总经理 

岗位职责
1、负责年度目标及重点任务的制定，并组织实施；采取有效的组织管理方式，年度经营目标的实现。
2、负责召开总经理办公会及相关会议，及时正确地落实公司有关制度及要求，做好各项工作落地。
3、加强团队建设，优化岗位职责，开展岗位技能培训工作，为年度经营目标的实现提供组织及人力保障。
4、与业务主管部门建立并保持良好的业务关系，争取项目机会。
岗位要求
1、学历要求：35-50岁，本科及以上，有经济类、管理类、医护类专业或同等相关学历；
2、工作经历：3年以上同行业管理工作经验；
3、知识技能要求：具备运营管理能力，具有较强的沟通技巧，熟悉养老行业政策、趋势、现状；
4、性格要求：品格端正、富有爱心、忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强；
5、其他要求：办公自动化使用能力、公文写作能力、演讲能力、热爱养老工作、认同公司企业文化。