岗位:全职
年龄:不限
牙椅:未写
一、岗位职责:
1、 负责员工关系管理,办理入职、转正、晋升、异动、离职管理;
2、 负责组织医院会议(会议通知、会议安排、会议记录等);
3、每月考勤核算,负责企业文化活动的举办;
4、组织并协助办公室主任进行招聘、培训和绩效考核等工作;
5、 处理部门领导交办的临时事项。
二、任职要求:
1. 高中及以上学历,专业不限,对人事行政工作感兴趣;
2. 了解熟悉人力资源六大板块,有医疗行业人事行政相关工作经验者优先;
3. 熟练掌握办公技能,word,Excel等;
4. 做事细心、耐心,工作积极主动,抗压能力强,有责任心。
三、薪酬福利
1、薪酬架构:由基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴构成(具体面议);
2、五险:入职即购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
3、带薪假期:享有国家法定假期,带薪假期(病假、婚假、产假、年假等);
4、岗位培训:医院提供带薪岗位知识培训,持续进行各类岗位技能培训;
5、多彩员工活动:不定期举行生日派对、下午茶、聚餐、旅游团建等丰富文体活动。