岗位:全职
年龄:不限
职位描述
1.协助公司建立健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度建设;
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3.执行人事部门操作流程和规章制度实施,配合其他部门工作;
4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系, 组织员工的活动;
7.员工考勤的制作,员工工资核算,员工入离职办理,员工档案和员工病事假管理。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,有医疗背景,条件好者可放宽;
2、两年以上本行业管理经验优先;
3、具有团队领导能力,能够充分调动员工的积极性
与创造性,具备较强的人际协调能力;
4、熟悉医馆日常管理工作;
5、熟悉医馆经营活动和营销策划;
6、认同崇文堂中医文化。