岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
人力资源管理：
1、负责对接管理公司拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；
2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作；
3、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。
行政管理：
1、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
2、负责公司的证照、内部公文等相关的档案管理；
3、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源及相关专业尤佳；
2、5年以上人事行政管理经验，熟悉人力资源和行政各项事务。
