岗位：全职
年龄：不限
1、负责员工的入转调离手续办理、能够按照规章制度和既定流程要求独立完成各项工作，并持续优化工作流程，提高工作效率；
2、协助人员信息管理（包括并不限于：员工花名册、考勤、电子档案），及时更新各类电子系统中的档案信息库，完善各项人事数据资料；
3、协助卫生专业技术职称评审申报工作，（包括但不限于员工资料准备和初步审核对接）；
4、组织签订及管理劳动合同，熟练操作合同协议的签订、变更、续签等；
5、及时了解各岗位员工变化，掌握各岗位任职资格要求，协助完成简历筛选，面试邀约、人事部初面、薪资谈判等招聘工作流程。
6、了解医院行政单位事务对接，协助完成行政事务接待，会议准备及各类资料外送审批等事务。
7、领导临时安排的其他工作内容
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理及管理学等相关专业优先，有医院行政或人事工作经历者优先考虑。
2、了解国家各项劳动人事法规政策。
3、具有良好的职业道德，执行力强，工作细心，责任心强，善于沟通，有较强服从性和服务意识。
