人事,行政 

一、工作内容：
对接上级部门，完成上级部门交代工作
完成领导交办事务
岗位职责:
1、根据互联网医院用人需求，执行招聘计划筛选简历，邀约面试;
2、定期汇总各板块用人需求，进行招聘数据分析，明确招聘任务;
3、复盘招聘数据，根据用人部门需求做好团队支撑并为结果负责;
4、按时完成个人月度简历筛选，邀约面试工作;
5、办理员工入转离，入职培训等;
6、日常事务性工作，和完成领导安排的其他工作;
二、任职资格:
1、大专及以上学历，2年以上招聘相关工作经验，有医生或批量招聘经验优先;
2、具备良好的沟通、执行能力，性格外向乐于沟通;
3、具备独立开展面试的能力。
4、有医院或社区人事行政相关工作经验
三、福利待遇：

四、工作时间：