岗位:全职
年龄:23-30周岁
( 1 )结合企业招聘岗位,做好企业招聘渠道开拓和维护工作;
(2 )执行招聘负责人传达和分配的岗位招聘计划和人才引进安排;
(3 )负责公司员工活动的策划和组织;
(4 )结合用人部门]招聘岗位,不断完善岗位职责;
(5 )定期做好员工关系的维护工作,协助进行员工活动的筹备;
(6 )配台并协助部门]其他人员工作的完成。
任职资格:
(1 )大专以上学历,年龄23-30周岁;
(2 )两年以上相关工作经验,
(3)性格开朗,主动性强,有一定的跨部门]沟通能力;
(4 )具有较强的执行力。