南京鼓楼区人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月南京鼓楼区人事最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南京鼓楼区人事招聘就上康强医疗人才网鼓楼区1年以上大专
员工旅游绩效奖金
2-13
1、会钉钉操作；
2、辅助办公室人事工作，包括考勤、排班、邀约面试、宿舍检查管理等；
3、其他行政人事工作；
4、领导安排的其他事项.
鼓楼区1年以上大专
员工旅游绩效奖金
2-13
【岗位职责】
1、负责招聘信息的起草和招聘的发布工作；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；
3、负责办理人才录用的相关手续等工作。
4、优人员后期会有人力资源其他模块的学习
【福利待遇】
入职第壹月底薪保底5K；第二个月开始底薪3500+提成300/人
综合薪资5~8K，五险一金。包吃包住
医院完善节日福利、定期培训、带薪年假、生日补贴以及其他各项福利，医院定期组织活动。
【任职资格】
有人事招聘经验即可，优人员可放宽条件。
工作氛围轻松，轻松的学习型岗位。
我什么都可以拒绝，但是拒绝不了给你offer
面试地址为：新模范马路康贝佳总院
鼓楼区不限不限
五险住房公积金包住绩效奖金
7-26
负责医院行政，包括医院内务、食堂、安保、网络管理等人员及事物管理。
负责医院一些人事工作，执行员工考勤、安全教育培训等。
负责与医院总部行政人事工作对接。
领导安排的其他事项。
鼓楼区1年以上大专
4-25
1、负责公司各部门员工的招聘、入职录用、解聘、离职手续等基础工作；
2、负责工作纪律，严格考勤制度等工作；
3、负责员工考勤制作，员工社保参保和停保工作；
4、负责公司福利发放、培训组织等工作；
5、领导安排的其他工作。
上班时间早上八点半到下午五点半，单休，法定节假日正常休息
鼓楼区1年以上大专
五险带薪年假年终分红
4-9
一，性格开朗、外向
二，善于表达、对话
三，愿意走出去跑市场
四，善于与各种客户交流
五，喜欢中医、医药等行业
六，有康复、理疗等背景优先
七，有教育培训工作经验优先
八，愿意挑战高薪，晋升高管
鼓楼区3年以上大专
3-16
，包括账户开户、销户、对账等工作。
3. 负责公司财务报表的编制和分析，及时发现和解决财务问题。
4. 负责公司税务申报和缴纳工作，公司税务合规。
5. 负责公司财务档案的管理和归档工作。
6. 负责员工工资的核算
任职要求：
1.大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先；
2. 3年以上财务管理经验，有财务经理/主管工作经验者优先；
3. 熟悉财务管理、税务管理、内部控制和风险管理等相关知识；
4. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力；
5. 具备较强的分析和解决问题的能力；
6. 具备较强的责任心和工作积极性。
鼓楼区3年以上大专
3-16
岗位职责：
1. 负责公司日常现金收支管理，包括现金、支票、汇票等的收付、结算、记账等工作。
2. 负责银行账户的管理，包括账户开户、销户、对账等工作。
3. 负责公司财务报表的编制和分析，及时发现和解决财务问题。
4. 负责公司税务申报和缴纳工作，公司税务合规。
5. 负责公司财务档案的管理和归档工作。
6. 负责员工工资的核算
任职要求：
1.大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先；
2. 3年以上财务管理经验，有财务经理/主管工作经验者优先；
3. 熟悉财务管理、税务管理、内部控制和风险管理等相关知识；
4. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力；
5. 具备较强的分析和解决问题的能力；
6. 具备较强的责任心和工作积极性。
鼓楼区·华侨路街道5年以上本科
绩效奖金
2-2
1.人力资源管理等管理类相关专业全日制本科及以上学历
2.五年以上人力资源管理岗位工作经验，大型服务性行业、医疗行业背景优先
3.熟悉人力资源管理各项流程，独立开展招聘、培训、绩效考核等工作
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力
5.协助上级制定、调整人力资源总体规划及各项管理制度
6.熟悉劳动政策法规，有一定的人脉关系，有人才输入渠道
鼓楼区·华侨路街道3年以上不限
绩效奖金
2-2
1.日常财务出纳工作；仔细、有责任心；2.有会计证，3年以上相关工作经验。
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
鼓楼区·华侨路街道1年以上大专
绩效奖金
2-2
1、大专以上学历，1年以上人事工作经验。
2、沟通组织能力强，能适应较大的工作压力，积极上进；
3、有医疗行业人事管理经验者优先。
鼓楼区·湖南路街道3年以上大专
五险绩效奖金
12-7
1、负责招聘工作，组织实施公司内部员工的调配工作；
2、制定公司的人力资源发展计划，人才梯队发展和人才储备及培养；
3、有医疗行业工作经验者优先；
鼓楼区1年以上大专
五险住房公积金定期体检绩效奖金
10-9
岗位职责：
