一、基本条件 1.政治素养：坚持党的卫生健康工作方针，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队协作精神，无违法违纪记录。 2.职业操守：热爱医疗卫生事业，具备强烈的责任感和使命感，以患者为中心，注重医疗质量与安全，具有大局意识和奉献精神 。 二、教育背景与专业资格 1.学历要求：具有医学相关专业本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先。 2.职称与资质：具备副高级及以上卫生专业技术职称（如副主任医师、主任医师等），或具有医院管理相关高级专业技术职称；同时，需持有有效的医师执业证书（医疗专业背景人员）。 三、工作经验 1.临床经验：具有10年以上临床工作经验，熟悉医院核心业务流程，能熟练处理常见医疗问题，具备丰富的临床诊疗能力和应急处理能力。 2.管理经验：5年以上医院中层及以上管理岗位工作经验（如科室主任、医务科主任、护理部主任等），熟悉医院医疗质量管理、科研教学、学科建设、信息化建设等业务板块的管理与运营，有大型三甲医院管理经验者优先。 四、专业能力 1.业务管理能力：精通医疗行业政策法规、诊疗规范和质量标准，能够科学制定医院业务发展规划，有效组织实施医疗、教学、科研等业务工作，提升医院整体业务水平和服务质量。 2.学科建设能力：具备学科发展战略眼光，能够统筹规划医院学科建设，推动重点专科、特色专科发展，引进和培养优秀医疗人才，提升医院学科影响力和竞争力。 3.应急处理能力：能够快速、有效地应对医疗纠纷、突发公共卫生事件等紧急情况，制定应急预案，保障医疗秩序和患者安全。 4.数据分析与决策能力：熟练运用数据分析工具和方法，通过对医院运营数据（如门诊量、住院量、手术量、医疗质量指标等）的分析，发现问题并提出针对性解决方案，为医院战略决策提供依据。 5.沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与医院内部各科室、外部卫生行政部门、合作单位等保持良好的沟通与协作关系，营造和谐的内外部工作环境。 五、其他要求 1.学习创新能力：关注国内外医疗行业发展动态和前沿技术，具备较强的学习能力和创新意识，能够推动医院开展新技术、新业务，引入先进管理理念和方法，促进医院持续发展。 2.身体素质：身体健康，能适应高强度工作压力，能够胜任医院业务管理工作的需要。

详情面议 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识； 2、有较丰富的综合医院管理经验； 3、具备丰富的集团化医院运营经验，对数据敏感； 4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能； 5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责 1.全面负责项目的运营管理工作； 2.负责项目运营团队搭建工作； 3.参与外出评估工作，依据综合评估规范，进行能力评估。根据评估结果，与家属沟通照顾等级等相关内容； 4.定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量； 5.负责对外联系，维护与外部机构良好关系，定期向上级主管部门汇报工作，做好访客接待、公众参观等工作； 6.完成集团公司交办的其他工作。 任职资格 1.年龄35-55岁，全日制大专及以上，管理类、医护类专业或同等相关学历大专以上学历； 2.具有管理能力及高度责任心和服务意识，熟悉养老行业动态，行业发展状况及养老机构运营管理模式； 3.熟悉项目筹建到运营管理全流程，运营经验丰富，思路敏捷、沟通谈判能力强，能处理应对突发事件； 4.有养老机构院长或主任工作经验者优先。

工作内容 1.制定中医馆的市场拓展战略，明确目标客户群体和市场定位，根据市场变化及时调整战略，确保中医馆的市场竞争力； 2.开发潜在合作伙伴，包括企业、社区、健康机构等； 3.制定品牌推广计划，提升中医馆的品牌知名度和美誉度； 4.维护与重点客户的长期关系，提升客户满意度和忠诚度; 5.负责团队的建设和培训，提升团队专业能力; 任职要求： 1.大专以上学历，5年以上市场营销、商务拓展或健康产业相关工作经验； 2.能够敏锐捕捉市场趋势，制定符合中医馆特色的拓展策略；

一、工作内容：公司管理，临床医疗、体检中心、健康管理中心、养老院、餐厅 二、任职要求：全职 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：法定

