岗位：全职
年龄：不限
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、邀约；
4、管理、开发招聘渠道；
5、根据企业发展需要，建立人才库，储备、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；（应届毕业生可放宽条件）
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
