河南业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年10月河南业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多河南业务院长招聘就上康强医疗人才网郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
郑州 二七区不限不限
年底双薪五险定期体检包住
10-15
具有一定的管理能力，执行力度强，责任心强，年龄在40岁至55岁之间
商丘市瑞宏中西医结合医院 VIP
商丘 睢阳区5年以上大专
包吃包住全勤奖加班补助绩效奖金
10-15
招聘医院管理1名（月薪:8000元-1.6万+其他福利）
1、具有医院管理工作经验5年以上。
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力；
4、具有良好的沟通技巧，爱岗敬业，心地善良，具有强烈的事业心和责任感。
5.了解国家医改政策，能够良好的指导、执行和运用。
郑州经济技术开发区佰脉通中医门诊部
郑州 经开区4年以上大专
五险包吃绩效奖金带薪年假员工旅游
10-14
工作职责：1、统筹医疗业务的运行；2、优化中医诊疗流程；3、推动临床新技术的引进及应用；4、全面负责医疗质量及医疗安全的日常管理、检查; 5、负责医院学科建设和医护团队管理;6、负责医疗应急协调与公共卫生 ；7、负责院感抗控与医疗纠纷; 8、协调公共关系及对外合作；9、沟通和解决日常经营与运营中的问题。
职位要求: 1、中医药、中医学相关专业专科学历; 2、多年中医院、连锁中医馆医疗管理经验
工作地点：郑州市管城区航海东路356号~佰脉通中医院
濮阳仁爱医疗康复医院 VIP
濮阳 濮阳县5年以上大专
包住餐补五险
10-14
一、工作内容：管理医院日常业务
二、任职要求：大专及其以上，对医院日常业务熟悉
三、福利待遇：月薪7-15k
四、工作时间：八小时工作制
杞县弘裕中西医结合医院 VIP
开封 杞县不限不限
8小时工作制无需夜班定期体检节日福利包住
10-14
有相关业务工作经验 ，欢迎求职者来电咨询。
夏邑康平中医院
商丘 夏邑县5年以上不限
五险包吃包住绩效奖金
10-14
1、分管全院医疗、医技、护理、院感等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作执行情况。协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。
2、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划，督促检查执行情况。布置、督促、检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
3、深入科室，了解检查诊断、治疗、护理、院感等情况，主持召开全院医疗工作会议，定期分析医疗指标完成情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
4、制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划。
5、领导医教部医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查门诊、急诊、护理、院感工作，以及危重病员入院情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。
7、负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，及时提出处理意见，不断提高医院的医疗应急能力。
8、负责分管科室的员工队伍建设，提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见。
郑州首慈乐养养老服务有限责任公司
郑州 金水区5年以上本科
10-14
岗位职责：
1、院长为项目第一负责人，负责项目经营过程中营销、养护、膳食营养、综合行政人力、计划运营、安全等统筹、把控管理等职能。
2、确定项目战略发展目标，创造良好的用人机制和企业文化氛围，提供高品质的服务，塑造口碑传播，缔造品牌影响力。
3、通过主线+辅线并行业务开拓市场，提升项目盈利能力，保障项目经营目标的实现。
4、条件优秀者，可按合伙人经营模式加入。
任职要求：
1、本科学历，护理、社工、医疗管理类专业出身最佳；
2、同岗位工作经验3年以上；
3、对养老行业深度热爱，并有敬畏之心；
4、执行力强。
福利：五险、三餐、节日福利等。
上班地点：郑州
加分项
有以下行业经验：其他生活服务
息县圣安医院 VIP
信阳 息县1年以上大专
10-14
具体面谈
1、具有工作经验
