河南豫之翼医院 VIP
洛阳 老城区2年以上大专
五险
5-14
一、工作内容：院长助理，做好领导的参谋和助手。
二、任职要求：人品好，爱岗敬业。会开车、熟悉办公软件、具备一定的文字处理能力，适应加班。退役军人优先。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：周日休息
河南豫之翼医院 VIP
洛阳 老城区3年以上本科
五险
5-14
一、工作内容：院长助理，男性，要求有医学背景，爱岗敬业、踏实肯干。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州二砂医院 VIP
郑州 中原区2年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
5-14
【工作内容】
- 负责日常办公文件的起草、编辑和归档工作，确保文档的完整性和准确性。
- 处理电子邮件、信件和其他通信，确保信息传达的及时性和准确性。
- 协调安排会议室预订、会议组织和接待来访人员，确保办公环境的有序运行。
- 支持部门主管进行日常行政事务处理，如差旅安排、费用报销等。
- 管理办公用品的采购、分发和库存，确保办公资源的有效利用。
- 协助组织医院内部活动，如团建、培训等，促进员工之间的交流与合作。
- 维护医院内部信息系统，确保数据的准确性和安全性。
- 负责前台接待，提供友好的客户服务，确保来访者的良好体验。
- 协助处理突发事件，保持办公环境的稳定和安全。
- 完成上级领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】
- 拥有大专及以上学历，具有相关行政管理或文秘专业背景优先。
- 至少拥有1年以上行政文员或相关领域的工作经验。
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文字处理能力。
- 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门有效协作。
- 具备较强的责任心和细致入微的工作态度，注重细节和工作效率。
- 具备良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多项任务。
- 具备良好的服务意识，能够提供优质的服务体验。
- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中保持冷静。
- 具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够为管理层提供决策支持。
- 熟悉医院行政管理流程和规章制度，确保工作合规性。
- 具备良好的团队合作精神，能够融入团队并贡献自己的力量。
商水中立医院 VIP
周口 商水县5年以上大专
包住五险员工旅游定期体检包吃
5-14
1、行政管理或医药类专业，大专以上学历
2、医院或医疗类生产企业5年以上工作经验，其中两年以上管理经验
3、服务意识强，沟通协调能力强、应急管理能力强
4、具备医院行政后勤总务管理专业知识，对安全管理、食堂、保洁、保安、后勤总务等管理具有专业管理能力。
商水仁济医院 VIP
周口 商水县2年以上大专
包住员工旅游绩效奖金
5-14
诚聘办公室主任，3年以上相关工作经验，待遇从优具体面议。来电时说明康强网看到
郑州宜生中医院
郑州 中原区2年以上大专
五险包吃节日福利
5-14
一、工作内容：
负责人事招聘后勤等相关事物，文件处理，接待，
二、任职要求：
有人资工作经验，**在医院待过，懂得医院的相关运营模式
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州宜生中医院
郑州 中原区5年以上大专
五险包吃节日福利
5-14
1.协助医院领导制定议政工作计划和年度工作目标，并定期进行跟进和督促。
2.参与医院管理体制和业务流程的设计和优化，提高医院的治理水平和服务质量。
3.负责医院医疗质量管理，监督医疗事故的预防和处理，保障医疗安全。
4.组织开展医疗卫生科技研究工作，提高医院的科技水平和医疗水平。
5.制定医院医疗资源配置计划，优化医疗资源的利用效率，提高医疗服务能力。
6.协调医院内部各职能部门的工作，保障医院的正常运营和服务。
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
郑州 二七区1年以上大专
年底双薪五险定期体检包住
5-14
一、工作内容：行政
二、任职要求：1.熟练掌握文档，报表，勤学好问；
2.组织能力，沟通能里强；
3.从事过医疗行政工作或人事工作的优先考虑。
三、福利待遇：
四、工作时间：
河南亘溢医疗管理有限责任公司
郑州 高新区1年以上中专
5-14
详情具体面谈
1、熟练使用办公软件?,熟练使用操作办公自动化设备
2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强?积极主动执行交办工作，效率高
3、有团队合作精神，有工作经验优先
4、具有一定的文字功底者优先
河南康之益医疗管理有限公司
郑州 高新区1年以上中专
5-14
详情面议
1、熟练使用办公软件?,熟练使用操作办公自动化设
2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强?积极主动执行交办工作，效率高
3、有团队合作精神，有工作经验优先
4、具有一定的文字功底者优先
郑州大桥医院
郑州 金水区3年以上本科
包住
5-14
30周岁以下，本科及以上学历，中文文秘、新闻学、行政管理、企业管理等相关专业。
