行政经理 

职位详情

一、岗位职责：
1.负责行政、人事工作，包括人员招聘，员工入职、离职、社保以及新员工入职后各项培训，员工劳动纪律、考勤管理等工作；
2.负责各类文案、方案的撰写工作；
3.负责公司宣传工作（微信公众号推送、抖音号运营）；
4.能独立开展人力资源六大模块的工作，给公司提供工作支持；
5.负责月度/季度绩效考核的审核统计；
6.负责公司办公用品、物资采购，卫生、安全日常管理工作。
二、任职要求：
1.性别不限，年龄25-38岁之间，本科以上学历，人力资源、企业管理专业毕业；
2.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和文字撰写能力,善于协调、沟通和组织策划；
3.熟悉国家和宜宾市的相关劳动人事政策精通劳动法律法规；
4.熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、 岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验；
5.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 
6.有人力资源管理工作经验者优先。