岗位：全职
年龄：不限
1、执行落实养老院规章制度、发展战略，领导养老院的各项工作。做好上传下达工作，与养老院全体员工共同努力，完成养老院确定的各项目标。
2、参与研究、制定养老院的发展战略、制定规章制度、管理手册，制定清晰可行的工作计划，不断探索优化各相关流程。
3、对各项分工进行有效授权，以身作则、监督检查各项规章制度和岗位职责执行、工作计划进展情况，同时督促养老院员工遵守劳动纪律，加强责任心，提高安全防范意识。
4、及时进行针对重点任务的检查、指导工作，每月进行对全院各项服务的联合检查并了解老人需求、动向，及时听取意见，切实采取有效措施，不断提高综合服务质量。
5、组织召开全体员工大会，听取汇报，对相关问题进行协调解决。根据工作需要随时组织召开相关会议，解决紧要问题。
6、研究制定市场扩展计划，确立实施方案，进行有效宣传营销，加快提升养老院入住速度。
7、加强团队建设，形成良好的人才引进、培养、使用氛围，定期组织管理干部、全体员工的思想沟通和业务技能培训。
8、贯彻劳动制度，为员工提供更好更合理的福利待遇，提升养老院的凝聚力，贯彻落实人事部等部门制度，选拔人才，使员工以积极的热情和责任感去完成本职工作。
