一、基本条件 1.政治素养：坚持党的卫生健康工作方针，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队协作精神，无违法违纪记录。 2.职业操守：热爱医疗卫生事业，具备强烈的责任感和使命感，以患者为中心，注重医疗质量与安全，具有大局意识和奉献精神 。 二、教育背景与专业资格 1.学历要求：具有医学相关专业本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先。 2.职称与资质：具备副高级及以上卫生专业技术职称（如副主任医师、主任医师等），或具有医院管理相关高级专业技术职称；同时，需持有有效的医师执业证书（医疗专业背景人员）。 三、工作经验 1.临床经验：具有10年以上临床工作经验，熟悉医院核心业务流程，能熟练处理常见医疗问题，具备丰富的临床诊疗能力和应急处理能力。 2.管理经验：5年以上医院中层及以上管理岗位工作经验（如科室主任、医务科主任、护理部主任等），熟悉医院医疗质量管理、科研教学、学科建设、信息化建设等业务板块的管理与运营，有大型三甲医院管理经验者优先。 四、专业能力 1.业务管理能力：精通医疗行业政策法规、诊疗规范和质量标准，能够科学制定医院业务发展规划，有效组织实施医疗、教学、科研等业务工作，提升医院整体业务水平和服务质量。 2.学科建设能力：具备学科发展战略眼光，能够统筹规划医院学科建设，推动重点专科、特色专科发展，引进和培养优秀医疗人才，提升医院学科影响力和竞争力。 3.应急处理能力：能够快速、有效地应对医疗纠纷、突发公共卫生事件等紧急情况，制定应急预案，保障医疗秩序和患者安全。 4.数据分析与决策能力：熟练运用数据分析工具和方法，通过对医院运营数据（如门诊量、住院量、手术量、医疗质量指标等）的分析，发现问题并提出针对性解决方案，为医院战略决策提供依据。 5.沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与医院内部各科室、外部卫生行政部门、合作单位等保持良好的沟通与协作关系，营造和谐的内外部工作环境。 五、其他要求 1.学习创新能力：关注国内外医疗行业发展动态和前沿技术，具备较强的学习能力和创新意识，能够推动医院开展新技术、新业务，引入先进管理理念和方法，促进医院持续发展。 2.身体素质：身体健康，能适应高强度工作压力，能够胜任医院业务管理工作的需要。

招聘医院管理1名（月薪:8000元-1.6万+其他福利） 1、具有医院管理工作经验5年以上。 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力； 4、具有良好的沟通技巧，爱岗敬业，心地善良，具有强烈的事业心和责任感。 5.了解国家医改政策，能够良好的指导、执行和运用。

1、分管全院医疗、医技、护理、院感等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作执行情况。协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 2、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划，督促检查执行情况。布置、督促、检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。 3、深入科室，了解检查诊断、治疗、护理、院感等情况，主持召开全院医疗工作会议，定期分析医疗指标完成情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 4、制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划。 5、领导医教部医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。 6、负责组织、检查门诊、急诊、护理、院感工作，以及危重病员入院情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。 7、负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，及时提出处理意见，不断提高医院的医疗应急能力。 8、负责分管科室的员工队伍建设，提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见。

有业务管理工作经验，服务热情 具体面谈

一、工作内容：负责院内的业务板块儿和医院的日常管理，具有门诊所属专长坐诊能力，规划医院未来发展的能力，洞察业务板块市场变换及及时调整的能力。核心职责**：医疗业务管理，确保医疗质量与安全，提升临床服务水平。 - 具体工作： - 监督医疗规范执行（如手术安全核查）。 - 推动学科建设（如设立新科室或引入微创技术）。 - 处理医疗纠纷与患者投诉。 分管部门：临床科室（内科、外科）、医技科室（影像科、检验科）、护理部等。 业务院长 - 目标：提升医疗质量，如将术后感染率控制在0.5％以下，或提高患者满意度至95％。 - 关注指标：治愈率、并发症发生率、科研论文数量。 - **举例**：指导外科开展机器人辅助手术，提升技术水平。 二、任职要求：全职，有临床经验，有管理经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：根据医院需求

一、工作内容：医院管理 二、任职要求：全职 三、福利待遇：优厚 四、工作时间：早九晚五

一、工作内容：工作认真负责，有耐心和责任心，全心全意为门诊服务，提高门诊业务水平………………………………………………………………………………………………………………………… 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、院长为项目第一负责人，负责项目经营过程中营销、养护、膳食营养、综合行政人力、计划运营、安全等统筹、把控管理等职能。 2、确定项目战略发展目标，创造良好的用人机制和企业文化氛围，提供高品质的服务，塑造口碑传播，缔造品牌影响力。 3、通过主线+辅线并行业务开拓市场，提升项目盈利能力，保障项目经营目标的实现。 4、条件优秀者，可按合伙人经营模式加入。 任职要求： 1、本科学历，护理、社工、医疗管理类专业出身最佳； 2、同岗位工作经验3年以上； 3、对养老行业深度热爱，并有敬畏之心； 4、执行力强。 福利：五险、三餐、节日福利等。 上班地点：郑州 加分项 有以下行业经验：其他生活服务

职位描述： 1、根据集团及公司下达指标，制定业务规划，并对各阶段任务指标完成情况跟踪落实并达成目标； 2、掌握医药政策及市场动态，并针对医药市场新政策及信息，制定应对方案； 3、优化及完善考核方案， 制定部门人员整体淘汰机制，针对事业部建立优胜劣汰的管理机制并实施； 4、合伙人模式推进与日常管理实施，结合市场制定合伙人开发及增量计划和目标，优化合伙人管理及亏损机制。 任职要求： 1、10年以上医药行业从业经验，5年以上同等体量（15-30亿）业务团队管理经验； 2、熟知医药市场环境，对同行业竞争对手有深入了解； 3、对医院业务熟悉，对民营、城市、军队及医疗供应链等医疗板块有较为深入的了解，且具备较成熟的合伙人业务拓展经验，经验复刻和创新能力突出； 4、具备一定战略规划能力，业务拓展能力优秀。

详情面议 1、具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感