河南医务科招聘

康强医疗人才网提供2025年8月河南医务科最新招聘,工资4-6K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多河南医务科招聘就上康强医疗人才网
郑州澍青医专康复医院 VIP
郑州 二七区3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
8-4
工作内容: 1. 负责院内各项医务的日常管理工作。 2. 具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。 3. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标。制定医疗质量管理方案、标准和评价检查方法。 4. 医疗投诉的登记、接待协调处理。 5. 在业务院长的指导下,负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理,医疗安全管理工作。 任职资格: 1. 医学相关专业毕业,具有主治医师以上职称。 2. 熟悉医疗政策法规、精通医疗业务,具有较强的医疗管理、组织、协调沟通能力,有医务管理工作经验。 3. 3-5年以上医院医务科相关工作经验。 职位福利:五险一金、包吃、带薪年假

河南省中医院,行政,医务科(接收应届生)(接收在校生)

5K~10K
河南省公正人力资源服务有限公司 VIP
郑州 二七区不限大专
五险住房公积金带薪年假餐补员工旅游
8-4
一、工作内容: 河南省中医院(人事代理) 二、任职要求: 院内行政 医保处等岗位 男女不限 35周岁内 大专及以上学历 三、福利待遇: 8000 ? 五险一金 院内各项福利待遇+年终奖、科室奖、绩效奖、院内奖金等,综合工资1w以上。
商丘星科医院 VIP
商丘 梁园区10年以上大专
五险住房公积金绩效奖金职称晋升安排进修
8-4
1、熟悉医疗安全管理、医疗质量管理等医务管理工作 2、掌握医学、管理学、法律等相关知识 3、十年以上医院工作经验,3年以上医务管理经验,中级以上职称 4、有较强的组织能力、良好的沟通、协调能力和人际关系。 5、薪酬待遇面议

医务科

7K~12K
河南稻荷健康管理有限公司
郑州 郑东新区5年以上大专
五险绩效奖金员工旅游生日福利节日福利
8-4
1.负责组织实施全院的医疗管理工作。 2.制定并组织实施有关业务计划,经常检查督促,按时总结汇报。 3.负责协调各业务科室之间的工作关系,主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系 院外专家、教授来院的会诊工作。 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况,并按规定办理临床医生的处方权审 批,提高医疗质量,严防医疗事故和差错。 5.对医疗事故和医疗差错以及特殊死亡病例及时组织调查、讨论,做出初步结论并 向院领导提交处理意见。 6.做好突发性公共卫生事件的处理工作。 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育,树立“以患者为中心”的思想,不 断提高医疗技术水平和服务质量。 8.制定、贯彻执行本单位的病案管理各项规章制度,监督检查医务人员及时完成病历书写、提升病历质量。
石龙区第一人民医院 VIP
平顶山 石龙区不限不限
绩效奖金
8-4
1.临床医学、医疗统计学或卫生事务管理等与医疗卫生相关的专业,中专或以上学历; 2.具备医院病案室工作经验和熟悉医保政策和报销流程者优先。 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。
厚德康复医院(河南)有限责任公司 VIP
许昌 长葛市5年以上本科
五险包住绩效奖金定期体检员工旅游
8-4
一、工作内容: 建立或完善医疗质量控制的监督、 检查、 考核工作机制,定期召集医疗质量控制委员会、病管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染管理等委员会的会议,反映问题,执行会议决定。 制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案,指导监督质控人员检查质量方案执行情况,定期进行质量评估。 负责院内开展的医疗新技术、新业务、新项目和重大疑难手术的审批, 负责临床应用性新技术项目评选。 领导和组织医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚,抓好病案、统计、图书资料管理工作。 二、任职要求:教育背景:本科以上学历,临床医学、医学管理专业 从业资格要求:主治医师以上职称 工作经验:10年以上临床工作经验,5年以上医务管理经验。 专业知识技能:熟悉临床知识,精通医疗管理知识,熟悉计算机等办公设备的应用知识。 素质要求:有强烈的工作责任心,尽职尽责,爱岗敬业,作风正派。具有良好的职业道德素质;具有逻辑性,果断性,有一定的创新性,具有奉献精神。 能力要求:较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
厚德康复医院(河南)有限责任公司 VIP
许昌 长葛市2年以上大专
五险包住绩效奖金定期体检员工旅游
8-4
1、协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。 2、负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。 3、负责发放收集临床、医技科室的信息,汇总后经医务科领导审核再上报。 4、协助安排临时性院外医疗任务。 5、协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 专业知识技能:熟悉临床知识、医学管理知识,熟悉计算机等办公设备及软件的应用。 素质要求:工作细致、做事严谨,工作态度积极乐观,具有良好的职业道德和团队协作精神。 能力要求:良好的人际沟通能力、抗压能力,熟悉各种办公软件和网络应用能力。

