河南业务院长招聘

1、分管全院医疗、医技、护理、院感等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作执行情况。协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 2、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划，督促检查执行情况。布置、督促、检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。 3、深入科室，了解检查诊断、治疗、护理、院感等情况，主持召开全院医疗工作会议，定期分析医疗指标完成情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 4、制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划。 5、领导医教部医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。 6、负责组织、检查门诊、急诊、护理、院感工作，以及危重病员入院情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。 7、负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，及时提出处理意见，不断提高医院的医疗应急能力。 8、负责分管科室的员工队伍建设，提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见。

本科及以上 学科带头人 有经验

具有一定的管理能力，执行力度强，责任心强，年龄在40岁至55岁之间

一、基本条件 1.政治素养：坚持党的卫生健康工作方针，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队协作精神，无违法违纪记录。 2.职业操守：热爱医疗卫生事业，具备强烈的责任感和使命感，以患者为中心，注重医疗质量与安全，具有大局意识和奉献精神 。 二、教育背景与专业资格 1.学历要求：具有医学相关专业本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先。 2.职称与资质：具备副高级及以上卫生专业技术职称（如副主任医师、主任医师等），或具有医院管理相关高级专业技术职称；同时，需持有有效的医师执业证书（医疗专业背景人员）。 三、工作经验 1.临床经验：具有10年以上临床工作经验，熟悉医院核心业务流程，能熟练处理常见医疗问题，具备丰富的临床诊疗能力和应急处理能力。 2.管理经验：5年以上医院中层及以上管理岗位工作经验（如科室主任、医务科主任、护理部主任等），熟悉医院医疗质量管理、科研教学、学科建设、信息化建设等业务板块的管理与运营，有大型三甲医院管理经验者优先。 四、专业能力 1.业务管理能力：精通医疗行业政策法规、诊疗规范和质量标准，能够科学制定医院业务发展规划，有效组织实施医疗、教学、科研等业务工作，提升医院整体业务水平和服务质量。 2.学科建设能力：具备学科发展战略眼光，能够统筹规划医院学科建设，推动重点专科、特色专科发展，引进和培养优秀医疗人才，提升医院学科影响力和竞争力。 3.应急处理能力：能够快速、有效地应对医疗纠纷、突发公共卫生事件等紧急情况，制定应急预案，保障医疗秩序和患者安全。 4.数据分析与决策能力：熟练运用数据分析工具和方法，通过对医院运营数据（如门诊量、住院量、手术量、医疗质量指标等）的分析，发现问题并提出针对性解决方案，为医院战略决策提供依据。 5.沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与医院内部各科室、外部卫生行政部门、合作单位等保持良好的沟通与协作关系，营造和谐的内外部工作环境。 五、其他要求 1.学习创新能力：关注国内外医疗行业发展动态和前沿技术，具备较强的学习能力和创新意识，能够推动医院开展新技术、新业务，引入先进管理理念和方法，促进医院持续发展。 2.身体素质：身体健康，能适应高强度工作压力，能够胜任医院业务管理工作的需要。

一、工作内容：职业经理人 二、任职要求：全职 三、福利待遇：工资十分红 四、工作时间：法定时间

具体面谈 1、具有工作经验 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感

招聘人数：1名 任职要求： 1.精神医学、临床医学（精神病学方向）等相关专业本科及以上学历，硕士、博士学位或具有高级职称者优先； 2.持有有效的医师执业证书，执业范围为精神卫生专业。具备主治医师及以上专业技术职称； 3.具有 5 年以上精神病院临床或管理工作经历，其中至少 3 年中层及以上管理经验（如科室主任、医务科长等）； 4.熟悉精神病院运营管理全流程，包括医疗质量控制、患者安全管理、康复服务体系建设等，有精神卫生机构规范化建设经验者优先。

一、工作内容：协助并指导业务部门制定好医院中长期发展规划和年度工作计划。负责医院规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作。推进院科临床业务管理，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估。完善医院学科梯队，合理配置医疗资源，保证医院业务科持续发展。负责医院学科建设，保证重点学科建设成就，树立重点学科学术地位。组织开展医院科研、教学、继续教育工作，进行医生业务水平的考核和评定。与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调。代表医院，积极融入行业组织并开展工作，提高医院的学术地位。指导相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系。完成上级领导安排的其他任务。 二、任职要求：要有5年二甲以上医院管理工作经验。 熟悉医院管理及医疗、教学、科研、护理、行政后勤等项工作的原则、要求和流程。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：行政班

招1名 具体面议 本科及以上学历，会做眼科手术，薪资面议 具有管理工作经验 精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验 具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力 具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感

工作职责：1、统筹医疗业务的运行；2、优化中医诊疗流程；3、推动临床新技术的引进及应用；4、全面负责医疗质量及医疗安全的日常管理、检查; 5、负责医院学科建设和医护团队管理;6、负责医疗应急协调与公共卫生 ；7、负责院感抗控与医疗纠纷; 8、协调公共关系及对外合作；9、沟通和解决日常经营与运营中的问题。 职位要求: 1、中医药、中医学相关专业专科学历; 2、多年中医院、连锁中医馆医疗管理经验，具有中医院筹建经验为佳。 工作地点：郑州市管城区航海东路356号~佰脉通中医院