人事行政 

一、工作内容：
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作；
3、办理和更新劳动合同；协调、办理员工招聘、入职、离职等手续，医护人员的变更的更新
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定、采购及统计管理工作
5、负责各类会务的安排工作
6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。