经营主任 

一、工作内容：
1、执行集团品牌战略规划与营销工作部署，结合当地情况制定医院营销策略；
2、根据年度预算，推动院科岗三级管理，分配各渠道板块指标，完成；
3、在预算范围内对经营费用科学投放、及时评估、有效控制；
4、积极开展患者教育、拓展公共影响力、加强媒体合作；
5、组织业务学习、培训技能提升团队能力；
6、实行科学管理，制定合理绩效方案，强化人才培养打造**团队；

二、任职要求：1、营销相关大专以上学历；
2、5年以上地级市以上团队管理经验者优先；
3、熟悉医院经营流程，有不断学习的意愿和能力；
4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

三、福利待遇：8000-15000

四、工作时间：按科室排班