岗位:全职
年龄:不限
1、及时了解院长对医院的管理方针及理念,在上级卫生主管部门的领导下准确、及时、有效的完成各项任务,使医院的各项工作有序的进行。
2、掌握医院的业务经营管理工作,制定业务拓展长期发展规划及方案,协调上级医政部门关系。督促完成医院整体业务经营目标,审核医院业务拓展的基本管理制度及经营活动。(经营管理)
3、根据医院的工作规划,制定医疗质量管理方案与标准。制定相应的检查办法并具体组织实施和评估,督促各部门严格按照标准执行,把控好医院医疗质量关。(医疗质量)
4、深入各科室,督促、检查各临床、医技科室的医疗工作制度、医疗技术操作规程和各科人员工作职责的执行情况,不断提高医疗服务质量。(医疗服务)
5、制定临床医学教学计划和人才培养计划,提高医师素质,培养高质量人才。提高全院医疗、教学水平。组织全院医护人员定期业务学习及二基培训、考核工作,使全休医护人员对医疗质量和安全意识进一步加强。