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感
孟州黄河医院
焦作 孟州市5年以上本科
五险绩效奖金
10-14
一、工作内容：职业经理人
二、任职要求：全职
三、福利待遇：工资十分红
四、工作时间：法定时间
驻马店广济心血管病医院
驻马店 经济开发区1年以上大专
五险年底双薪绩效奖金员工旅游弹性工作制
10-12
详情面议
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感
河南隆祥药业有限公司 VIP
新乡 牧野区5年以上大专
五险绩效奖金员工旅游生日福利节日福利
10-11
任职资格：
1、大专或以上学历。
2、5年及以上临床或社区医院管理工作经验，熟悉基本公卫工作。
3、具有良好的组织、沟通协调能力、执行力，及良好的执业道德和敬业精神。
4、有较强的计划、组织、沟通协调能力以及公关能力。
5、有一定的医疗运营思维。
岗位职责：
1. 认真贯彻执行党的路线、方针政策、法规和上级指示，负责社区中心的医疗管理、公共卫生、行政管理等工作。
2. 根据社区中心的功能任务，使用社区中心的医疗资源，为患者提供适宜的医疗技术服务。
3. 负责制定社区中心中、长期发展规划和年度工作计划，负责制定并保持社区中心的质量方针和质量目标、指标，按期布置、检查、总结，并向上级领导汇报。
4.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，及时发现社区中心管理中的薄弱环节及质量缺陷，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
5.督促检查以岗位责任制为中心的社区中心各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
郑州高新苏安颐和中医院
郑州 高新区不限不限
五险绩效奖金
10-9
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作；
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况；
3、深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量；
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作；
5、完成院长交办的其他工作。
新蔡县隆锦中西医结合医院
驻马店 新蔡县5年以上大专
五险绩效奖金全勤奖加班补助带薪年假
10-9
一、工作内容一、全院运营管理与协调?
?执行战略部署?：根据医院总体发展战略和院长要求，制定具体的年度运营计划和目标，并组织实施、监督执行。
?日常运营指挥?：全面负责医院的日常行政和业务运营工作，确保各科室、各部门工作有序、高效衔接。
?跨部门协调?：主持日常运营协调会，解决各部门（临床、医技、后勤、职能）在运营中出现的矛盾和问题，打破部门墙，保障业务流程畅通。
?二、医疗业务运营管理?
?流程优化与改进?：
持续分析和优化核心医疗流程，如门诊流程、住院流程、手术流程、检查检验流程等，提升效率，缩短患者等待时间。
推动“以患者为中心”的服务模式改进，改善患者就医体验。
?资源配置与调度?：
负责全院床位、设备、人员等核心资源的统一协调和高效调度，提高资源利用率。
监控各科室运营数据（如床位使用率、平均住院日、手术量），进行动态管理。
?运营数据分析与监控?：
建立医院运营管理指标体系，定期收集、分析运营数据（门诊量、住院量、手术量、药占比、耗材比等），撰写运营分析报告，为管理决策提供数据支持。
及时发现运营中的异常趋势和问题，并提出改进方案。
?三、绩效与成本管理?
?绩效考核管理?：参与或领导制定医院的绩效分配方案，并监督实施，通过绩效杠杆调动员工积极性，导向医院战略目标。
?成本控制?：牵头负责医院的成本核算与控制工作，审核重要支出，督导各科室降低运营成本，提升运营效益。
?预算执行监督?：监督医院年度预算的执行情况，确保各项运营活动在预算框架内进行。
?四、质量与安全管理的核心执行者?
?督导质量与安全?：在院长的领导下，具体负责督促、检查全院医疗质量、护理质量、服务质量和患者安全管理的落实工作。
?处理投诉与纠纷?：牵头处理重大的患者投诉和医疗纠纷，协调相关部门予以解决，并优化流程以防再犯。
?应急管理?：负责组织制定和完善医院的各类应急预案，并在发生紧急事件时，担任现场指挥或协调人，保障医院正常秩序。
?五、信息化与后勤保障管理?
?信息化建设推进?：领导和推进医院信息化（HIS, EMR, PACS等）、智慧医院建设项目，确保信息系统有效支撑业务运营。
?后勤保障管理?：督导后勤部门（总务、基建、设备、保卫等）的工作，确保医疗环境、设备运行、安全保卫、物资供应等后勤保障系统高效、可靠。
?六、内部沟通与团队建设?