医务科长及科员(接收应届生)

10K~11K
鹿邑心脑血管医院 VIP
周口 鹿邑县不限大专
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
8-4
一、工作内容:负责医务科工作,有经验优先 二、任职要求:大专及以上学历,相关专业毕业 三、福利待遇:生日福利,节日福利,年终福利,带薪年假,保险,免费进修培训,免费旅游,包住,餐补。 四、工作时间:早八晚五

医务主任

10K~15K
郑州明州康复医院
郑州 管城回族区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住周末双休
8-4
一、岗位信息 1.完善医疗制度及医疗流程,监督各科室按规章制度执行; 2.协助院总规划学科发展方向,落实特色学科建设; 3.负责组织危重病人的会诊、抢救工作,定期组织分析医疗指标完成情况,制定措施,不断提高医护质量,保障医疗安全; 4.负责监督检查药品、医疗器械的供应和管理工作; 5.负责处理医院的医疗纠纷等突发情况,降低经济损失,减轻负面影响; 6.负责相关仪器设备保养、维护,规范手卫生及环境卫生消毒工作; 7.负责医院病历质控,定期培训书写规范并月度检查通报; 8.完成院领导临时交办的其他工作。 二、任职说明: 1.3年以上公立医院医务管理经验,本科及以上学历有主治及以上职称优先; 2.临床医学管理等相关专业,有临床医学、医政管理等方面的培训经历优先; 3.熟悉医疗制度、法律法规及病历管理制度,熟悉医保政策; 4.具备较强规划力,敏捷的思维逻辑能力,抗压能力强具有医院环境团队防护意识。 三、待遇 具体薪资面谈
周口安定精神康复医院 VIP
周口 川汇区3年以上本科
包吃包住绩效奖金
8-4
一、工作内容:1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、审核每个医生的病历质量。 二、任职要求:1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 三、工作时间:8:00—12:00 14:00—17:30

医务科

4K~8K
周口安定精神康复医院 VIP
周口 川汇区3年以上大专
包吃包住绩效奖金
8-4
一、工作内容:1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、审核每个医生的病历质量。 二、任职要求:1、大专及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 三、福利待遇:包吃包住,月休四天,生日蛋糕等。 四、工作时间:每天8小时
郑州二砂医院 VIP
郑州 中原区10年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
8-4
【工作内容】 - 协助科主任制定和实施科室的发展规划和年度工作计划,确保各项工作的有序开展。 - 负责医疗质量管理,定期开展医疗质量检查和评估,确保医疗服务质量和安全。 - 处理医疗纠纷和投诉,协调医患关系,保障患者权益。 - 参与医疗事故的调查和处理,提出改进措施,防止类似事件再次发生。 - 组织和参与医疗人员的培训和考核,提升医疗团队的专业技能和服务水平。 - 负责科室内外的沟通协调,与相关部门保持紧密联系,促进医疗工作的顺利进行。 - 参与医院的宣传和推广活动,提高科室的知名度和影响力。 - 遵守医院的各项规章制度,确保医疗行为的合法性和规范性。 【任职要求】 - 拥有临床医学或相关专业大专及以上学历。 - 至少10年以上临床工作经验,有丰富的医疗管理和医疗质量控制经验。 - 具备良好的组织协调能力和团队领导能力,能够带领团队高效工作。 - 具备较强的沟通能力和谈判技巧,能够妥善处理医疗纠纷和投诉。 - 具有较强的责任心和职业道德,注重患者权益和医疗安全。 - 熟悉医疗法律法规和行业标准,能够依法依规开展工作。 - 热爱医疗事业,愿意不断学习和提升自己的管理水平。 - 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力和责任心。
郑州二砂医院 VIP
郑州 中原区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
8-4
【工作内容】 - 协助医务科主任管理医院日常医疗事务,确保医疗工作的顺利进行。 - 负责医疗质量管理,组织和参与医疗质量检查和评估,提出改进建议。 - 协调各科室之间的沟通和合作,解决医疗纠纷和投诉,维护医患关系。 - 负责医务人员培训和考核工作,组织继续教育和业务培训,提高医护人员的专业技能。 - 参与医院内部制度建设和流程优化,确保医疗操作符合规范和标准。 - 负责医疗文件和档案的管理,确保医疗记录的完整性和安全性。 - 协助医务科主任进行各类医疗统计和数据分析,为医院决策提供依据。 - 参与医院突发事件应急处理,协助制定应急预案并组织实施。 - 负责与外部卫生管理部门的对接,配合完成各类监督检查和评审工作。 - 定期向上级领导汇报工作进展,及时反馈医疗工作中存在的问题和建议。 【任职要求】 - 拥有医学或公共卫生管理等相关专业本科及以上学历,具备相关资格证书者优先。 - 至少2年以上医疗行业工作经验,熟悉医院管理流程和相关法律法规。 - 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效处理医患关系和内部沟通。 - 熟练使用办公软件和医疗管理信息系统,具备良好的数据分析和处理能力。 - 具备较强的责任心和职业道德,注重细节,确保医疗文件和档案的准确性。 - 熟悉医疗质量管理和医疗纠纷处理流程,能够独立应对各种突发情况。 - 具备良好的团队合作精神和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效。 - 热爱医疗行业,愿意不断学习和提升自己的专业技能。 - 具备较强的执行力和创新意识,能够推动医疗管理流程的持续改进。
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
郑州 二七区不限不限
年底双薪五险定期体检包住
8-4
1、认真执行和积极宣传城镇职工、城镇居民、工伤保险及新型农村合作医疗的各项政策、规章制度,耐心细致做好知道解答工作。 2、负责各项政策细则的整理、督导及实施 3、严格执行物价部门统一的收费标准,不分解收费和乱收费。 4、负责审核、办理参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民的身份检查,监督自费控制、告知及执行情况。