工作经验：3年及以上文秘或行政管理相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及基础工作流程。，中国共产党党员，具有二级以上医疗机构、大型企业工作经验者优先考虑。
郑州大桥医院
郑州 金水区1年以上大专
包住
5-14
岗位要求：性别不限，年龄35岁以下，大专以上学历，专业不限，管理学专业优先，可熟练操作word、excel等办公软件，细心认真。
岗位职责：
1、掌握出生医学证明办理政策及法规，接待办 证家长政策咨询。
2、负责出生医学证明办理，如：审核证件、打印样稿、录入系统、出具证件等。
3、出生医学证明真伪协查、补办 证件等业务。
4、出生医学证明档案管理。
5、出生医学证明月、季、年报表统计上报。
6、出生医学证明专用印章管理。
7、协助办理亲子鉴定。
8、接受上级行政主管部门专项检查。
9、科主任安排其他工作。
开封禹王台知妍口腔门诊部
开封 禹王台区1年以上不限
工龄奖加班补助绩效奖金
5-14
工作内容：
1、负责门诊部的日常行政管理工作，确保办公环境和行政流程的高效运转；
2、参与制定和执行门诊部的管理规章制度，提升行政管理效率；
3、协助处理与财务、人事等相关部门的协调工作，保障门诊部的正常运营。
岗位要求：
1、具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效；
2、具有较强的沟通能力，能够与团队成员和外部合作伙伴建立良好的工作关系；
3、对工作细致认真，能够在快节奏的工作环境中保持专注和冷静。
洛阳东都医院
洛阳 瀍河回族区不限不限
五险绩效奖金
5-14
一、工作内容：
二、任职要求：年龄30-45岁之间，具有丰富的医疗行业管理经验，专业技术人员优先。
三、福利待遇：
四、工作时间：
焦作市益禾康复医院
焦作 解放区3年以上本科
5-14
1.起草各类文件；
2.书写各类文书；
3.起草各类规章制度；
4.要求文秘专业，本科学历，有相关工作经验。
5.上班时间：上午8：00-12：00；下午3：00-6：00；法定节假日正常休息。
6.薪资待遇：3000-4000元+五险一金+节日福利+年终奖；
洛阳牡丹妇产医院
洛阳 涧西区不限不限
五险住房公积金带薪年假定期体检
5-14
一、工作内容：
二、任职要求：熟悉行业市场，具备的团队管理能力，有较丰富的市场资源，较强的沟通协调能力。
三、福利待遇：
四、工作时间：
洛阳牡丹妇产医院
洛阳 涧西区不限中专
五险住房公积金带薪年假定期体检
5-14
职责描述：
1、负责患者心态的调查，避免因服务而造成医疗纠纷或患者流失；
2、经常和临床医务人员及医技科室人员沟通、交流，了解其工作习惯与专业特长，以便合理分诊介绍，最 大限度的为患者服务；
3、运用服务技巧协调好医务人员之间及医患之间的关系，发现问题及时解决，不能解决的及时上报上级领导，做到勤观察、勤思考，及时发现并处理临床科室或患者之间的隐患和矛盾；
4、负责对重大的病人投诉事件进行上报、调查，组织整理、汇总病人投诉情况，提出改进建议并上报；
5、负责与门诊医生对接客户关系维护的数据库，包括按孕周细分（早孕、中孕、晚孕）；
6、四维的转化跟进，孕妈咪课堂及外品牌活动的邀约（会前会，会中会，会后会）。
任职要求：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，有医疗或酒店客服管理岗位经验；
3、沟通表达能力强；
4、抗压能力强，有上进心、责任心。
洛阳牡丹妇产医院
洛阳 涧西区不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
5-14
1、政策学习：学习国家和地方性的医疗保险政策和制度，及时跟进了解新医保政策和制度，并分析影响、积极因应。
2、制度制定：根据国家和地方性的医疗保险政策和制度，制定本院的医保管理制度。
3、政策宣达：设置宣传栏，公告当地医保政策、医保患者就医流程、报销政策等，负责患者的医保政策咨询；并向院内员工培训和宣讲医保政策和管理制度。
4、监督考核：根据医保经办机构对医院医保相关考核内容，制定医院内部的医保日常考核制度，并进行定期检查，监督本院员工对医保政策和制度的执行情况。
5、沟通协商：负责与医保经办机构的沟通协商工作，按规定时间和要求进行医保申报，协调医保经办机构对医院医保款拨付的催收，并沟通结算与考核指标。
6、台账建立：建立医保患者人次、总费用、医保费用等数据的台账，按月进行数据更新，并与医院财务部进行医保回款数据核对，统计和记录扣款金额和原因。
7、基础维护：各项医保基础服务管理、医保诊疗项目申请及价格监控、医保药品准入、药品价格监控与维护及有关医保的其它工作。
新乡市卫滨区新大口腔门诊部 VIP
新乡 卫滨区1年以上初中
带薪年假员工旅游绩效奖金8小时工作制无需夜班
5-14
一、工作内容：负责接听电话按要求转达并对访客做好接待登记引导工作，负责前台区域环境维护设备正常运转，完成上级交代的其他工作。
二、任职要求：和蔼可亲平易近人爱学习有吃苦精神
三、福利待遇：定休一个月4天，带薪年假，定期外出团建。
四、工作时间：8:30-12；00 2:00-6:30
郑州大学第二附属医院 VIP
郑州 经开区不限博士
5-13
博士研究生3人
专业：公共卫生与预防医学（流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、环境卫生方向）、环境科学与工程（生态与环境方向）、材料与化工、力学、计算机与科学技术（人工智能方向）、软件工程、生物学（生命科学方向）、数学
博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。
