河南管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年8月河南管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多河南管理院长招聘就上康强医疗人才网商丘市瑞宏中西医结合医院 VIP
商丘 睢阳区5年以上大专
包吃包住全勤奖加班补助绩效奖金
8-29
招聘医院管理1名（月薪:8000元-1.6万+其他福利）
1、具有医院管理工作经验5年以上。
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力；
4、具有良好的沟通技巧，爱岗敬业，心地善良，具有强烈的事业心和责任感。
5.了解国家医改政策，能够良好的指导、执行和运用。
孟州黄河医院
焦作 孟州市5年以上本科
五险绩效奖金
8-29
一、工作内容：公司管理，临床医疗、体检中心、健康管理中心、养老院、餐厅
二、任职要求：全职
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：法定
孟州黄河医院
焦作 孟州市5年以上本科
五险绩效奖金
8-29
一、工作内容：职业经理人
二、任职要求：全职
三、福利待遇：工资十分红
四、工作时间：法定时间
汝州医缘堂医院
平顶山 汝州市5年以上本科
绩效奖金定期体检
8-29
1．主持工作，完成各项经济指标。
2．负责组织制定各项管理制度，并监督执行。
3．负责组织制订发展规划、年度经营计划。
4．确定组织机构与人事编制，建立健全管理体系。
5．负责审批人事招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚。
6．负责组织实施季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案。
7．负责审批资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划。
8．组织召开总经理办公例会，处理日常工作。召开企业负责人会议，布置工作。
9．建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、理论与实践经验丰富人员负责项目部施工全过程监督管理工作。
10．负责对外形象宣传、产品推广策略，把控经济指标的稳定发展。
11．掌握市场信息，及时调整经营项目及业务范围，增强企业的应变和竞争能力。
12．关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。
13．负责处理重大突发事项。
14．负责做好对外关系的协调。
具体薪资面谈！
聚天下英才 招贤良能士 大展宏图共天下
驻马店市建筑公司职工医院
驻马店 驿城区6年以上本科
员工旅游
8-29
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州澍青医专康复医院 VIP
郑州 二七区3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
8-28
岗位职责
1.全面负责项目的运营管理工作；
2.负责项目运营团队搭建工作；
3.参与外出评估工作，依据综合评估规范，进行能力评估。根据评估结果，与家属沟通照顾等级等相关内容；
4.定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量；
5.负责对外联系，维护与外部机构良好关系，定期向上级主管部门汇报工作，做好访客接待、公众参观等工作；
6.完成集团公司交办的其他工作。
任职资格
1.年龄35-55岁，全日制大专及以上，管理类、医护类专业或同等相关学历大专以上学历；
2.具有管理能力及高度责任心和服务意识，熟悉养老行业动态，行业发展状况及养老机构运营管理模式；
3.熟悉项目筹建到运营管理全流程，运营经验丰富，思路敏捷、沟通谈判能力强，能处理应对突发事件；
4.有养老机构院长或主任工作经验者优先。
郑州痛风风湿病医院
郑州 二七区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-28
岗位职责：
1、协助院长处理日常管理事务，确保医院运营顺畅；
2、参与医院重要会议，记录会议内容并跟进决议执行情况；
3、协调各部门间的工作，提升团队协作效率；
4、跟进对接病区相关工作。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力，能够处理多任务并保持高效率；
2、具有医疗行业背景，了解医院管理和运营流程；
3、优秀的沟通技巧，能够与各级人员建立良好关系；
4、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力；
5、抗压能力强，能够在快节奏环境中保持冷静。
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
郑州 二七区不限不限
年底双薪五险定期体检包住
8-28
具备一定的业务管理能力年令在四十岁以上
郑州德敬行中医药科技有限公司 VIP
郑州 金水区3年以上大专
五险绩效奖金安排进修免费停车带薪年假
8-26
一、工作内容：1：负责中医馆内的日常管理2：战略规划与品牌建设3：医疗 业务与质量管理4：运营与客户服务5：对外关系与资源整合
二、任职要求：1：大学专科及以上学历，中医，中药或临床相关专业，有执业药师或执业医师者优先；2:对医疗机构法规熟悉，有医疗临床等相关工作经验3年以上，3年以上大型中医馆管理经验；3:熟悉中医药及医疗机构门店的店务管理流程，熟练中医门店运营;4:有坐堂中医诊所，中医馆连锁机构担任同等职务者优先考虑；5：具有强烈的责任感和严谨认真的工作态度，具备良好的沟通，协调能力。
三、福利待遇：五险一金，绩效奖金，带薪年假，员工旅游，节日福利。
四、工作时间：面谈
石龙区第一人民医院 VIP
平顶山 石龙区不限不限
绩效奖金
8-24
岗位职责：医院的经营与发展
任职资格：有管理医院促进医院发展的经验，能有效提升医院业务水平与医疗管理
鹿邑心脑血管医院 VIP
周口 鹿邑县10年以上不限
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
8-21
1、医学专业；
2、10年以上医院管理岗位工作经验，具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗法律法规；有极强的宏观控制能力和团队领导能力；
3、具有较强的敬业精神；