医务科

1K~4K
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
郑州 二七区5年以上大专
年底双薪五险定期体检包住
8-4
一、工作内容: 二、任职要求:具有较强的组织能力和沟通能力,责任心强,业务范围广 三、福利待遇: 四、工作时间:
商水豫东平民医院 VIP
周口 商水县1年以上大专
包住带薪年假绩效奖金员工旅游定期体检
8-3
【岗位职责】 1、在院长的领导下,具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、拟定有关业务计划,经院长、副院长批准后组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。 3、深入各科室,了解和掌握情况,组织重大抢救和院外会诊,督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施提高医疗质量,严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平,做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、检查督促各种进修和教学、科研计划的贯彻执行,组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。 7、督促检查药品,医疗器械的供应管理工作。 8、领导医务科及所属人员的政治学习,抓好病案统计,病案质量管控工作。 9、医务科副科长协助科长负责相应的工作。 【任职资格】 1、一年以上医务科或医院业务管理经验,医学相关专业。 2、有二甲医院医务科工作经验,有民营医院工作经验优先。 3、了解医保政策规定,了解医疗法律法规,并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度,把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作。 4、了解医务科工作内容,熟悉医务科与各科室之间运作。 5、工作积极主动,执行力、管理能力强。

医务科

5K~8K
孟州黄河医院
焦作 孟州市5年以上大专
五险绩效奖金
8-3
一、工作内容:医院医务科,医保Dip,Gip付费相关业务 二、任职要求:全职 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:正常作息时间
沈丘安定精神病医院
周口 沈丘县1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
8-2
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
江苏博润医院管理 VIP
郑州 二七区9年以上本科
五险包吃包住绩效奖金定期体检
8-2
一、在业务院长的领导下.负责组织实施全院医疗安全管理工作. 二、组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。 三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范.并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故. 四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周务查房.做好会议记录.定期向全院通报医疗质量检查结果 五、组织科室间协作.协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作. 六、接待和处理医疗投诉与纠纷.掌握各科室医疗差错、

医务科

4K~6K
河南豫之翼医院 VIP
洛阳 洛龙区2年以上大专
五险
8-1
一、工作内容: 二、任职要求:要求具备医师资格证,有工作经验者优先。 三、福利待遇: 四、工作时间:

12345220

河南医务科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 10% 大专 70% 本科 20%
河南医务科招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占70%,本科占20%

经验要求分析

不限经验 20% 1-3年 45% 4-6年 20% 6年以上 15%
河南医务科招聘需要什么经验?经验不限占20%,1-3年占45%,4-6年占20%,6年以上占15%

招聘亮点

康强栏目