河南公卫科/院感招聘

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石龙区第一人民医院 VIP
平顶山 石龙区不限不限
绩效奖金
8-4
1、具有执业医师资格或执业助理医师资格; 2、日常排班门诊工作,周日或节假日轮流值班; 3、具有良好的沟通交流能力及亲和力,语言表达清晰、流畅; 4、具备相应的计算机操作水平,熟悉掌握打字和录入等基本技能;
石龙区第一人民医院 VIP
平顶山 石龙区1年以上大专
绩效奖金
8-4
一、工作内容:办公室、会计、公卫、市场营销 二、任职要求:大专及以上 三、福利待遇:基本工资+绩效+岗位补助 四、工作时间:
石龙区第一人民医院 VIP
平顶山 石龙区1年以上大专
绩效奖金
8-4
社区卫生服务中心拟招聘3人 薪酬面议 1、具有相关证件; 2、具有良好的沟通交流能力及亲和力,语言表达清晰、流畅; 3、具有社区卫生服务经验者优先。
郑州市金水区国基路沙门社区卫生服务中心
郑州 金水区1年以上本科
五险绩效奖金定期体检餐补
8-4
一、工作内容: 公卫科医师 1、深入社区宣传、普及健康知识,积极开展多种形式的健康教育; 2、掌握社区慢性病人的基本情况,做好慢性病人的随访和健康水平 ; 3、负责社区居民和集体单位的传染预防、控制及传染病人的管理。 4、写医嘱,门诊开药。 二、任职要求: 1、有亲和力,沟通能力强; 2、有慢病管理相关经验,对患者有耐心; 3、医学专业,本科以上学历。 三、福利待遇: 底薪+绩效+个人激励+餐补+员工福利 四、工作时间: 冬季:8:00-12:00 14:00-17:30 夏季:8:00-12:00 14:30-18:00 一周五天半工作时间,法定节假日休息
郑州德韩口腔门诊部 VIP
郑州 金水区1年以上大专
包吃包住带薪年假绩效奖金五险
8-4
一、在院长、主管院长及医务处的领导下,组织实施全院医疗及其与医疗有关的管理工作,是联系协调院内外业务工作的枢纽。 二、制订、修订管理的各项规章制度,拟订年度医疗工作计划并组织落实,定期完成总结评价。 三、督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况。 四、协调各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务医务科人员必须到达抢救现场,实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。 五、组织全院疑难病例会诊。 六、掌握各科室重点患者情况,对各科室的重点患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控,协助科室解决医疗和管理问题。 七、协调院内、外日常医疗工作,主要包括:医疗政务一般性管理的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊医疗工作的日常检查等。 八、办理复印病历。 九、认真组织完成每年度河南省执业医师资格考试的相关工作。 十、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定,认真做好每年度医师资格与执业注册等工作。 十一、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
郑州 二七区不限不限
年底双薪五险定期体检包住
8-4
有一定的工作能力,责任心强的优先考虑。
濮阳市城乡一体化示范区开州社区卫生服务中心
濮阳 华龙区3年以上大专
五险包住
8-4
公共卫生科招聘:五官端正,工作热情认真负责,表达能力强善于沟通,具体面谈、
郑州市紫荆山南路社区卫生服务中心 VIP
郑州 管城回族区5年以上本科
五险政府人才引进定期体检
8-3
一、基本条件 1.政治素养:坚持党的卫生健康工作方针,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的职业道德和团队协作精神,无违法违纪记录。 2.职业操守:热爱医疗卫生事业,具备强烈的责任感和使命感,以患者为中心,注重医疗质量与安全,具有大局意识和奉献精神 。 二、教育背景与专业资格 1.学历要求:具有医学相关专业本科及以上学历,临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先。 2.职称与资质:具备副高级及以上卫生专业技术职称(如副主任医师、主任医师等),或具有医院管理相关高级专业技术职称;同时,需持有有效的医师执业证书(医疗专业背景人员)。 三、工作经验 1.临床经验:具有10年以上临床工作经验,熟悉医院核心业务流程,能熟练处理常见医疗问题,具备丰富的临床诊疗能力和应急处理能力。 2.管理经验:5年以上医院中层及以上管理岗位工作经验(如科室主任、医务科主任、护理部主任等),熟悉医院医疗质量管理、科研教学、学科建设、信息化建设等业务板块的管理与运营,有大型三甲医院管理经验者优先。 四、专业能力 1.业务管理能力:精通医疗行业政策法规、诊疗规范和质量标准,能够科学制定医院业务发展规划,有效组织实施医疗、教学、科研等业务工作,提升医院整体业务水平和服务质量。 2.学科建设能力:具备学科发展战略眼光,能够统筹规划医院学科建设,推动重点专科、特色专科发展,引进和培养优秀医疗人才,提升医院学科影响力和竞争力。 3.应急处理能力:能够快速、有效地应对医疗纠纷、突发公共卫生事件等紧急情况,制定应急预案,保障医疗秩序和患者安全。 4.数据分析与决策能力:熟练运用数据分析工具和方法,通过对医院运营数据(如门诊量、住院量、手术量、医疗质量指标等)的分析,发现问题并提出针对性解决方案,为医院战略决策提供依据。 5.沟通协调能力:具备出色的沟通协调能力,能够与医院内部各科室、外部卫生行政部门、合作单位等保持良好的沟通与协作关系,营造和谐的内外部工作环境。 五、其他要求 1.学习创新能力:关注国内外医疗行业发展动态和前沿技术,具备较强的学习能力和创新意识,能够推动医院开展新技术、新业务,引入先进管理理念和方法,促进医院持续发展。 2.身体素质:身体健康,能适应高强度工作压力,能够胜任医院业务管理工作的需要。
华龙区人民医院(华龙区妇幼保健院、中玉社区卫生服务中心)
濮阳 华龙区大专
8-2
沈丘安定精神病医院
周口 沈丘县1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
8-2
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
开封市禹王台区繁塔街道办事处禹南社区卫生服务站
开封 禹王台区1年以上初中
五险包吃节日福利绩效奖金
8-2
一、工作内容:负责辖区居民健康档案管理,家庭医生签约服务。 二、任职要求:一年以上相关工作经验, 三、福利待遇:法定假日,年底双薪,免费午餐 四、工作时间:早8点-晚5点
新野县疾病预防控制中心
南阳 新野县大专
已结束
淅川县疾病预防控制中心
南阳 淅川县本科
已结束
邓州市湍河社区卫生服务中心(邓州市骨伤医院)
南阳 邓州市大专
已结束

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河南公卫科/院感招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 15% 大专 45% 本科 40%
河南公卫科/院感招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占45%,本科占40%

经验要求分析

不限经验 60% 1-3年 35% 4-6年 5%
河南公卫科/院感招聘需要什么经验?经验不限占60%,1-3年占35%,4-6年占5%

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