岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
一、负责科室的行政管理工作：
1、科室人员管理：负责科室人员的选用、考核、带教、培训等工作；确定科室人员的排班及人员调配。
2、固定资产管理：负责科室的固定资产管理。
3、经营管理：领导科室完成年度经营目标。根据医院下达的科室经营目标，分解制定月度目标，达成年度任务目标。
二、负责科室的医疗管理工作：
1、药品管理：负责药品的采购，保障药品的供应，组织药品的质量检验工作，保障药品质量，组织开展药品验收入库、仓储管理、调配等工作，组织中草药的加工炮制工作；实施药品登记和统计工作，监督检查科室人员的出入库工作，负责监督、检查和控制******品、精神药品、妊娠药品、抗菌药物、医疗用毒性药品、贵重药品的使用及管理。
2、耗材管理：负责耗材的采购，保障耗材的供应，组织耗材的质量检验工作，保障耗材质量，组织开展耗材验收入库、仓储管理、领用等工作，实施耗材登记和统计工作，监督检查科室人员的耗材出入库工作。
3、成本控制：负责组织开展对各科室药品、耗材使用情况的监督、检查工作，防止滥用和浪费；组织开展药品、耗材评价及药物、耗材不良反应监测工作。负责组织药品、耗材成本核算和账务管理工作；负责组织拟定药品、耗材经费预算,并监控预算的具体执行情况。
三、及时完成上级主管部门、医院领导交办的其他工作；其他科室相关工作协助。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，药学专业，副高及以上职称 ；
2.有三甲公立医院相关工作经验；10年以上相关工作经验优先；
3.通晓药学专业知识，熟悉管理知识，了解财务知识；
4.熟练操作office、HIS系统
5.优良的较强的领导能力、沟通协调能力、抗压能力、公共关系处理能力。
三、福利待遇：
1、薪酬福利：年度调薪、年终奖、员工激励奖；
2、员工食宿：免费员工餐、温馨宿舍、免费地下停车；
3、保险福利：缴纳五险、年度健康体检；
4、节日福利：法定假期、春节、中秋、生日等节日福利；
四、工作时间：
行政班：8:00—17:00 午休两小时12:00—14:00
医护按每周班次定时间
