河南行政招聘
康强医疗人才网提供2025年10月河南行政最新招聘,工资2-4K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多河南行政招聘就上康强医疗人才网郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
郑州 二七区1年以上大专
年底双薪五险定期体检包住
10-15
一、工作内容：行政
二、任职要求：1.熟练掌握文档，报表，勤学好问；
2.组织能力，沟通能里强；
3.从事过医疗行政工作或人事工作的优先考虑。
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州大学第二附属医院 VIP
郑州 经开区不限博士
10-15
博士研究生3人
专业：公共卫生与预防医学（流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、环境卫生方向）、环境科学与工程（生态与环境方向）、材料与化工、力学、计算机与科学技术（人工智能方向）、软件工程、生物学（生命科学方向）、数学
博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。
商丘市瑞宏中西医结合医院 VIP
商丘 睢阳区2年以上大专
包吃包住全勤奖加班补助绩效奖金
10-15
招聘院长助理1名（月薪:4000元-6000元）
1、有较强的组织、协调能力，思维敏捷，沟通能力强，工作认真负责。
2、具有良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正。
3、熟练电脑操作，熟悉办公软件。
4、有相关工作经验优先。
淮阳楚氏骨科医院 VIP
周口 淮阳区1年以上中专
包住带薪年假绩效奖金定期体检8小时工作制
10-14
主要职责：
1、主要负责行政后勤日常事务的管理和交班工作，根据领导安排，具体负责有关行政管理事项。
2、负责协助行政管理部门主任，协调处理外部来访、接待、院内具体事务的办理、部门间的横向沟通协调、工作的监督落实等等
3、根据部门主任安排负责一些具体行政后勤事务
任职要求：
1、大专及以上学历，有在企事业单位相关行政后勤管理部门工作经验者优先
2、熟悉日常办公电脑操作，良好的沟通交流协调能力
3、五官端正，形象良好，无不良嗜好
4、责任心强，服从领导工作安排
5、待遇面议
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
郑州 高新区不限不限
五险住房公积金包住
10-14
一、工作内容：
二、任职要求：医院同岗位工作经验，较好的文字处理及语言表达能力
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
郑州 高新区不限不限
五险住房公积金包住
10-14
医院同岗位工作经验,较好的文字处理及语言表达能力
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
郑州 高新区不限不限
五险住房公积金包住
10-14
二级及以上医院相关岗位经验，负责医院运营管理
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
郑州德韩口腔门诊部 VIP
郑州 金水区3年以上不限
包吃包住带薪年假绩效奖金五险
10-14
1、编制顾客投诉部门的工作目标及计划，并分解落实。
2、负责顾客投诉部门各项管理职能实施的监督检查。
3、负责培训顾客投诉部门的员工，提高其业务素质及服务水准。
4、负责安排顾客投诉部门员工的班次，考勤和业绩考核工作。
5、负责顾客投诉部门的培训学习
6、负责顾客投诉部门与其他部门的工作衔接和配合。
7、负责收集售后服务方面的法律法规及相关政策。
8、负责制定卖场顾客投诉受理规定标准并负责其监督与实施。
平顶山风笙人力资源有限公司 VIP
平顶山 新华区1年以上本科
五险住房公积金8小时工作制周末双休
10-14
一、工作内容：基础行政文职岗位，开会纪要、档案整理、科室辅助、后勤助力、医护辅助等。
二、任职要求：全日制本科及以上学历，30周岁以内，**女生。非医护毕业也可以考虑。
平顶山中医医院走公告，所以必须本科及以上学历。
三、福利待遇：月薪5k以上，节假日福利等。具体福利以医院正式工同工同酬为准。
四、工作时间：以医院自行安排，服从管理。
五、有偿安排入岗，合理合规合法，正式工走公共，公告可查阅姓名条件等。
郑州二砂医院 VIP
郑州 中原区2年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
10-14
【工作内容】
- 负责日常办公文件的起草、编辑和归档工作，确保文档的完整性和准确性。
- 处理电子邮件、信件和其他通信，确保信息传达的及时性和准确性。
- 协调安排会议室预订、会议组织和接待来访人员，确保办公环境的有序运行。
- 支持部门主管进行日常行政事务处理，如差旅安排、费用报销等。
- 管理办公用品的采购、分发和库存，确保办公资源的有效利用。
- 协助组织医院内部活动，如团建、培训等，促进员工之间的交流与合作。
- 维护医院内部信息系统，确保数据的准确性和安全性。
- 负责前台接待，提供友好的客户服务，确保来访者的良好体验。
- 协助处理突发事件，保持办公环境的稳定和安全。
- 完成上级领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】
- 拥有大专及以上学历，具有相关行政管理或文秘专业背景优先。
- 至少拥有1年以上行政文员或相关领域的工作经验。
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文字处理能力。
