，招聘岗位为:销售、销售主管、导医、医护团队等;
6.负责公司薪酬体系的搭建与维护，保薪酬制度的公平性与激励性;
7.每月按时完成薪酬核算保准确无误，参与制定员工按照贡献值制定分红或股权机制
8.参与制定员工福利计划，包括五险一金、节日福利等;薪酬数据分析，为管理层提供决策支持;
9、薪酬相关的咨询与投诉，维护良好的员工关系，人力资源信息管理:管理人事档案，新签续签劳动合同，保合法合规。
10.协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标涉及部门进行监督和检查;
12.负责客户渠道商合同的签订和修改登记以及保管。
13.招聘与选拔:筛选简历、面试联络、制定培训计划、入职转正升职手续办理，保新员工质量。
14.培训与发展:负责新员工企业文化及规章制度培训，与外部机构合作提供有效培训，制定年度培训计划并
15.团队管理与任务执行，部门人员管理，完成上级交代的其他任务。
16.每位入职人员岗位业绩目标每月15万，根据业绩完成结果、卡项完成情况，人员专业学习考核情况、客户列名单数量、朋友圈转发量、客户到访量、活动会议组织数量、企业微信日报填写及工作状态。
嵊州市10年以上大专
五险住房公积金8小时工作制职称晋升节日福利
2-5
岗位职责:
1.维护和管理员工关系，保员工满意度和组织环境的优化；
2.参与制定和实施人力资源政策，包括但不限于招聘、培训和绩效管理；
3.执行员工福利计划，保各项福利政策的准确执行。
4.有一定业务开拓能力，并能很好设定绩效考核与激励
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力；
2.能够自主解决人力资源管理过程中遇到的问题；
3.对人力资源管理流程有良好的理解，能够遵守相关法律法规。
嵊州市5年以上大专
五险住房公积金8小时工作制职称晋升节日福利
2-5
工作内容：
1、负责人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系；
2、制定和执行人力资源政策和程序，保公司人力资源的有效管理；
3、与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化人力资源流程。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和技能；
2、能够独立处理和解决人力资源相关问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
诸暨市·长安路街道3年以上大专
包吃包住
11-9
1.主要负责人员的招聘、绩效考核与工资核算。
2.统筹管理人事部的培训、劳动关系、员工关系等工作。缴纳五险一金。
职位要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、有医院人事工作经验优先考虑；
3、学习能力强，熟悉人力资源六大板块；
4、主动性强，有较强的责任心和抗压能力；
5、擅长跨部门沟通，并具备良好的团队协作精神；具有较强的组织管理和协调能力。
薪酬待遇：
一经录用，医院给予丰厚的薪资待遇和晋升机会，有意者具体面议。
1、安排住宿；
2、享受五险一金；
3、节日福利；
4、带薪年假等。
柯桥区不限不限
4-7
岗位职责：
1、利用相关招聘平台渠道，发布招聘信息，负责公司人员招聘，应聘人员的线上预约，邀约求职者前来面试；
2、完成上级领导安排的其它工作，
3、负责部门的日常事务；
职位要求：
1、年龄20-30岁之间，不限学历与经验。
2、普通话标准流利，随机应变能力强；
3、具备较强的责任心、细心和耐心；
4、打字快，会基本的电脑办公软件；
假期及公司福利：
公司提供包住、餐补、五险、带薪年假、生日礼金、员工旅游。
工作时间：10：00-19：00；月休4天，自由调休.
尚先生
投递了杭州人民口腔医院集团 的 病案专员6k-8K（绍兴） 职位
2025-2-6
D女士
投递了杭州人民口腔医院集团 的 病案专员6k-8K（绍兴） 职位
2025-2-6
周先生
投递了上海海阳医疗服务集团有限公司 的 管理院长 职位
2025-2-6
顾女士
投递了绍兴市柯桥区新滨医院 的 导医/导诊 职位
2025-2-6
王先生
投递了杭州人民口腔医院集团 的 病案专员6K-8K（绍兴） 职位
2025-2-6
杨女士
投递了杭州人民口腔医院集团 的 病案专员6k-8k（绍兴） 职位
2025-2-6