官方应聘渠道：请百度搜索【固始中医肛肠医院官网】选择【人才招聘】栏目下的【在线应聘】填写相关表单内容并提交。 岗位职责： 1. 负责医院的运营管理，组织执行、实施院长下达的各项业务运营决定，并对院内的实施过程进行监督。主持、推动医院各级各类制度、规定、流程等的建立，及时进行必要的的优化调整； 2. 根据医院战略规划，参与制定发展规划、经营计划、风险管控策略及规划、科研规划等，及时了解新医疗相关法律法规政策等，及时进行调整优化； 3. 根据医院下达的年度经营策略和计划，协助院长完成医院月度经营目标分解，并带领医院各科室完成月度、年度目标达成； 4. 依据医院的经营策略和计划，协助院长制定医院及医院主营科室的经营计划、市场推广计划和拓展工作； 5. 落实各项经营计划，主持医院的日常经营管理，并提出合理化的管理改善建议方案，提高医院的运营效率； 6. 负责协助医疗、医务等专业人才及非医疗人才的引进及培养； 7. 建立并维护有利于医院持续良性发展的内外部关系，并保持稳定发展，树立良好的医院形象； 8. 根据医院品牌策略，制定医院的品牌推广计划，建立品牌价值。主持推动医院文化体系建立，营造和谐氛围，强化医院价值观体系； 9. 完善经营报表体系，监督并管理医院合规化管理； 10.策划执行相关医疗论坛、专家讲座、学术交流等； 11.建立并维护与政府各级部门的良好交流与互动； 12.及时有效完成院长安排的其他工作。 任职要求： 1、有极强的责任心，工作认真、态度端正、服从领导、执行力强，有良好的职业素质和团队合作精神； 2、具备把握医院发展全局、制定医院发展战略的能力、的领导能力、出色的人际交往能力、社会活动能力、判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力； 3、具备较强的宏观分析和调控能力、洞察力,能及时发现、分析、解决问题。具备清晰的思路、良好的表达沟通能力。心理承受能力强,能承受较大工作压力； 4、有丰富的相关业务拓展经验，能快速有效的策划执行各类业务拓展方案，有敏锐的市场把控能力，善于开拓市场，能维持良好的医患关系、合作关系等； 5、医院管理知识储备扎实，熟悉医院数字化管理策略及思路，对数字化宣传及传统宣传方式等有熟练的管理经验和独到的见解； 6、大学本科及以上学历，医疗、管理、营销、财务或相关专业，5 年以上专职医院管理岗位工作经验或 3 年以上专职经营院长岗位工作经验，具有大型连锁医院集团管理工作经验者优先，年龄 30-55 岁； 7、无不良个人工作记录及信用记录。

岗位职责： 1、 负责医院经营管理工作，并完成经营目标。 2、 负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施。 3、 深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行相关培训。 4、 定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并报告。 5、协助协调专家间、各科室部门之间工作。 任职要求： 1、 负责医院经营管理工作，并完成经营目标。 2、 负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施。 3、 深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行相关培训。 4、 定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并报告。 5、协助协调专家间、各科室部门之间工作。 薪酬福利： 1.提供五险一金； 2.提供免费的早、中、晚三餐； 3.提供免费的单人间（环境舒适设施齐全，有空调、热水器、被褥一套，真正的拎包入住）； 4.公司有融洽的企业文化氛围； 5.享受生日福利、节日福利； 6.有通畅的学习环境与晋升空间； 我们的团队欢迎您的加入！

（一）【岗位职责】： 1.负责口腔医院的筹建、运营及市场推广工作，建设并领导团队完成口腔医院的业绩目标； 2.负责医院日常管理与运营工作，提高内部管理水平,对各部门进行管理、指导、培训及评估。 （二）【任职要求】： 1.有大中型口腔医院的运营管理经验，有成功案例优先； 2.30-39周岁，大专及以上学历，5年以上口腔/综合/妇产/男科医院管理工作经历； 3.熟悉口腔专科医院系统化运作流程，熟悉医院现场咨询接诊流程与医院营销。