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销；
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账；
3、现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、协助会计准备每日、月单据及报表；
5、办理与银行之间的所有相关业务；
6、完成公司交办的其他事务性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，财会专业；
2、精通办公软件操作，熟悉办理各项银行业务；
3、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；
4、诚信、正直、爱岗敬业，高度的责任感和良好的职业道德；
鼓楼区·湖南路街道3年以上本科
五险包吃带薪年假定期体检员工旅游
7-19
1、根据公司发展目标建立人力资源规划体系；
2、根据公司需求，进行点编定岗，建立招聘体系，拓展招聘渠道，制定招聘方案，优化招聘流程，管控测评机制，招聘效果；
3、协助开展公司组织结构设计与调整，完善各部门岗位职责及岗位说明书；
4、根据公司实际情况，完善公司内部人事管理制度及相关工作流程，并贯彻执行，政策落地；
5、做好员工关系管理，保持员工良好的沟通，预防用工风险；
6、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
7、根据公司情况，建立合理的薪酬体系，做好绩效考评工；
8、及时完成上级领导交办的任务。
鼓楼区不限不限
3-23
1、每月3号前完成应收应付并及时交给领导；
2、每月完成合同订单出货统计汇总；
3、每月销项发票、进项发票、费用发票统计汇总；4、月底与供应商和客户核对账单，并确认账单金额准确无误；
5、月末与银行核对收付款账目，做好应收应付账款明细表；
6、核算每个订单的成本，做好每月的成本统计；7、每月20日准备当月承兑资料；
8、每月5号前核算工资表；
9、每月15日前做好记账凭证的编制及账目的理工作；
10、公司的各项税收及时缴纳申报；
11、督促客户开票，预算进项发票、销项发票情况，计算应交税款；
12、及时向领导汇报及反馈工作中遇到的问题。
鼓楼区3年以上本科
10-17
职位详情
人事行政工作：公司考勤绩效考核，公司社保和工资及日常行政工作，公司岗位招聘和人才储备。
工作地点
南京鼓楼区南京中医药大学（汉中门校区）国粹堂
鼓楼区不限不限
7-6
职位详情
综合人力部门 其他行业 团队搭建经验
高管招聘经验 猎头经验
1、负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;工作时间:8点30-5点30薪资待遇:3-8K+房补
其他福利:入职当月缴纳保险、提供免费午餐
试用期待遇3500+提成
工作地点
南京鼓楼区新城市·虹桥中心17
鼓楼区1年以上大专
6-24
职位详情
岗位职责：
1、负责协助人事招聘工作，定期进行相关数据分析，维护并开拓招聘渠道；
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理、劳动合同签订，社保手续办理。
3、负责员工人事档案的更新与维护工作；
4、负责每月考勤统计与核对工作；
5、协助领导完成绩效考核相关工作；
任职要求：
1、有一定行政人事工作经验，人力资源专业优先；
2、熟练掌握各项人力资源相关法律法规，尤其是新劳动法；
3、具备良好的沟通及协调能力，有较强的责任心，能够承受工作压力；
4 年龄 23-35周岁
工作地点
南京秦淮区雅康口腔（秦淮机构）秦淮区御道街69号
鼓楼区3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金
6-17
1、根据公司战略，协助建立公司人力资源整体战略规划，并组织实施，以支持公司达到预期的战略经营目标；
2、负责组织起草、修订并不断更新完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源部日常管理事宜；
4、负责建立畅通的沟通渠道，并根据行业和公司发展状况制定公司薪酬体系、激励体系；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
任职资格：
1、人力资源、管理等相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、 对医疗人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，具有医疗机构人力资源相关工作及管理经验者优先；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的实操及管理经验，有薪酬绩效实操经验者优先；
5、熟悉国家及各个地区各项相关的法规政策，并能实际操作运用；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决问题的能力、实施执行的能力；
鼓楼区1年以上本科
五险
9-27
1.全日制本科以上学历
2.须有正规人事工作经验或项目采购工作的经验；
3.有各公务机关办理手续的经验；
5. 思维敏捷，具有较强的文字组织及公文处理能力；
6. 熟练使用office（包括word、excel、PPT）；
