河南财务招聘

一、工作内容：吃苦耐劳，人品好 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

详情具体面谈 1、全日制会计专业专科以上学历，有工作经验，持相关证件 2、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神

一、工作内容：会计 二、任职要求：全职 三、福利待遇：2000----4000 四、工作时间：

人品好 形象好 认真 细致 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

会计

1、2年以上工作经验，财务相关专业； 2、工作认真，服从安排，有医疗行业工作经验者优先，考虑长期郑州定居优先。

岗位职责： 1、往来台账整理，财务系统录入； 2、进销存等账务整理，单据审核； 3、财务日报，收入/费用/成本数据整合，异常汇报； 4，平台资金流水核查，现金银行流水核查进账； 5、协助财报出具及分析。 6，主管安排的其它事务工作。 任职要求: 1、财务框架清晰，有一定内控意识； 2、财务软件、excle办公软件（函数）精通； 3、细心严谨、执行力强，较强团队意识和协作精神; 4、大专及以上学历，财务专业，工作年限1年以上，具有财务专业知识、账务处理经验，精通国家财务、税务、审计法律法规。

医院财务岗位招聘要求 一、基本条件 1.?职业道德：遵守国家法律法规，诚实守信，廉洁自律，恪守会计职业道德，无任何财务违规违纪记录；具备高度的责任心与保密意识，严谨对待财务数据和信息。 2.?工作态度：具有良好的团队协作精神和沟通能力，工作积极主动，能承受一定工作压力，具备较强的服务意识，愿意为医院财务管理工作提供支持。 3.?身体条件：身体健康，能够适应财务日常工作及阶段性加班、高强度核算任务需求。 二、教育背景与专业资格 1.?学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财经类相关专业；重点院校或硕士研究生学历优先。 2.?资格证书：持有初级会计职称证书；具有中级会计职称、注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等资格证书，或有医院财务工作经验者优先考虑。 三、工作经验 1.?基础经验：1 - 3年财务工作经验，熟悉会计核算、财务报表编制、税务申报等基础财务工作流程；应届毕业生若专业成绩优异，且在知名企业、会计师事务所实习经历丰富，可适当放宽要求。 2.?特殊经验：有医疗卫生行业财务工作经验，熟悉医院预算管理、成本核算、绩效分配、政府采购、政府会计制度等业务者优先；具备公立医院、三级医院财务工作经验，或参与过医院DRG/DIP成本核算工作者优先。 四、专业能力 1.?财务核算能力：熟练掌握会计核算方法，精通财务软件（如用友、金蝶等）和医院HIS系统财务模块操作，准确处理医院收入、支出、资产、负债等账务，按时编制财务报表。 2.?预算与成本管理：具备较强的预算编制、执行监控和分析能力，能协助制定医院年度财务预算；熟悉成本核算流程，参与医院科室成本、项目成本分析，提出成本控制建议。 3.?税务筹划能力：熟悉国家税收政策，能合理进行税务筹划，准确完成税务申报、发票管理及税收优惠政策申请，降低医院税务风险。 4.?数据分析与报告：熟练使用Excel、Power BI等工具，对医院财务数据进行整理、分析，形成财务分析报告，为医院运营决策提供数据支持。 5.?政策法规应用：熟悉《医院财务制度》《政府会计制度》等行业规范及财经法规，确保医院财务工作符合政策要求，规避财务风险。 五、其他要求 1.?学习能力：关注财经政策、医院财务管理前沿动态，具备快速学习新知识、新技能的能力，适应医院财务数字化转型需求。 2.?文字与沟通能力：具备良好的文字表达能力，能撰写规范的财务分析报告、管理制度等文件；善于与医院各科室、财政、税务等部门沟通协调，高效解决财务相关问题。

1、 财务、会计专业，统招本科及以上学历，具有中级会计师资格者优先； 2、 具有三至五年的财务工作经验，能够独立完成全盘账务处理； 3、 熟悉国家会计、税法法规，并能密切时时了解**的相关税收政策； 4、 熟悉SAP、用友、金蝶财务软件和常用办公软件； 5、 工作认真负责、沟通能力强，具有很强的责任心，抗压力强； 6、 逻辑思维较强，有参与过企业内部审计及尽调经验者优先； 7、 具有高度的敬业精神和良好的职业素养。