经开爱乐口腔诊所
濮阳 华龙区2年以上大专
五险绩效奖金
8-19
一、工作内容：工作认真负责，有耐心和责任心，全心全意为门诊服务，提高门诊业务水平…………………………………………………………………………………………………………………………
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
郸城县汇仁医院 VIP
周口 郸城县1年以上大专
包吃包住
8-15
详情面议
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的综合医院管理经验；
3、具备丰富的集团化医院运营经验，对数据敏感；
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
郑州首慈乐养养老服务有限责任公司
郑州 金水区5年以上本科
8-15
岗位职责：
1、院长为项目第一负责人，负责项目经营过程中营销、养护、膳食营养、综合行政人力、计划运营、安全等统筹、把控管理等职能。
2、确定项目战略发展目标，创造良好的用人机制和企业文化氛围，提供高品质的服务，塑造口碑传播，缔造品牌影响力。
3、通过主线+辅线并行业务开拓市场，提升项目盈利能力，保障项目经营目标的实现。
4、条件优秀者，可按合伙人经营模式加入。
任职要求：
1、本科学历，护理、社工、医疗管理类专业出身最佳；
2、同岗位工作经验3年以上；
3、对养老行业深度热爱，并有敬畏之心；
4、执行力强。
福利：五险、三餐、节日福利等。
上班地点：郑州
加分项
有以下行业经验：其他生活服务
周口俪婴妇女儿童医院
周口 川汇区10年以上不限
五险
8-14
一、工作内容：
二、任职要求：男性，65周岁以下，10年以上相关机关工作经验，拥有较为广泛的人脉资源。
三、福利待遇：
四、工作时间：
河南隆祥药业有限公司 VIP
新乡 牧野区5年以上大专
五险绩效奖金员工旅游生日福利节日福利
8-6
任职资格：
1、大专或以上学历。
2、5年及以上临床或社区医院管理工作经验，熟悉基本公卫工作。
3、具有良好的组织、沟通协调能力、执行力，及良好的执业道德和敬业精神。
4、有较强的计划、组织、沟通协调能力以及公关能力。
5、有一定的医疗运营思维。
岗位职责：
1. 认真贯彻执行党的路线、方针政策、法规和上级指示，负责社区中心的医疗管理、公共卫生、行政管理等工作。
2. 根据社区中心的功能任务，使用社区中心的医疗资源，为患者提供适宜的医疗技术服务。
3. 负责制定社区中心中、长期发展规划和年度工作计划，负责制定并保持社区中心的质量方针和质量目标、指标，按期布置、检查、总结，并向上级领导汇报。
4.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，及时发现社区中心管理中的薄弱环节及质量缺陷，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
5.督促检查以岗位责任制为中心的社区中心各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
河南省君鹏医疗健康集团有限公司
郑州 中牟县5年以上本科
五险带薪年假绩效奖金
7-30
招聘人数：1名
任职要求：
1.精神医学、临床医学（精神病学方向）等相关专业本科及以上学历，硕士、博士学位或具有高级职称者优先；
2.持有有效的医师执业证书，执业范围为精神卫生专业。具备主治医师及以上专业技术职称；
3.具有 5 年以上精神病院临床或管理工作经历，其中至少 3 年中层及以上管理经验（如科室主任、医务科长等）；
4.熟悉精神病院运营管理全流程，包括医疗质量控制、患者安全管理、康复服务体系建设等，有精神卫生机构规范化建设经验者优先。
濮阳东方医院
濮阳 华龙区3年以上中专
五险包吃包住
7-26
1、具有医院胃肠科室管理工作经验
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感
濮阳东方医院
濮阳 华龙区3年以上不限
五险包吃包住
7-26
岗位职责：
1、 负责医院经营管理工作，并完成经营目标。
2、 负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施。
3、 深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行相关培训。
4、 定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并报告。
5、协助协调专家间、各科室部门之间工作。
任职要求：
1、 负责医院经营管理工作，并完成经营目标。
2、 负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施。
3、 深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行相关培训。
4、 定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并报告。
5、协助协调专家间、各科室部门之间工作。
薪酬福利：
1.提供五险一金；
2.提供免费的早、中、晚三餐；
3.提供免费的单人间（环境舒适设施齐全，有空调、热水器、被褥一套，真正的拎包入住）；
4.公司有融洽的企业文化氛围；
5.享受生日福利、节日福利；
6.有通畅的学习环境与晋升空间；
我们的团队欢迎您的加入！
芜湖助梦景邦人力资源服务有限公司 VIP
郑州 中原区20年以上本科
五险住房公积金
7-10
院长。工作职责：1、全面主持旗下成员医院的经营、医疗、护理、管理工作，对医院的经营目标负责；
2、贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，确保医院各项工作的顺利完成；
3、健全医院服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务质量；
4、负责医院的行政管理工作，依据集团规定规定做好医院员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作；
5、负责医院物资、设备、资金的分配和使用；
6、接待社会各界来访、参观、咨询，与政府相关部门保持友好联络；
7、执行集团总部安排的其他工作。 任职要求1、二甲及以上医院（床位数不少于400张，收入不低于1.亿）院长、副院长工作经验；
2、熟悉民营医院运营管理模式，有经营管理理念；
3、有工作热情和创业激情，有学习和创新意识；
4、熟悉地区的医保政策。
