人事主管 

岗位要求：
1、年龄40岁以下，人力资源或管理类相关专业，有养老、酒店、医疗行业工作经验者优先；
2、熟练掌握多种招聘渠道、面试技巧；
3、3年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练使用Office等办公必备软件；
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。
岗位职责：
1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集、筛选、推送简历；
2、积极了解行业内人才市场动态，优化升级人事招聘工作；
3、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
4、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
5、员工档案管理，员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；
6、处理员工关系，协助公司考勤和绩效管理工作。