?内部沟通枢纽?：建立畅通的内部沟通机制，确保院领导决策和运营指令准确传达到位。
?中层干部管理?：协助院长对分管的职能部门和中层干部进行管理、培训和考核。
?核心能力与素质要求?
?卓越的运营管理能力?：精通现代管理学知识，具备极强的计划、组织、指挥、协调和控制能力。
?数据驱动思维?：擅长通过数据分析发现运营问题，并基于数据做出决策。
?流程优化专家?：具备优秀的流程梳理和再造能力，是持续改进（CI）文化的推动者。
?强大的执行力与解决问题的能力强?：能强力推动各项计划落地，并善于解决跨部门的复杂运营难题。
?出色的沟通与影响力?：需要与临床科室、职能部门频繁沟通，必须具备强大的说服力和协调能力。
?丰富的医疗行业知识?：熟悉医疗行业的政策法规、业务特点和运行规律。
?抗压能力与应变能力?：能够应对医院运营中各种突发情况和巨大压力。
?总结来说，运营院长是医院的“引擎”和“调度中心”?。他们确保医院这艘复杂的巨轮每一天都能平稳、高效地航行。这个岗位不需要像专科医生一样看诊做手术，但必须深刻理解医疗业务；不需要像院长一样频繁对外，但必须精通内部管理。他们是将医学专业与管理科学完美结合的复合型领军人才，是医院高效运行和实现战略目标的关键保障。：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
项城敏好佳社区医院 VIP
周口 项城市6年以上大专
绩效奖金
10-9
有业务管理工作经验，服务热情
具体面谈
河南如是骨伤医院 VIP
郑州 金水区10年以上大专
五险绩效奖金全勤奖工龄奖带薪年假
10-9
负责医院的 整体业绩达成、医院事务管理、人才培养等
1、专科及以上学历，中医相关专业优先录取
2、热爱中医行业，认同医院经营理念
3、有团队管理、销售及运营经验
4、具有较好的团队协调能力、执行力、学习能力、沟通表达能力及抗压能力强
5、基础办公软件运用熟练
6、亲和力强，有良好的客户服务意识、有足够的耐心及较强的责任心，富有工作热情和团队意识
郑州高新苏安颐和中医院
郑州 高新区3年以上大专
五险绩效奖金
10-9
一、工作内容：
二、任职要求：要求具有医学基础
三、福利待遇：
四、工作时间：
周口精神病医院 周口华侨医院
周口 川汇区不限不限
包吃包住
10-1
一、工作内容：
二、任职要求：具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
郸城褚氏皮肤病医院 VIP
周口 郸城县5年以上大专
带薪年假绩效奖金年终分红包吃包住
10-1
一、工作内容：管理运营
二、任职要求：要求有私立医院管理工作经验5年以上，能吃苦耐劳，有责任心有担当，愿意一起风云的
三、福利待遇：面谈表
四、工作时间：8小时
鹿邑心脑血管医院 VIP
周口 鹿邑县不限本科
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
9-27
本科及以上 学科带头人 有经验
周口妇产医院 VIP
周口 川汇区5年以上大专
五险住房公积金包吃
9-18
一、工作内容：协助并指导业务部门制定好医院中长期发展规划和年度工作计划。负责医院规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作。推进院科临床业务管理，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估。完善医院学科梯队，合理配置医疗资源，保证医院业务科持续发展。负责医院学科建设，保证重点学科建设成就，树立重点学科学术地位。组织开展医院科研、教学、继续教育工作，进行医生业务水平的考核和评定。与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调。代表医院，积极融入行业组织并开展工作，提高医院的学术地位。指导相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系。完成上级领导安排的其他任务。
二、任职要求：要有5年二甲以上医院管理工作经验。
熟悉医院管理及医疗、教学、科研、护理、行政后勤等项工作的原则、要求和流程。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：行政班
