岗位要求： 1、硕士及以上学历，行政管理、医院管理、临床医学等相关专业。

岗位职责： 1、协助制定医院医务科相关制度，监督制度执行； 2、制定年度工作计划并组织实施，完成年度目标； 3、负责院内会诊、转院、越级转院，特殊药品的管理和使用，不良事件报告管理等； 4、负责mpls绿色通道的管理； 5、参与支持医院大型活动和学术活动； 6、负责管辖区域法规信息更新收集、医护人员技能培训等； 7、负责管辖区域医政工作不良事件处理及医疗纠纷处理； 8、负责管辖区域电子处方检查，药品定期盘点； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历； 2、具备3-5年医务科工作经验，有医务科主任岗位职责工作经验优先； 3、熟悉医院运作和管理； 4、良好的沟通能力； 5、团队协作精神； 6、能承受工作压力； 7、遵守公司纪律，具备良好的职业道德操守。

1.具有医院高层管理相关工作经验，年龄50岁以下； 2.负责医院各临床、医技部门及医保、行政、信息等部门的管理工作，确 保各项任务和目标的顺利完成； 3.推动落实医院发展战略和规划，带领医院可持续发展； 4.负责医院各项工作的协调沟通，确 保医院整体运营有序高 效开展； 5.具有全局观念、良好的沟通协调能力和组织领导能力，确 保医院服务质量和效率的不断能提升。 加分项 有以下行业经验：医疗服务

岗位职责： 1、 在业务院长的领导下，依照医院的发展战略目标，负责医院的医疗事务工作，主要负责医疗、预防、教学、科研的行政管理工作。 2、 负责组织制定和修改医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标准并组织实施。 3、 负责组织、领导、检查病人的诊治，并对急诊、疑难病人召开会诊和抢救工作。 4、 负责医疗事务工作质量的控制，医疗及服务水平的评价、考核与提升，医院医疗团队的专业水平与管理能力的提升。 5、 负责医疗事务的差错、事故的管理、协调工作，在授权范围内，负责各种医疗纠纷、投诉的处理。 6、 严格审查医院医务人员的准入资格，负责医护人员上岗前的注册工作和职称晋升工作。 7、 严格执行医疗工作制度，检查医疗质量、医疗安全，掌握各科室人员值班在岗情况，积极防范医疗事故及医疗差错的发生。 8、 负责召开医疗系统会议和医师会议,协调各科关系，组织医疗抢救等应急任务。 9、 负责医生资质、资格、定期考核、继续教育学分的日常管理工作。 10、 负责兼职专家、医生的日常管理。 11、 负责医疗临床工作人员的各项培训并组织进行相关业务考核。 12、 负责组织领导新医师的实习带教工作。 13、 医院管理信息系统的维护、使用管理及时合理化建议。 14、 负责医务事务的日常管理工作。 15、 完成领导交办的其他方面的工作。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，临床医学、健康管理、医学等相关专业； 2、 中级以上职称，具有医师资格证、执业证和相关职称证； 3、 二级医院从事专业10年以上或医务管理工作6年以上，有医院或卫生管理部门的医政管理经验，熟悉医政管理工作内容； 4、 有掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取通报和奖惩措施，提高医疗质量，严防差错事故发生的能力。 5、 对医疗行业（尤其是妇产科、儿科）有深入了解和先进的理念，有广泛地区医疗资源，有相关工作经历优先； 6、 熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维； 7、 较强的亲和力，宽容的心态，学习能力、语言表达能力及应变能力； 8、 熟悉计算机操作。

一、工作内容：负责医务科工作，有经验优先 二、任职要求：大专及以上学历，相关专业毕业 三、福利待遇：生日福利，节日福利，年终福利，带薪年假，保险，免费进修培训，免费旅游，包住，餐补。 四、工作时间：早八晚五

负责病例审查工作，大专及以上学历，主治及以上职称，三年以上相关工作经验，有三甲工作经验者优先，薪资待遇面议！

【工作内容】 - 协助医务科主任管理医院日常医疗事务，确保医疗工作的顺利进行。 - 负责医疗质量管理，组织和参与医疗质量检查和评估，提出改进建议。 - 协调各科室之间的沟通和合作，解决医疗纠纷和投诉，维护医患关系。 - 负责医务人员培训和考核工作，组织继续教育和业务培训，提高医护人员的专业技能。 - 参与医院内部制度建设和流程优化，确保医疗操作符合规范和标准。 - 负责医疗文件和档案的管理，确保医疗记录的完整性和安全性。 - 协助医务科主任进行各类医疗统计和数据分析，为医院决策提供依据。 - 参与医院突发事件应急处理，协助制定应急预案并组织实施。 - 负责与外部卫生管理部门的对接，配合完成各类监督检查和评审工作。 - 定期向上级领导汇报工作进展，及时反馈医疗工作中存在的问题和建议。 【任职要求】 - 拥有医学或公共卫生管理等相关专业本科及以上学历，具备相关资格证书者优先。 - 至少2年以上医疗行业工作经验，熟悉医院管理流程和相关法律法规。 - 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理医患关系和内部沟通。 - 熟练使用办公软件和医疗管理信息系统，具备良好的数据分析和处理能力。 - 具备较强的责任心和职业道德，注重细节，确保医疗文件和档案的准确性。 - 熟悉医疗质量管理和医疗纠纷处理流程，能够独立应对各种突发情况。 - 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 - 热爱医疗行业，愿意不断学习和提升自己的专业技能。 - 具备较强的执行力和创新意识，能够推动医疗管理流程的持续改进。

一、工作内容： 二、任职要求：具有较强的组织能力和沟通能力，责任心强，业务范围广 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 任职要求： 1、大专以上学历，3-5年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业； 2、有二甲医院医务科工作经验； 3、了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作； 4、了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作； 5、工作积极主动，执行力、管理能力强。

一、工作内容： 二、任职要求：二级及以上医院相关岗位经验，熟悉医疗制度、法律法规及医务管理 三、福利待遇： 四、工作时间：