- 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门有效协作。
- 具备较强的责任心和细致入微的工作态度，注重细节和工作效率。
- 具备良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多项任务。
- 具备良好的服务意识，能够提供优质的服务体验。
- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中保持冷静。
- 具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够为管理层提供决策支持。
- 熟悉医院行政管理流程和规章制度，确保工作合规性。
- 具备良好的团队合作精神，能够融入团队并贡献自己的力量。
河南九润堂医疗服务有限公司 VIP
郑州 金水区2年以上大专
五险定期团建节日福利
10-14
一、工作内容：
1.人员招聘，离职办理
2.办公室日常行政管理
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：早九晚五行政班
新蔡县美冠达口腔门诊部 VIP
驻马店 新蔡县3年以上大专
包吃包住带薪年假定期体检员工旅游
10-14
1、男女不限
2、有3年以上工作经验
3、人力资源相关专业
4、有较好的语言组织能力，团队沟通能力，乐观积极。
商丘星科医院 VIP
商丘 梁园区5年以上大专
五险绩效奖金职称晋升安排进修包吃
10-14
一、工作内容：
1、物资全流程管理：统筹医疗物资的采购计划制定、招标执行、仓储管理及科室调配，确保物资供应及时性，严控采购成本与库存周转率。
2、应急物资保障：建立医疗应急物资动态储备机制，制定突发公共卫生事件物资调配预案，保障紧急状态下物资快速响应与精准投放。
3、质量控制与合规：监督医疗器械、耗材等物资的资质审核、效期管理及质量抽检，确保符合《医疗器械监督管理条例》及院内感染控制标准。
4、团队专业赋能：组织物资管理团队业务培训与绩效考核，培养专业化采购、仓储及物流管理人才。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理、医学工程或相关专业，5年以上二级及以上医院物资管理经验。
2、精通医疗物资特性及供应链管理，熟悉政府采购法规、GSP（药品经营质量管理规范）操作流程。
3、具备3年以上科室管理经验，擅长跨部门协同，能主导大型招标项目及供应商评估。
4、廉洁自律，风险防控意识突出，具备数据分析能力及突发应急事件处置经验。
三、福利待遇：
基本工资+岗位工资+绩效工资，其他福利补贴
四、工作时间：8：00-12：00，141：30-17：30
洛阳新里程医院 VIP
洛阳 涧西区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
10-13
1. 根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意；
3. 根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4. 指导护士进行相关的检查及治疗；
5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规。
任职要求：
1.大学本科以上学历，临床医学专业；
2.主治及以上职称，具备5年以上的无陪护病区临床经验；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规；
4.良好的职业道德素质和团队精神；
洛阳新里程医院 VIP
洛阳 涧西区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
10-13
1、本科及以上，公共卫生管理等相关专业；
2、具有3-5年医院相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉医院医疗数据，具有良好的数据统计思维。
郑州大学第二附属医院
郑州 金水区博士
免笔试
10-13
商水仁济医院 VIP
周口 商水县2年以上大专
包住员工旅游绩效奖金
10-13
诚聘办公室主任，3年以上相关工作经验，待遇从优具体面议。来电时说明康强网看到
周口永兴医院
周口 太康县不限不限
包住绩效奖金
10-12
行政管理专业，有相关经验的，工资面议
周口永兴医院
周口 太康县3年以上本科
包住绩效奖金
10-12
1.本科及以上学历，文秘专业、管理学、经济学或法律等相关专业。
2.熟练掌握计算机等相关办公软件，有3年以上工作经验。
3.具备良好的沟通协调能力和职业素质。
新乡祥和康复医院
新乡 延津县1年以上大专
包吃包住解决户口带薪年假绩效奖金
10-11
岗位职责：
1、负责合同、公文、证照、印鉴管理工作，包括：归档、借阅、使用；
2、负责对外关系部门的接待、传递、呈报及回复；
3、负责医院文书、通知、公告的起草及上传下达工作；
4、负责医护人员注册、员工社保手续办理工作
5、负责招聘、人事、考勤工作；
6、负责员工劳动关系管理及企业文化活动策划、安排、传播；
7、负责办公室档案、文件管理、证照办理、医护变更等工作；
8、监管单位行政后勤，负责员工住宿安排和管理等工作；
9、负责医院基层岗位人员招聘及录用；
10、负责医院一线人员入职培训；
11、按要求执行绩效考核；
12、领导交办的其他事务；
任职要求：
1、行政/人力资源相关管理专业，大专及以上学历；
2、相关岗位一年以上工作经验，有医疗行业优先考虑；
4、熟练操作办公软件，有驾照，可以开车优先。
5、具有较强的服务意识、协调沟通能力、应变能力、工作责任心强，勤劳、品行端正；
6、每周单休，提供食宿。
